医療法人公生会竹重病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを8件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人公生会 竹重病院
- 一般病院
- 72床
- 長野県長野市田町2099
竹重病院の看護師の評価
口コミ投稿では、竹重病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
竹重病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
竹重病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人公生会竹重病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 長野県長野市田町2099 |
| アクセス | 権堂駅下車、徒歩8分 |
| 診療科目 | 内科、外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、胃腸内科 |
| 病床数 | 72床 |
| 看護基準 | 10対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 公式サイト | http://takeshige-hosp.com/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
竹重病院の病床数は72床となっています。看護基準は主に10対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシングがあります。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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- 長野県塩尻市宗賀1295
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- 99床
- 長野県南佐久郡小海町大字豊里78
医療法人長野寿光会 上山田病院
- 一般病院
- 240床
- 長野県千曲市上山田温泉3丁目34-3
最新の口コミ
若い年齢層の職員が多いです。理由としては、給与の割に経験値が必要ないので、若い看護師にとっては給与的な条件が良いからかと思います。病院自体が回復期病棟をメインとした病院のため、看護師とリハビリ科の関わりが多くなりますが、看護師とリハビリの関係が上下対立...
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- 一般病院
- 82床
- 長野県松本市野溝西2-3-16
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- 一般病院
- 239床
- 長野県松本市城西1-5-16
医療法人研成会 諏訪湖畔病院
- 一般病院
- 245床
- 長野県岡谷市長地小萩1丁目11番30
最新の口コミ
諏訪湖畔病院の看護師の年収は地域の中では平均的だと感じます。 しかし賞与に関してはコロナの影響もあって赤字が続き年々減少傾向となっています。例えば3年前は年間3ヶ月の賞与でしたが昨年度は２ヶ月を割りました。仕事量は増えているのに給料が下がってしまって...
医療法人社団 御代田中央記念病院
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- 長野県北佐久郡御代田町御代田4107-40
医療法人和心会 松南病院
- 一般病院
- 239床
- 長野県松本市笹部3-13-29
看護師の口コミ一覧8
看護師口コミ：年収や給料・2019年頃（正職員）
給与は長野県内の個人病院の平均よりやや低い辺りかと思います。ボーナスも多くはありません。
大きな市民病院等から転職してきた方は、忙しさはないけれど給与はそのぶん少ないと感じる方が多いようでした。
忙しさを取るか、安い給与をとるかの天秤にかけて、低月収を受け入れる方が多いようです。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2019年頃（正職員）
個人病院なので大きな病院に比べると設備は整っていません。今どき珍しく紙カルテでしたが、基本的にあまり忙しくない病棟だったので記入することも少なく電子カルテの病院より圧倒的に記録業務は少なかったです。
コスト削減の意識が強く、支給されないものや整えられずそのままの設備も少なくありませんでした。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
一応入職時に形ばかりのプリセプターが付きましたが、振り返りの時に少し話す程度でそれ以外は先輩看護師と一緒に動きながら覚えていく事がメインでした。
とはいっても基本的に大病院から残業無しや夜勤の少なさを魅力に感じて転職してくる方がほとんどだった事や、業務そのものが難しくない事から早々に独り立ちします。
委員会はいくつか設けられていましたがほとんど機能しておらず、活動が多い委員会でも月に１度程でした。
たまに業後に勉強会がありましたが30分～1時間程度で終わることがほとんどでした。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
二交代制で残業も少ない落ち着いた病院なので、体力的なゆとりや休みが多い実感は大きかったです。夜勤の回数も大病院ほど多くなく、月4～5回がほとんどでした。
ただ、長期休暇の取得が病院そのもので定められているわけではなかったので旅行に行きたい方は月末と月初で上手く繋げて取るようにされていました。
ただそれも長く勤めているから出来る技といった感じて、全員に推奨されてはいませんでした。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
医師、看護師50~60代のベテラン職員が多く安定感があります。ただ経験が長いぶん『ここはこう』という基準がそれぞれあり、それに沿って動く事が求められます。
気に入らない相手はいるけれど、大人だから表には出さない。といった雰囲気が強く、どちらにもつかずバランスよく立ち回る事ができれば大きな被害をこうむることはないと思います。
また、個人病院なので、院長の言うことが絶対というような方針がありました。院長は経営になるとシビアな印象で、何かが劇的に改善されたりといったことはありませんでした。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
本当に基本的な福利厚生は概ね整っていたと思いますが、長期休暇制度はなく有休消化もあまりすすんでいなかった印象です。
寮は病院から徒歩5分圏内に10部屋程度のアパートタイプ(女性のみ)があり、月1万でした。
ただ、職員駐車場が目の前にあったこともありプライベートが守れないと不人気で、空室も多くありました。
寮は1Kでキッチンはまずまず広く、ベッドや小さな机が備え付けであるそうで、家具をあまり購入せず入寮できていたようなのでそこは魅力だと思います。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
スタッフの全体的な年齢層の高さはギャップを感じました。
それに伴い、先輩のペースや考え方にいかに沿って動くかも重視されている感じを入職して感じました。
医師もベテランの年配医師が多いため、それぞれに看護師への指示の出し方や治療に対しての考え方が大きく異なる為、医師に合わせた対応の仕方が求められました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
若手はほとんどの人が大病院で5年ほど経験したのちに忙しさから逃れるために転職してきた30代前半のスタッフでしたが、暇な病棟な分スタッフ間や医師との人間関係をうまく立ち回る必要性もあり、ベテランナースへの様子伺いやコミュニケーションに疲れて辞める人も多くみられました。
また産休や育休に関してはそこまで福利厚生が整っていなかったようで、結婚を機に子育てを念頭に置いて転職していく方も多かったです。
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