医療法人聖比留会セントヒル病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを10件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人聖比留会 セントヒル病院
- 一般病院
- 184床
- 山口県宇部市今村北3丁目7-18
セントヒル病院の看護師の評価
口コミ投稿では、セントヒル病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
セントヒル病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
セントヒル病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人聖比留会セントヒル病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 山口県宇部市今村北3丁目7-18 |
| 診療科目 | 内科、アレルギー科、外科、脳神経外科、消化器外科、腎臓内科、整形外科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科 |
| 病床数 | 184床 |
| 看護基準 | 一般病棟10対1、療養病棟20対1 |
| 看護方式 | 固定チーム継続受け持ち制、1病棟PNS（パートナーシップナーシングシステム）方式導入 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.sthill-hp.or.jp/st/ |
| 備考 | ・二次救急指定病院 ・労災保険指定病院 ・難病指定病院 ・自立支援医療機関 ・日本医療機能評価機構認定病院 ・日本カプセル内視鏡学会指導施設認定 ・日本外科学会外科専門医制度関連施設（日本外科学会） ・マンモグラフィ検診施設画像認定 ・日本乳癌検診精度管理中央機構 ・日本乳癌学会認定施設（日本乳癌学会） |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
セントヒル病院の病床数は184床となっています。看護基準は主に一般病棟10対1、療養病棟20対1を採用しており、看護方式には固定チーム継続受け持ち制、1病棟PNS（パートナーシップナーシングシステム）方式導入があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧10
看護師口コミ：4年働いて
3年制専門卒は基本給20万スタート
夜勤手当は二交代で16:30〜9:00で1万4千程度 賞与は年に2回で基本給2ヶ月分＋評価分だが評価が良くも悪くも合計が4ヶ月になると考えて良い。賞与は年に一回6月だが３千円程度上がる。
昇給額は看護師としてかなり低く、基本給は同地域の病院に比べてやや低い、福利厚生に関しても昨年度から住宅手当が無くなり良いとは言えないが、夜勤手当は二交代である事からやや多くもらえるが入職して一年近くは人手がなく教える余裕やカバーする余力もないことから入れないためかなり厳しい給与水準となる上、退職金も少ない。
ライフワークバランスは人が少ないため希望休は取りにくく、お局の希望休を優先する暗黙の了解があるのであまり良くはないがこれはどの病院にも言えることだと思う。
残業に関しては部署によるが人数が少ないため一人当たりの業務量が多くかなりある。しかし、残業代はほぼ全額申請すれば出るがあまり印象は良くないため、遠慮しているスタッフも多い。
人間関係は若いスタッフは問題ないが年齢層が上がるにつれクセの強い嫌なお局はどの部署にも一定数居る。
このような状況の為転職するスタッフも多く、今後より忙しくなることが予想される。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日の希望はだいたい通っていたと思います。新人でも休み希望を出しやすい環境でした。連勤が続く場合は、相談をすればシフト調整してもらえることもあるようでした。
残業はやはり多かったです。しかし、申請すればきちんと残業代をいただけていました。あまり申請が少ないと、管理職の方から「もっとつけてもいいからね。」と声をかけていただくこともありました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
以前は紙カルテでしたが、その後電子カルテが採用され記録業務が少し楽になりました。
ただ、病棟内にWi-Fi環境がきちんと整っておらず、ナースステーション以外では電子カルテの入力が行えませんでした。そのため、ラウンド時にパソコンを持ち歩けず不便だと感じました。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
夜勤者には夕食・朝食が無料で出るので、それがお得だと思いました。
そのほか手当は、住宅手当や通勤手当などがありました。退職金は3年以上の勤務でいただけます。
また、院内託児所があり、子どもがいらっしゃる職員は利用されているようでした。
社員寮は、以前はあったようですが現在はありません。
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
基本給は平均的か、もしくは少し安い方かと思います。しかし、そのぶん夜勤手当は高めに支払われていました。
夜勤を多くこなす方は、随分お給料をもらっていたのではないかと思います。賞与もきちんとあり、十分な額をいただいていました。また、これも看護師の業界ではよくあることなのかもしれませんが、昇給額が少ないように思えました。
経験を積み、責任の重い仕事をどんどんこなすようになったとしても、お給料は新人の方と比較して、特別大きな差はなかったように思えました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人教育もありましたし、勉強会も定期的にありました。E-ラーニングが導入されていたので、気軽に自己学習を行える環境でした。
また、新人の時は、毎日ペアの方と1日の仕事の振り返りをしてもらえました。分からないことや不安なことがあっても、質問できる機会がきちんと与えられていたので安心でした。
他部署が気になる人は、申し込めば１日シャドー研修をさせてもらえるようでした。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
私はこちらの病院を退職しました。理由の一つは、常に人手不足のため、一人当たりの業務量が多く、この職場で長く働き続けることが難しいと判断したためです。
特に若手の方は夜勤を多くされており、少し心配になるくらいでした。夜勤を数多くこなしたい方には向いているのでしょうが、私はそうではなかったので正直きつかったです。
もう一つ理由としては、休憩時間などにスタッフや患者への陰口を言う方が多く、それがとてもストレスでした。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
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その他にも細かく方針があったと思いますが、あまり覚えていません。おそらく、他の職員の方もあまり把握されていないと思います。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
年代が近い人同士は、割と仲が良い印象でした。特に若い世代の方は、楽しみながら仕事をされているように思えました。
しかし、大きな態度をとることや、他人に仕事を押し付けるような方も中にはいらっしゃいました。そのような方とうまく付き合っていくことができないと、苦労されるかと思います。
職場の雰囲気は、病棟ですから仕方のない部分もあるのでしょうが、基本的には忙しく、バタバタしていました。
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