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黒河内病院
15退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
退職の理由はコロナの影響での業績の悪化によるボーナスのカットが主な原因です。冬のボーナスも厳しいという割には役員報酬はしっかり出ているみたいで、今後の経営に不安を感じて退職に踏み切りました。お金がすべての経営方針なので無駄な人員は切っていくみたいなので、そういうところでは働きにくいと思い辞めてしばらく休むことにしました。
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黒河内病院
15職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
看護師同士の人間関係や雰囲気は良くないです。外来の看護師と病棟の看護師が対立しており、看護師長もまとめきれていません。派閥がいくつかあり、古株の看護師の派閥が強いようで中々難しそうです。医師は変わり者な人が多くあまり良い雰囲気ではないですが、昨年院長が若い医師に代わり人間関係の改善に努めているようです。
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滋賀県立総合病院
2設備や働く環境・2017年頃（パート・アルバイト）
県立ということもあり、治療や設備や消耗品の質や使用の仕方は新しいものに触れられます。 働く環境につきましては、当時子供が小さかったこともあり、急な病気でご迷惑をおかけするかもしれませんが、ということを最初にお話しした上で入職させていただきましたが、人事的にはOKでも現場はやはりという感じですが温度差がきつい部署があります。 現場によりけりだと思いますがが、病院としてはきれいで清潔感があるので良いと思います。
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