社会医療法人母恋 天使病院

施設の種類:一般病院  病床数:260床
所在地:北海道札幌市東区北12条東3丁目1-1

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天使病院の概要・情報

施設名称社会医療法人母恋天使病院
種類一般病院
所在地北海道札幌市東区北12条東3丁目1-1
アクセス地下鉄東豊線「北13条東駅」より徒歩3分
診療科目内科、血液内科、外科、精神科、小児科、小児外科、整形外科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科
病床数260床
看護基準一般病棟(7対1)、MFICU(3対1)、NICU(3対1)
看護方式固定チーム継続受持ち制
カルテ電子カルテ
公式サイトhttps://www.tenshi.or.jp/
タグ200床~299床 一般病院北海道

天使病院の病床数は260床となっています。看護基準は主に一般病棟(7対1)、MFICU(3対1)、NICU(3対1)を採用しており、看護方式には固定チーム継続受持ち制があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    天使病院の看護師の評価

    総合得点 3.40
    10
    • 年収・給与
      3.00
    • 福利厚生・待遇
      3.00
    • 教育制度・看護方針
      3.00
    • ワーク・ライフ・バランス
      4.00
    • 働きやすさ・人間関係
      4.00

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    看護師の口コミ一覧
    10

    • 職場の人間関係や雰囲気・2022年頃(正職員)

      病棟には50人ほどの看護師が在籍しており、みんなで新人を育てようという雰囲気があります。

      エイドやプリセプター以外の病棟看護師も、新人のことをよく見ていてくれるため、安心感はあります。しかし、常に上司や先輩の目があるという緊張感や緊迫感も同時に感じます。

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      • ラパン
      • 3.40
    • 福利厚生・寮など・2022年頃(正職員)

      福利厚生は、主に職種手当・通勤手当・時間外手当・休日手当・燃料手当などがあります。看護師寮や独身寮はないので、病院の周辺に住んでいる看護師が多いです。

      病院の最寄りの駅から一駅から二駅くらいの距離だと、同じ病院の看護師が住んでいる割合が高いので、休日にスーパーなどへ行くと良く遭遇します。

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      • ラパン
      • 3.40
    • 経営方針・看護方針・2022年頃(正職員)

      天使病院の使命は「医療人として組織として社会に貢献する」です。誕生から終末期までを繋ぐ、地域周産期母子センターを持つ急性期病院です。

      看護方式は固定チームナーシング制、看護基準7:1、キャリアラダーで経験を積み重ねながら成長していけるよう教育体制が整えてられています。

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      • ラパン
      • 3.40
    • 退職・復職・転職などの理由・2022年頃(正職員)

      急性期が合わなかったのと体調不良により退職に至りましたが、急性期でバリバリ働きたいという方や、周産期医療に興味がある方は、教育体制や医療設備が整っているので良いのではないかと思います。

      日勤帯だけの勤務や外来は、お子さんがいる方が優先的に配置されるので、その他の理由で夜勤が免除になるのはなかなか難しいのが現状だと思います。

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      • ラパン
      • 3.40
    • 入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃(正職員)

      コロナ禍での勤務ということもあり、同じ病棟所属の同期や先輩との飲み会や新人歓迎会などは一切なかったです。

      そのため、周囲との人間関係の構築が難しかったです。仕事をする中でコミュニケーションや交流を図り、時間をかけて人となりを理解し、馴染んでいくしか方法はないかなと思います。

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      • ラパン
      • 3.40
    • 設備や働く環境・2022年頃(正職員)

      2014年11月1日に天使病院の全館が完成し、グランドオープンしています。院内は木を基調としており、温かみのあるデザインとなっています。

      医療設備は十分充実していますが、コスト管理の意識が少し強いように感じます。働く環境としては申し分ないです。

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      • ラパン
      • 3.40
    • 年収や給料・2022年頃(正職員)

      夜勤は月に平均5~6回で給与25万円ほどです。夜勤手当が11,000円なので、他の病院の夜勤と比較すると安いと思います。

      賞与は年2回で4.0カ月ですが、コロナの影響で例年よりは下がっています。組合費が毎月4,450円引き落とされており、それとは別に病棟で年間3,000円ほど徴収されます。年収は400万円ほどです。

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      • ラパン
      • 3.40
    • 休日・休暇・残業など・2022年頃(正職員)

      働き方改革の影響のためか、基本的には残業はしない方針となっています。
      業務時間外に仕事が終わらずに残っていると上司に声を掛けられるため、意地でも終わらせるか、委員会活動などは仕事の合間の隙を見てやるしかない環境です。

      休日は週休2日で有給取得率は高い方だと思いますが、休み希望を提出するときは必ず理由を聞かれます。

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      • ラパン
      • 3.40
    • 教育制度・研修制度・2022年頃(正職員)

      コロナ禍でも教育制度は整っており、感染対策をしながらではありますが、研修や勉強会などは定期的に行われています。

      認定看護師や医師が開いてくださる勉強会もあり、現場で役に立つものばかりです。ただ、夜勤明けや休日の看護師も私服で参加しなければいけないです。

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      • ラパン
      • 3.40
    • 教育制度・研修制度・2018年頃(正職員)

      以前勤務させていただいておりました。指導に力をいれており、新人指導はもちろんですが、私のいた部署では中途採用者の指導マニュアルもありました。

      プリセプター制度もしっかりしているので、入職者と指導側の両方にとって良い環境だったと思います。

      また、院外研修については希望者が積極的に参加でき、定期的に院内研修もあるため、教育体制は整った病院だと思います。

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      • ぽん太
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