独立行政法人国立病院機構東埼玉病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを4件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
独立行政法人国立病院機構 東埼玉病院
- 国立病院
- 532床
- 埼玉県蓮田市黒浜4147
東埼玉病院の看護師の評価
口コミ投稿では、東埼玉病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
東埼玉病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
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- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
東埼玉病院の概要・情報
| 施設名称 | 独立行政法人国立病院機構東埼玉病院 |
|---|---|
| 種類 | 国立病院 |
| 所在地 | 埼玉県蓮田市黒浜4147 |
| アクセス | JR蓮田駅からバスで15分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、小児科、アレルギー科、リウマチ科、神経内科、耳鼻咽喉科、歯科、呼吸器内科、呼吸器外科、循環器内科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 532床 |
| 看護基準 | 10対1（回復期リハ15対1） |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://higashisaitama.hosp.go.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
東埼玉病院の病床数は532床となっています。看護基準は主に10対1（回復期リハ15対1）を採用しております。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧4
看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2014年頃（正職員）
残業は30分～多くても1時間以内がほとんどです。
サブロク協定で、特にパートの看護師さんは残業させられないため、スタッフ同士が協力して終わらせていた印象です。
それでも、時間外研修などは時々あったり、受け持ち患者の内服薬1週間分のチェックと配役カートへの分配など雑務で残らざるを得ない時は時々発生していました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2014年頃（正職員）
新人はだいたい3年で辞めることが多いです。
国立病院機構系列の看護学校から入職し、奨学金の返済が終わったタイミングだったり、プリセプターまでやったから、4年目の看護研究が嫌だから、など理由は様々ですが、中堅が少ない印象です。
中堅で残っているのは、早めに結婚して託児所を利用しながら働くママさんナースが多いイメージです。
産休育休からの復帰後、元の病棟に戻れることは確約されていないため、戻れなかったことで退職した人もいました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2014年頃（正職員）
国立病院機構で母体がしっかりしているので、教育制度はしっかりラダーが組まれています。
新人向けはもちろん、2年目以降、管理職方面、認定や専門看護師取得のエキスパート方面、いろいろあります。
教育研修は時間内に組まれますが、感染研修や薬剤等の研修は時間外に組まれます。
全員参加のものもあれば、該当者は全員参加(看護必要度の講義とテスト)、希望者だけで可だが出来るだけ出て欲しい研修、など、種類はあります。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2014年頃（正職員）
国立病院機構なので、準国家公務員扱いで給与は等級で分けられ、昇給は年1回確実にあります。
副師長クラスになると昇給も頭打ちという噂はありました。
4月入職の新人でも6月のボーナスはお小遣い程度ですが出ます。
入職時と同時に年休(有給)と病休が付与されます。
休みの連絡をした時に「年休と病休どっち使う？」と聞かれますが、病休を使うと師長の評価に関わるので、当たりが強くなる傾向があり、先輩からは休むなら年休を消費した方がいいと教えられます。
夏休みは6～10月の間で、夏休み3日+年休と公休を合わせて1週間取得できます。
新人用の新しい寮と、昔からあって誰でも入れる古い寮があります。
新しい寮は新人優先なので、2年目以降も居られるかは新人の人数によります。
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