医療法人錦会 上曽根病院 の看護師の口コミ一覧

人間関係は上下関係がはっきりわかれていてグループも固定化している様な印象でした。そのため皆で何かするというよりかは、仲の良い人達で仕事を進めていく感じなので自分が部屋持ちなのに知らない情報があったりします。

雰囲気はあまり良いとは言えず、師長さんもスタッフの好き嫌いがはっきりしているので、嫌いな人には厳しく指導したり、嫌味を言ったりするのでその日もメンバーによっても雰囲気が全然違います。

ママさん看護師が多く理解が得られ子育ての事も相談しやすいと聞いたので入職しましたが、実際は妊娠しても祝福されず入浴介助や車椅子移乗など重労働を任される事が多くありました。

また、寝たきりの患者さんが多いにもかかわらず体位変換を行う回数が少なく、褥創がある患者さんが多い事に驚きました。

そのため２時間おきに体位変換を回っていると嫌な顔をされ煙たがられます。

週休２日制は他と同じですがそれ以外の特別休暇や長期休暇は設けられておりません。私は入籍して就職したので結婚式休暇がもらえず、まだ有給も発生していなかったので公休が足りず欠勤になりました。

もし結婚式休暇がもらえても３日間だけです。残業はほとんどありませんがまれに急変や急遽の入院があった際には多少残業があります。

１度だけ残業した事がありますがその際は３０分単位で手当てがつきます。

教育制度に関しては確立されておらず新人職員に対して当日オリエンテーションを１時間程行いそれで終わりです。後はフルーや処置業務につきながら覚えていってくださいというスタンスで部屋持ちを開始する時はとても不安でした。

最初は小人数からの部屋持ちですが慣れてくると一人で２０人程を受け持ちするので大変です。リーダーによっては手伝ってくれる人とそうでない人がいるので、その時々で負担が違います。

研修は１度も受けた事がありません。

外部に研修に行く際も自主的に見つけていく形で案内等も特にないです。

看護方針については看取りや長期入院の患者さんが多かったので家族への協力が必須で、その患者さん毎に使う食器やコップ、オムツなど「個別性」を大事にされていました。

病院が家と同じ役割をしている患者さんも多かったため、散歩や外出など出来る限りの家族の依頼は協力し、QOLを高めていくよう指導されました。

私は病院方針に慣れず、患者さんに対して申し訳ない気持ちで仕事に行くのが苦痛になり退職しました。

働く環境としては長年勤めている人の言いなりというか、スタッフ個人の自己流のやり方で業務や看護を行うので、教科書で習った事と違う事が多々あります。

エビデンスに基づいて行うのではなく、自分達が楽をするために効率よく業務を行うため馴染みにくかったです。

病院敷地内に託児所が設置されており、月額５０００円で安く利用しているスタッフも多かったです。２人の保育士の先生がおりますが二人とも優しく、散歩や水遊びなどよくしていました。