-
福岡大学病院
44職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
病棟により違いはありますが、職場の人間関係は良好です。 先輩と後輩仲が良く、コロナ前は飲みに行ったり、休日は遊んだりしていました。仕事はとても多忙でしたが、みんなで協力して仕事を終わらせて帰ろう、という意識で雰囲気は良かったです。また、日勤は先輩と後輩がペアを組み、受け持ち患者を一緒に看るというPNS方式であったため、常にペアの先輩、後輩とコミュニケーションを取りながら仕事をしていました。ナースステーションでもスタッフ間での会話が多く、情報共有を行いながら看護を実戦しています。
-
福岡大学病院
44年収や給料・2020年頃（正職員）
看護師間で当院の看護師の給料は高い！と噂が流れるくらい良かったです。西日本トップクラスの給料と言われており、入社4年目で年収580万円(諸手当込み)、ボーナス2回/年あります。夜勤は月4～5回あり、手当が出ます。給料面で文句を言う人を聞いたことがありません。20代前半でも給料をしっかり貰えるため、仕事のモチベーションになっていました。
-
福岡大学病院
44福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
大学職員扱いになるので、学校共済保険に加入できます。 寮はありません。代わりに住宅手当の支給が月24,500円あります。 その他通勤手当、時間外手当、夜勤手当、特殊勤務手当、研修手当（7,000円/月）などがあります。病院には託児所（病児保育あり）があり、割安で利用することができます。院内にローソン、スターバックスコーヒーがあり患者だけでなく、スタッフもよく利用しています。
-
福岡大学病院
44経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
看護理念は『人間性豊かな患者中心の看護を実戦 誠実 責任 想像』です。看護提供体制は、PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）という形式をとっています。看護師２名で受け持ち患者のベッドサイドへいき、ペアで患者を看ることを基本としています。看護師間でコミュニケーションを取り、より患者、家族個人の価値観や生活に合わせた看護実戦を行っています。ペア間で気づいた点、判断に迷う点を相談することで質の良い看護ケアにもつながっていると感じます。
-
福岡大学病院
44設備や働く環境・2020年頃（正職員）
物品は何でも揃っており、不自由さは全く感じなかったです。輸液ポンプなどの電子機器が足りなくなった場合は、同じ建物の工学センターという所で借用できます。スタッフには人1つロッカーが用意されています。ナース服は上下５着ずつ支給されます。着用後は院内で業者が洗濯をしてくれるため、衛生的に使用できます。
-
福岡大学病院
44休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
月ごとに休み希望を申請することができます。旅行や結婚式、子どもの行事などは基本的に休みを取得できます。病棟により違いますが、年末年始の休暇は、新人・中堅・ベテランに別れ、それぞれ話し合い、順番に休暇を取得しました。また、リフレッシュ休暇が年に１回（５日～７日）あり、コロナ前はみんな海外などに旅行をしていました。
-
福岡大学病院
44教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
当院は大学病院ということもあり、教育制度はかなり充実しています。新人教育プログラムがあり、月ごとに全体研修、その後病棟で先輩から技術チェックを受け、実際に患者に実施するという段階を踏みます。そのため、安心して技術を習得できます。新人はレポートの提出が多く大変です。２年目からはキャリアラダーに沿った自己の目標に合わせて、研修を受けることができます。
-
福岡大学病院
44退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
私は夫の県外への転勤のため、仕方なく退職しました。 結婚しても退職せずに産休、育休を取得し働き続けるママさんは多いです。その他、夜勤がきつい、激務に耐えられない、慢性期の病院で働きたいという希望で退職する方もいました。毎年80名ほど退職し、およそ同じ人数を新人採用される形です。
-
福岡大学病院
44入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
私は実習も当院で行っており、病棟の雰囲気や仕事のイメージはできていたため、大きなギャップを感じることはありませんでした。想像していたより、先輩が優しく熱心に指導してくださり、上司に何でも相談しやすいという点で良いギャップはありました。また、大学病院のため、委員会や看護研究への参加は必須です。 残業手当を記入できることもありますが、図書館での文献検索など時間外に活動をしなければいけないこともあります。このような患者に対する看護以外の委員会や研究は、入職前は知らず、看護師の仕事のイメージとは違いを感じました。
-
くろさわ病院
9職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
