上伊那医療生活協同組合上伊那生協病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
上伊那医療生活協同組合 上伊那生協病院
- 一般病院
- 164床
- 長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪11324
上伊那生協病院の看護師の評価
口コミ投稿では、上伊那生協病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
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- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
上伊那生協病院の概要・情報
| 施設名称 | 上伊那医療生活協同組合上伊那生協病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪11324 |
| 診療科目 | 内科、小児科、リハビリテーション科 |
| 病床数 | 164床 |
| 看護基準 | 一般病棟10対1 |
| 公式サイト | http://seikyohospital.kamiina-mcoop.com/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
上伊那生協病院の病床数は164床となっています。看護基準は主に一般病棟10対1を採用しております。
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- 一般病院
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- 一般病院
- 155床
- 長野県上高井郡小布施町大字小布施851
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- 一般病院
- 50床
- 長野県長野市三輪1-5-21
看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
職場の人間関係は良いと思います。看護師の職場では人間関係のいざこざが起こりやすいですが、当病院は回復期?慢性期の病院ですので大きい病院のようなピリピリした雰囲気はないと思います。
嫌な人は全くいないわけではありませんが、割と穏やかな職員が多いと思います。
子育て世代のママさんが多いので、子供の体調不良などで急な休みが必要になっても嫌な顔せず、対応していただけてその点では助かっています。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
各種保険や共済制度は完備されています。勤続表彰があり5年勤務だと3万円、10年勤務で5万円+リフレッシュ休暇がもらえます。
また、育児休業、夜間保育、病児保育など子育て支援、母性保護に配慮された制度もあります。
当院受診に限り、医療費が一人10万円までですが申請すると医療費が返ってきます。
寮はありません。
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看護師口コミ：年収や給料・2022年頃（正職員）
職種や雇用形態で差はありますが、正規職員なら年収は300万円後半程度だと思います。
給料は、夜勤手当等込み手取りで20?25万円程度です。夜勤は2交代で1回1万円、準夜勤4千円、深夜勤6千円だったと思います。
給与は平均的な印象です。残業手当はしっかり貰えます。
ボーナスは少なく、年間2.4か月です。パートさんの時給は他の病院に比べて高いようです。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
民医連の病院ですので、「無差別・平等の医療」「物語られるいのち」という経営方針があります。
経済状況や家族状況で患者さんを差別するのではなく、誰でも平等に医療と看護を提供することを方針としています。
また、一人一人に寄り添ったケアを行えるように努めています。
看護方針としては「ここで働きたい、働き続けたいと思える職場づくり」「働き方改革」など、職場環境改善に向けた方針を定めています。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2022年頃（正職員）
慢性期の病院なので、大きい病院のような最新機器などの設備は少ないと思います。
働く環境としては、子育て世代のママが多いのですが、子供の体調不良などでの急な休みにも対応してくれます。
お互い様精神なので、文句を言われることもありません。敷地内に病児保育があります。その面では働きやすいと思います。
病棟勤務となると割と忙しいです。ナースコールが多いため、ほとんど1日動き回っているような感じです。介助量が多い患者さんも多いので、腰痛防止のためのベルトは必須です。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
休日は4週7休制です。有休も取得しやすいです。勤務希望の制限はなく、希望休はほぼ100％通ります。勤務年数に応じてリフレッシュ休暇があります。
残業は部署によりますが、病棟勤務となると残業は多めで、毎日30分?1時間半程度です。
正規職員、フルタイムのパートさんはなかなか定時で帰れることは少ないです。外来系の部署の残業は少なめです。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
急性期病棟を経験してから入職したので、最初は医療処置の少なさ、ナースコールの多さに驚きました。
慢性期の病院はゆっくり時間が流れ、患者さんと余裕を持って関われると想像していましたが、看護業務以外の仕事が多く、定時では帰れませんでした。
急性期とはまた違った忙しさがあると感じました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
教育制度は、新人看護師はプリセプター制度があり、経験年数によってラダーに沿って研修があります。
急性期病院と比べると、多様な技術を学べることは少ないですが、教育制度は充実しています。
また、民医連系列の病院なので平和・戦争についての研修があり、戦争関連の史跡や体験した方のお話を聞く、等の研修があります。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
退職・転職理由としてはボーナスが少ない、大きい病院で技術を学びたい、残業が多くて大変等の理由があります。
また、経済的・社会的問題のある患者様も多々いるのですが、その方たちと関わることに疲弊し、辞めていく職員もいます。
復職する人は少ないですが、人間関係が良く、医師やスタッフが優しいとの理由で復職した方がいました。
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