日本赤十字社 大津赤十字志賀病院 の看護師口コミ・評判

赤十字ラダー制度に合わせて、その人の力に合わせてレベルアップしていく教育方針です。

新卒、既卒ともに教育係が付き、その人の個別性に合わせた教育計画が立案され指導されます。

ラダーの申請には評価会を開催する必要があり、規定の書類の作成を行った上で、病棟管理者、スタッフ2名に評価してもらいます。

書類の準備がとても面倒なのと、人に評価される緊張感やストレスが伴うためみんな苦手に思っています。

基本給は、他の病院と比べて少し高めです。

手当ても充実しており、土日祝日に出勤すると、3000円程の手当てが付きます。

経験年数によりますが、私の場合、準夜は4000円程、深夜は14000円程の手当てが付きます。

年末年始の手当もあり、出勤すると1日14000円ほど手当てが付きます。年末年始の出勤は2回ほどあります。