人間関係や職場の雰囲気は賑やかで明るい印象です。 理由としては病院規模が大きくない為、コミュニティが小さいことや、年齢層が30?40歳台が多く、ママさん世代が多い為、日常的な世間話で盛り上がることが多いです。お互いを知りえているこその雰囲気があるのかもしれません。 また、病棟は整形と地域包括病棟の2病棟であり、ICUのような切羽詰まった雰囲気はありません。比較的穏やかな雰囲気が流れている印象です。
-
くろさわ病院
9年収や給料・2023年頃（正職員）
看護師5年目で夜勤4?5回、残業は月10時間未満で月25万円前後でした。早番や遅番、残り番(日勤＋30分程度)の勤務があると多くはないですが、プラスαもらえます。ボーナスは年2回で、計45万円程度でした。大病院と比べると少ない印象です。年収は380万円前後で、業務量に対し妥当な給与だと思います。
-
くろさわ病院
9福利厚生・寮など・2023年頃（正職員）
福利厚生に関しては交通費支給、産休育休制度を完備しております。 最近は男性スタッフの育休休暇取得を勧めていて、積極的に上司から声をかけてもらっていたスタッフもいました。寮は完備しておらず、病院完備の託児施設はありません。 その他、病院系列のジムがあり社員割あります。
-
くろさわ病院
9経営方針・看護方針・2023年頃（正職員）
経営方針については、恵仁会のなかで経営状況によって施設の縮小や拡大を行っており、中込地区との連携も行っています。看護方式はPNS制度＋機能別看護(主にリーダー、受け持ち看護師、入院退院、早番、遅番で構成)で、看護基準は病棟によってことなります。整形の病棟では整形のOPE件数が多く、ほぼ毎日OPE日になります。
-
くろさわ病院
9設備や働く環境・2023年頃（正職員）
ここ5?６年で旧病院から建て替えたこともあり、病院施設全体が新しいです。大きい病院ではないこともあるかもしれませんが、動線が基本的に短く働きやすいです。カルテも分かりやすく、使い方を覚えてしまえば以前の病院と比べるととても使いやすくなったので、助かっています。ただ、書類関係(主に入院関係)が多い印象で、もう少し電子化されると更に働きやすいかと思います。
-
くろさわ病院
9入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃（正職員）
以前急性期の病棟に勤務していて、残業が多かった職場だったのですが、ここの職場は基本的に定時?＋30分ほどで帰れる為、とても働きやすい環境です。ただ、急性期の病棟で働いていた分、働きがい・やりがいの面については最初の2?3か月ほど物足りないかなと感じましたが、今では定時で帰れるありがたみを知り、満たされています。
-
くろさわ病院
9休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
法定休暇通り休日があり、有給取得も比較的しやすいです。コロナ渦ということもあり、急な欠員によるスタッフ不足の月は有給休暇の取得が厳しいですが、通常は有給休暇が取得しやすいです。残業はあまりなく、残業発生時は残業代支給がしっかりとありました。
-
くろさわ病院
9教育制度・研修制度・2023年頃（正職員）
中途採用者が多い為、中途採用者向けのマニュアルが完備されています。 1人につき1人プリセプターがつくため、安心して業務を覚えられました。また、プリセプター以外にも周囲のスタッフが声をかけやすいのが強みだと思いました。研修はコロナ渦ということもあり、基本的にはwebで完結します。仕事の合間に完結することが多い為、研修でわざわざ残業することはありません。
-
くろさわ病院
9退職・復職・転職などの理由・2023年頃（正職員）
くろさわ病院へ転職した理由は働きやすいという話を聞いたことがあり、さらに病院設備が新しいということで、見学をしてから入職しました。前残業も少なく、そもそもの残業が少ないため、働きやすい環境だと思います。当然、夕方の緊急入院や外来では救急車の受け入れがありますが、周囲のスタッフで協力して行う為、比較的スムーズです。
-
富士見高原医療福祉センター富士見高原病院
9職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
私が所属していた病棟は職場雰囲気自体明るく、人間関係もいい印象でした。スタッフの年齢層が比較的若いです。急性期の病棟である為、スタッフ間同士のコミュニケーションが多いことが、明るい雰囲気に繋がっていると思いました。日々忙しい為、お互いが協力しないと業務をこなせないことが現状で、その為かスタッフ間同士が団結していました。業務自体は大変な日が多いですが、人間関係や雰囲気は良かったです。
-
富士見高原医療福祉センター富士見高原病院
9年収や給料・2022年頃（正職員）
厚生連ということもあり、給与自体は安定していました。 退職した時は看護師4年目でした。 夜勤を月4?5回程、残業時間は正職員、指導関係が多かった為、月20時間前後で月25万円前後貰っていました。賞与は年2回で、3.8か月分・50万円前後でした。年収としては400万円程でした。同じ経験年数の看護師と比較して、平均的だと思います。
-
富士見高原医療福祉センター富士見高原病院
