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施設の種類：美容クリニック
所在地：北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-11 桂和北1条ビル9階
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最終更新日：2024年3月18日
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看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、エミナルクリニック札幌院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
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施設の種類：美容クリニック
所在地：北海道札幌市中央区南3条西3丁目8－1エテルノビル3階・8階
施設の種類：美容クリニック
所在地：北海道札幌市西区宮の沢1条1丁目7番10号
施設の種類：美容クリニック
所在地：北海道函館市本町8番18号ベストアメニティ五稜郭ビル7階
施設の種類：クリニック
所在地：北海道室蘭市東町2丁目4番14
施設の種類：美容クリニック
所在地：北海道札幌市中央区南一条西5丁目13-1 太陽ビルアネックス6階
施設の種類：美容クリニック
所在地：北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 3階
施設の種類：美容クリニック
所在地：北海道旭川市1条通6丁目78-1 クリスタルビル 4階
施設の種類：美容クリニック
所在地：北海道札幌市厚別区厚別中央1条6丁目2番1号 新さっぽろメディカル Ｄビル6Ｆ
施設の種類：美容クリニック
所在地：北海道札幌市東区北16条東16丁目1番13号北愛メディカルビル1階
施設の種類：美容クリニック
所在地：北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-33 リープロビル4Ｆ
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
人間関係は良好だと思います。年齢層は20代前半～半ばが多く、20代後半と30代が数人いる程度でかなり若めです。
1年以上働いている人も多く、年齢層は低くてもそれぞれが役割を持っておりとても活気があります。
お互いに褒め合うような雰囲気もあり、物販やキャンペーン案内などが成約すると、一緒に喜んでくれたりもします。
お局や理不尽に怒る人はいません。合うか合わないかは個人的なものとなるでしょう。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
給与は院によってかなり違います。
札幌院は、入社から半年までは32万円、半年から1年までは34万円、1年以上経つと36万円と増えていき、それ以上は役職や実績に応じて昇給する仕組みです。
大きな特徴は出張をすると1日4,000円（札幌以外は3,000円）出張費がプラスされることです。
さらに入職後3ヶ月以上経っていれば、20日を超える出張をするとさらに2万円加算されます。
例えば22日勤務だとすると108,000円が出張費として出る計算です（4,000円×22日+20,000円）。
賞与はありません。そのため、出張がなければ年収400万円ちょっと、出張が多ければもっともらえることになります。
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福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
社会保険は完備されています。寮はありません。
その他、年に一度沖縄旅行があります。宿泊費や飛行機代は無料で、3泊4日くらいの日程で開催されるようです。コロナ禍となってからはないので、今後どうなるかはわかりません。
また、脱毛施術を2割の値段で受けることもできます。
自分が休みの日に予約の枠が空いていればできるようなので、忙しい院では受けるのが厳しい可能性もあります。
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経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
施術や接遇はマニュアル化されており、良くも悪くも単純作業です。
独断で行動することは基本的に許されていなく、何をするのでも幹部に確認、指示が必要です。
指示待ちが性に合っている人はいいかもしれませんが、どんなことでも指示がないと身動き取れないことにストレスを感じる人は、あまり合わないかもしれません。
ステップアップに積極的な姿勢をみせれば、どんどんいろんなことをさせてもらえる風潮です。
経営的には店舗拡大をはかっていっているため、良いのかもしれません。特に今はメンズ院を拡大していっています。
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設備や働く環境・2022年頃（正職員）
ビルの1フロアをクリニックとしているため、そこまで大きな作りではありませんが、窮屈と感じることもないです。
エアコンや冷蔵庫、電子レンジ、近くにはコンビニや飲食店もあり、業務以外の点で不満はありません。
部屋の大きさがやや狭く感じる場面もありますが、機械の移動や自分の動線を考えながら作業できれば問題ない大きさです。
パソコンはカウンターに2台、スタッフルームに2台あり、おおむね足りていますが、まれに足りない場面もあります。
お互いに譲り合いながら使用しているので、大きな支障はありません。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
現場スタッフは、看護師の他にエステスタッフがいます。店長やマネージャークラスの人はエステスタッフです。
恋肌グループの医療脱毛であるため、エステ時代から在籍している方が上司となっているのでしょう。大きな支障はありません。反対に頑張れば看護師もステップアップできるチャンスがあります。
また、スタッフの多い院では、出張が割とあるようです。出張については「出張費が出るし、休みの日は観光もできるし、ぜひいきたい！」派と「環境が変わるし、ホテル生活が大変で行きたくない」派に分かれます。
もともと出張があるのは聞いていましたが、場合によっては結構長い期間行かなければならないのはギャップでした。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
休日は月8～9日で、月2日間だけ希望休が取れます。しかし、2ヶ月前の10日までに申請が必要です（7月の希望休は5月10日までに申請）。
8～9日休みであるため、連休はあまりなく、5連勤となることもあります。
休暇は年末年始休暇、年次有給休暇があります。
残業は前後合わせて1時間ほどで、みなし残業代がでます。早ければ閉院時間に退社できますし、遅くとも閉院時間の30分後くらいには退社できます。
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教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
入職後、人数が少ない院は、教育研修として違う院へ行くこととなります。
通勤が交通機関でできない場合はホテル暮らしをします。
期間は人それぞれで、早い方は1ヶ月未満、遅い方は2ヶ月以上かかる場合もあり、個人の成長具合や、戻る院のキャパによります。
教えていただけるスタッフは優しい方ばかりで、成長に合わせて指導していただけました。
同時期入社のスタッフとレーザーを当て合いながら、全身当て終わったらお客様に当てたり、モニター様（スタッフの知り合いに声をかけて、無料で施術する代わりに練習台となってもらう人）に当てたりします。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
腰痛や腱鞘炎など身体的理由、仕事が合わないなど業務上理由など様々です。
施術は、軽くはない機械を30分～120分程度持ち続けたり、当てにくい箇所は体勢を変えながら当てていくため、腰痛や腱鞘炎、バネ指などになりやすいです。
慣れれば大丈夫ですが、連続で施術を行うことも頻繁なので疲労感もあります。
また、美容業界のキラキラしたイメージで入社したけれど、仕事内容は肉体労働であることへのギャップ、施術が大変だし、単純作業でつまらないなど、自分の仕事観とのギャップで辞める方もいます。
もちろん悪い理由だけではなく、結婚や妊娠を機に退社する方もいます。
人間関係が原因の退職はあまり聞いたことはありません。
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