看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：クリニック
所在地：三重県伊賀市小田町749－1
医療法人友和会竹沢内科歯科医院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
竹沢内科歯科医院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、竹沢内科歯科医院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、竹沢内科歯科医院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：クリニック
所在地：三重県鈴鹿市住吉1丁目23番11
施設の種類：美容クリニック
所在地：三重県四日市市諏訪栄町5-8 ローレルタワーシュロア四日市 医療モール2階202
施設の種類：美容クリニック
所在地：三重県四日市市鵜の森1-1-19 太平洋鵜の森ビル2F
施設の種類：美容クリニック
所在地：三重県四日市市諏訪栄町7-34 近鉄百貨店四日市店8階
施設の種類：クリニック
所在地：三重県津市芸濃町椋本5069番地6
施設の種類：美容クリニック
所在地：三重県四日市市諏訪栄町10-5 ランドマークアーバンビル5階
施設の種類：美容クリニック
所在地：三重県四日市市諏訪栄町10-5 ランドマークアーバンビル5階
施設の種類：クリニック
所在地：三重県鈴鹿市安塚町880
施設の種類：美容クリニック
所在地：三重県津市新町3丁目6ー22
施設の種類：クリニック
所在地：三重県鈴鹿市桜島町4丁目3番地の5
看護師の口コミ一覧9
入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
良かったギャップとしては、夜間勤務など一部の勤務では、患者様が全員帰られたら定時前でもスタッフも帰宅できる勤務形態であることです。患者様帰宅後の清掃・片付けなどを早く終わらせると、その分早く帰れるため出勤スタッフが一丸となって少しでも早く帰れるよう協力して清掃・片付けを行います。
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設備や働く環境・2022年頃（正職員）
透析で使用しているコンソールは移転開業当時のものなので少し古いです。しかし日機装を使用しており、メジャーなコンソールであることから扱いは簡単です。記録は電子カルテ・紙カルテを併用しており、少し煩雑です。院内は清潔感があり、整理整頓もされており、働きやすい環境と言えます。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
定時より早く帰宅できるぐらいなので、基本的に残業はありません。患者様が急変した際など、イレギュラーな出来事があれば残業になることもありますが年に数回あるかないかの程度です。日曜日のみ固定給でその他1日はシフト制です。休日数は法定通り、祝日も出勤になる代わりに特休が年間祝日の日数分だけ与えられます。有給消化率は100％です。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
寿退社、家庭の都合による退職などがあり、円満退社が多いです。転職の理由も円満なものしかなく、結婚に伴う転居が原因で通勤ができないというのが最も多いです。
再入職するスタッフも数名いますが、人間関係が円満であることから、新しい職場よりこっちがいいとのことで再入職されるケースが多いです。
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教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
透析スタッフの指導はプリセプター制を採用しており、臨床工学技士も看護師もプリセプターから1年間指導・見守りを受けます。院内研修も充実しており、コロナ禍以前は毎月MRさんを招いての勉強会を行っておりました。コロナ禍にて一時中断しておりましたが、現在少人数制に変更して院内研修を再開しております。
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職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
移転開院当初から勤務しているスタッフ（9年前後）、中堅層（5年前後）、新人（3年未満）という大まかな3つの年代に分かれます。指導の話になるとやはり厳しい言葉も出ますが、基本的にはかなりアットホームな雰囲気です。
勤務歴が長いスタッフも「お局様」という雰囲気ではなく、対等に接してくれます。
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福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
個人病院であるため寮はありません。福利厚生としては特徴的なことは、バレンタイン・ハロウィンなど季節のイベントの際に医院長先生からお菓子が全職員にプレゼントされることです。コロナ禍以前は毎年忘年会があり、医院長先生からプレゼントが渡されていました。研修費用はレポート提出の条件付きで補助が出ます。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
個人病院なのであまり高くはありません。基本給は看護師歴6年目の入職で20万円程度です。その分手当は充実していて、早番手当1500円、中抜け手当3000円、夜間勤務手当3000円となっています。コロナ禍では玄関前検温の担当や、感染室対応など、通常とは異なる業務にあたった場合さらに手当が支給されていました。
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経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
医院長先生が腎臓専門医・透析専門医の資格を持っておられるため、腎臓のエキスパートとして地域の皆様に貢献できるよう、診療体制を整えています。
また患者様ファーストはどの科でも心掛けている共通理念です。
透析における看護方式は受け持ち制で、チーム内で受け持ちを決めて看護ケアを行っていますが、スタッフの状況により看護方式も適宜変更されることがあります。
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