9福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
厚生連とういうこともあり、他の中小企業の病院に比べると充実していました。病院内に託児所が完備しており、職員寮は寮費が5万円と高めではるものの、建てたばかりで綺麗な寮でした。ただ、賃貸アパートや寮の人は月2万円の補助がありました。育休・産休制度で男性スタッフも育休を取得していた人もいました。交通費も支給されていました。また、リフレッシュ休暇制度があり、年一週間程まとまって休暇を貰っていました。
-
富士見高原医療福祉センター富士見高原病院
9経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
経営方針に関しては労働組合が盛んなこともあり、会議を繰り返して都度報告書がでていた印象でした。看護方針については管理職と現場の意見が度々食い違い、結局現場が圧迫されていることが多かったです。看護方式はパートナーシップナーシングでした。PNS方式は急性期だと新人スタッフへの負担は大きい印象です。
-
富士見高原医療福祉センター富士見高原病院
9設備や働く環境・2022年頃（正職員）
設備に関しては改築したこともあり、全体的に病棟はきれいでした。 外来は一部以前の病院の部分がありました。 そのため、働く環境としてはとても働きやすかったです。所々ドアにロックシステムがあるのですが、入院患者が自由にエレベーターを行き来できるのはセキュリティ上、問題があったと思います。現に離院が年に2回程ありました。
-
富士見高原医療福祉センター富士見高原病院
9入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
田舎の町の病院の印象でしたが、幅広い分野の領域で、急性期?終末期の患者様がおり、尚かつOPEも週3?4日ありました。私自身、慢性期希望でしたが、ICUレベルの急性期患者さんを病室で看ることが日常的にあり、驚きました。しかし、覚えられる技術は多く、とても勉強になりました。
-
富士見高原医療福祉センター富士見高原病院
9休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
法定休日通りに休みは頂いていましたが、スタッフ不足もあり、有給取得は厳しかったです。退職時は有給休暇を20日程残したまま退職になりました。残業は月によりますが、急性期であったこともあり、急変対応や夕方OPEの帰室や緊急入院・緊急OPEにてほぼ毎日残業していました。 残業代はきちんと頂いていました
-
富士見高原医療福祉センター富士見高原病院
9教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
新人看護師、中途採用看護師に対しての教育制度は充実していました。教育委員会のもと指導者への研修があり、チーム内で主任含めて会議をし、進行状況の共有を行っていました。私自身新人の時は先輩方にお世話になりました。さまざまな領域の研修が度々組まれており、参加をしていましたが、業務が終わらない中、研修に参加していた為、正直大変でした。
-
富士見高原医療福祉センター富士見高原病院
9退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
私の退職理由は結婚を機に移住することが理由のひとつでした。人間関係がよかった面に関しては名残惜しい部分がありましたが、日々の業務量の多さや急性期から離れたいというのも退職の理由としては大きかったです。また、管理職と現場スタッフのギャップが大きく、将来管理職側になることを想像すると、長くはいられないなというのが正直な意見でした。
-
総合病院一心病院
2職場の人間関係や雰囲気・2014年頃（パート・アルバイト）
数年前に夜勤バイトで勤務していました。 救急指定病院で、（日によりますが）だいたい夜間救急入院はありました。殆どが正社員の方で優しく指導していただけたので、働きやすかったです。 バイト料も高く、残業もなかったです。 夜間は40床位を３名で担当していました。夜間バイトは受け持ちを任せられていて、フリーで正社員の慣れている方がサポートしてくれていました。
-
横浜市立大学附属市民総合医療センター
34職場の人間関係や雰囲気・2016年頃（正職員）
ママさんナースは少なく、ほぼ20代の独身看護師が多かったです。残業もそこそこありますが、情報を収集するために始業30分以上前に行ってました。雰囲気は病棟によると思いますが、私が働いていたところはお局もいて、全体的に仲良い雰囲気ではなく当たり障りなく働いていたので、働きやすいと思ったことはありません。怒られて泣く同期もいたり、お局は自分は重大なミスをするくせに人のミスはよく責めることがよくありました。
-
けいゆう病院
9職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
2次救急の急性期病院であり、コロナ陽性者の受け入れもしているため、業務量は多く、テキパキと仕事を行っていきます。忙しさはありますが、私が勤めていた病棟は協力しながら業務を行い、皆で定時で上がれるようにと努力していました。人間関係や雰囲気は良かったです。
看護師のための病院口コミサイト
看護師の口コミ投稿一覧