一般財団法人脳神経疾患研究所附属
総合南東北病院
- 一般病院
- 461床
- 福島県郡山市八山田7丁目115
一般財団法人脳神経疾患研究所附属
医療法人昨雲会
休日は平均で7~8日程でした。3交替制なので、準夜の明けが休日になり2交替に慣れている私にとっては体の疲れが抜けきらないままの休日となり休日日数の割に休めた実感はもてませんでした。有給は初年度10日、その後1日ずつ増加します。申請すれば比較的希望は通り...
一般財団法人大原記念財団
新人教育がオリエンテーションからしっかりしていて、総合病院なので学びやすい環境でした。 新卒時は、希望の病棟に配属することができました。 現在は新病院で院内保育所もあり、子育てママには働きやすそうですね。
公益財団法人湯浅報恩会
私の所属していた部署は、毎日のように入院、手術があったため常にバタバタしていました。慢性的な人手不足もあり常に忙しく動く人が多かったです。そのためか、技術は見て覚えてとういうスタンスで指導する人もいましたが、基本的には基礎から丁寧に教えてくれたため働き...
公益財団法人ときわ会
地方の地域に根ざした病院であり、救急の受け入れや周りの施設より入院の依頼もあり毎日が慌ただしく過ごしています。部署によりますが連日の残業や結果を残さないといけないというプレッシャーから身体的にも精神的にも辛い日を過ごしています。現在キャリアとし...
社会福祉法人恩賜財団済生会支部福島県済生会
この病院に就職すると看護師は、4つの病棟・外来・手術室・透析室のいずれかに配属されます。私は二つの病棟で働きましたが、いずれも人間関係はとても良好でした。なかには厳しい看護師もいますが、理不尽な嫌がらせをしてくるようないわゆるお局様のような方はいません...
社会医療法人秀公会
基本的に職場全体は20~40歳代が多く勤めており、比較的若い年齢層かと思います。リハビリテーションにも力を入れているため、リハビリスタッフも多くいます。コメディカルスタッフも20~40歳代と、看護師と年齢層は変わらないです。院内全体的に見ても、いわゆる「お局さ...
医療法人慈久会
入職前から知人を通して、個人の病院ということもあり、アットホームな雰囲気かつ優しいスタッフが多いとは聞いていました。実際に入ってみると、とても話しかけやすいスタッフばかりで、人間関係に困ることはありませんでした。ただ、病棟となると、多忙で余裕が...
医療法人常磐会
慢性的な人員不足もあり、時間外労働は当たり前の雰囲気でした。なかなか有給休暇は取得出来ませんでしたし、月のお休みもなかなか希望が通りませんでした。看護教育は平均的なレベルで研修会などはありましたが、年齢のいった看護師はモチベーションアップとは無縁のよう...
医療法人社団恵周会
給料は日勤だけなら手取り17万程度、ボーナスも福島県の中では正直最低レベルだと思います。どこもそうだと思いますが看護師の数が少ないため10対1看護が取れない現状があり受け持ち人数も日勤で10人以上は持つ事も多々ありました。残業も結構多いので体力がない方には正直...
医療法人五光会
慢性期の病院ですので、最低限の看護部独自、院内全体での研修会、勉強会などは年に数回開かれています。しかし、急性期病院と比べると、研修会や勉強会のテーマや内容、レベルは高いものではありません。看護師の中でも比較的勉強に熱心な人とそうでない人の開きはありま...
医療法人平心会
病棟は3階病棟と4階病棟の2病棟のみです。透析棟も併設されているので、透析患者さんも受け入れています。 常勤の先生は内科・循環器内科3人、整形外科2人、心臓血管外科2人の7人です。病棟は2階分しかないので、患者層としては、いろんな科が混じった...
医療法人社団日新会
4週8休で有給休暇は6か月後から10日。希望休は難しい場合は師長から相談があるがほぼ通り、勤務変更もほぼない。有給は体調を崩したときに使われ、退職の際は2?3日程度しか使うことができない。残業は全くないわけではない。受け持ち患者の書類整理や委員会の仕事...
国立大学法人
給与は基本給は他の病院と比べて低めですが、手当がつき残業代も全て出るため申し分ないです。ボーナスも良いため年収は他の病院よりも高くなります。家賃手当も高いため良いと思います。研修制度も豊富にあるため、看護師としてスキルアップを目指すことができます。新卒で働けば...
北海道公立大学法人
当時と今は違うかもしれませんが、新卒1年生で入職しました。夜勤トレーニングに先輩とダブルで入るのですが、病院の規定で、ダブルで入れる回数が決まっています。トレーニングである程度先輩に認めてもらい、フォローつきなら夜勤ができると認めてもらえないと、夜勤に...
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
中途採用で入職しました。配属された部署の教育制度が整っていないため、同時期に入社した新卒の看護師が困惑している様子が見受けられました。中途採用の教育制度も明らかな指針がなく、ふわっとしている印象です。近辺の病院よりも給料は多くもらえています。し...