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私は急性期病棟に配属していましたが、年齢層が20歳台～30歳台が9割を占めていてすごく若く、みんな和気あいあいと仕事はしていました。 仕事なのであまり仲良くなりすぎるのも良し悪しで、仕事中プライベートの雑談等の話しが多い印象がありましたが、それでも仲が悪...

福利厚生は国立ですので県内でもトップレベルではないでしょうか。 病院の寮は確か1ヶ月6000円だったと思います。 女性のみです。 男性の出入りは禁止とのことでした。 古そうです。隣が先輩の部屋だと洗濯するのにも時間を考えないといけないと言っ...

精神疾患を対象とした病棟ばかりで構成されており、全部で10の病棟がありました。男性職員が4割程度を占めており、病院としては珍しい環境であるため、その環境が合う・合わないスタッフがいそうです。 認知症や慢性精神疾患だけではなく急性アルコール中毒や薬物依存症...

給料に関しては、地方独立行政法人なだけあってしっかり出ます。 基本給は新卒で入職して20万円前後、そこから毎年昇給もあり、長く勤めるほど、給料は良いと思います。 ボーナスは1年目の夏から貰え、冬のボーナスも割と出るのでとても満足していました。 入...

4週8休制で、勤務形態は不規則2交代制となっています。早出・遅出勤務をすると1回につき1000円の補助がでます。 夜勤補助は1回13000円となっています。日勤B勤務は勤務終了が20:00となっているため、終了後はプライベートの時間を確保することができず...

パートナーシップが導入されて以降、少しずつ業務内容、職場の環境が改善され、スタッフ間、特に先輩と後輩のコミュニケーションも活発となり優しく、明るい雰囲気の中で働くことができます。 佐賀東部の急性期病院としての役割を担っており、設備はそれなりに充実していま...

休暇は申請を出しておけば取得することが可能です。私の勤務先はシフト制なので分かった時点で申請を出すと基本的に受理されます。 誰かと被ってしまうと受理されないので早い者勝ち。残業は管理職であっても10時間を超えないようにしています。 常に逆算して仕事...

新人看護師研修として3カ月のローテーション研修を導入しています。各病棟を４～５人のグループで周ることで病棟ごとの特色の看護を学ぶことができます。（2021年から手術室は除く） 夜勤は、独り立ちに向けて、シャドーイングから独り立ちまで個人に応じて先輩看護師...

小児の認定看護師も配置されており、スタッフへの教育も熱心で学習会が頻繁に開催され「学ぶことができる環境だ」と感じるスタッフが多かったです。 佐賀県内唯一の高度周産期医療施設である総合周産期母子センターがあり、NICUやGCUだけではなく、未熟児専用のドク...

リハビリテーションに関わる看護について学びたいという気持ちが強くありました。理学療法士等のカンファレンスで協議しケアを進めていきますが、やはりリハビリテーションは理学療法士で、看護師は日常生活の世話というところになってしまっています。 コミュニケーション...

休みの希望はほとんど希望通りにしてくれますが、3日間までなど制約があり希望も出しにくい雰囲気があります。 休日は週休2日制、勤務体制は3交代制となっています。年次有給休暇は夏季休暇のみであり、20日間程度付与されるものは取得できない場合がほとんどです。残...

新人にはプリセプターがつき、マンツーマンで指導してくれます。しかし、病棟、院内にマニュアルが存在しないため、スタッフの経験値のみで指導が行われており、スタッフによって言うことが違う等混乱する新人もいました。 また、2年目以降も継続的な教育を受ける機会はあ...

田舎という事もあり、年収は夜勤をしても300万円以内となります。 夜勤手当が他の病院よりも少なく、総合病院や大学病院から転職される方は給料の低さにびっくりするかもしれません。 しかし、コロナ患者の対応(入院)もされているため、専属チームとなれば危険...

スタッフの年齢層は高めで50～60代が1番多いです。 また、定年は65歳ですが、希望するのであれば、65歳をすぎても延長して働くことができます。 職場の雰囲気は年齢が高い分、それぞれの個性が強く、気を使うこともありますが、その人を理解して関われば何とか...

ドライな関係性でした。特に仕事以外のことは話さない。必要最低限のことは話さない関係性。あまり協調性がありませんでした。 忙しい時は上長がヘルプしてくれていました。雰囲気は悪くもなく、良くなることもなくという関係性でした。しかし何か分からないことがあれば相...