社会福祉法人恩賜財団済生会支部神奈川県済生会神奈川県病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを1件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
社会福祉法人恩賜財団済生会支部神奈川県済生会 神奈川県病院
- 一般病院
- 199床
- 神奈川県横浜市神奈川区富家町6-6
神奈川県病院の看護師の評価
口コミ投稿では、神奈川県病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
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- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
神奈川県病院の概要・情報
| 施設名称 | 社会福祉法人恩賜財団済生会支部神奈川県済生会神奈川県病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区富家町6-6 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、脳外科、眼科、歯科、呼吸器内科、腎臓内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科 |
| 病床数 | 199床 |
| 公式サイト | http://www.kanagawa.saiseikai.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
神奈川県病院の病床数は199床となっています。
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- 一般病院
- 56床
- 神奈川県横浜市鶴見区潮田町3-145-4
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- 一般病院
- 101床
- 神奈川県横浜市戸塚区吉田町579-1
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- 一般病院
- 40床
- 神奈川県横浜市神奈川区新子安1-22-12
医療法人愛生会 三ツ境病院
- 一般病院
- 46床
- 神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境23-8
医療法人興生会 相模台病院
- 一般病院
- 306床
- 神奈川県座間市相模が丘6-24-28
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- 神奈川県横浜市戸塚区上品濃16-8
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看護師の口コミ一覧1
看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)
原則として4週8休なので基本的にはその休みは確保できます。
ただし、万年人員不足なので、急な欠勤や退職、長期休暇があった場合は当月の休みが翌月、または翌々月に繰り越されてしまうことがあります。その場合、7日連続勤務になってしまうことがありました。
翌月または翌々月に休みが繰り越されても、人員不足の状況は変わらないので、延々と先延ばしにされてしまうことがありました。
そのため、有給休暇の消化率は悪いです。毎年有給休暇が使いきれず、捨ててしまっている状況です。年間40日ある有給休暇でも、平均して年間7日くらいしか消化できません。
毎月の休み希望は部署にもよりますが、月に2日は希望休暇が取れます。
長期休暇は夏休みが1番取りやすいです。
6月~10月までに夏休みが5日利用できます。所属部署にもよりますが、通常の休みと有給休暇を組み合わせて最大9日まで連休が取れます。
年末年始は連休が取りにくいことが多いです。
帰省する人、所帯持ちの方の休みが優先されますが、それでも年末年始合わせて5日休むのが限界です。
年末年始は正月特別手当が支給されるので、独身者は年末年始に出勤して正月明けにゆっくり休む人が多いです。
そのため、必然的に所帯持ちは休めることが多いです。ただし、所帯持ちスタッフばかりの部署は例外です。
残業も部署によります。
私の場合、月に10~20時間以内だったと記憶しています。
夜勤回数が二交代制で月に5回以上、三交体制で月に10日以上になると特別手当が支給されます。
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