50代からの看護師転職！働き方や難しいと悩む方はチャレンジを

50代での看護師転職は管理職としてバリバリ働く方と夜勤のない介護施設などで比較的余裕を持って働く方とで分かれており、給与や年収の個人差が非常に大きくなっています。

子育ても一段落して収入よりも自分の働き方やライフスタイルを重視し、自分に合った仕事を探している方が多くなる中でニーズの高まる介護の分野に転職する方も増えています。

50代の看護師転職では長年の経験から得られた確かな看護技術だけでなく、この年代だからこそ持っている安心感や雰囲気も50代の看護師転職にとって大切な強みです。

30代や40代の頃の転職と比較し、選択肢が多いわけではありません。しかし、自分の働き方に合った職場への転職を実現させるために、50代からの看護師の働き方とキャリアの考え方や、おすすめの職場、転職するためのコツ、50代看護師に人気の看護師転職サイトを説明していきます。

50代の看護師転職は難しくない！？

結論からお伝えすると、職場・雇用形態を限定しなければ希望条件に合わせて50代の看護師でも転職は可能であり、難しくないでしょう。

また、ブランクがある場合でも、パート看護師を選択することで求人の幅が広がり、実績を積んでから正職員へ転職の道もあります。（もちろんブランクがある場合でも、正社員での就職も可能です。）

理由1：50代看護師が活躍できる求人が豊富

20代後半や30代の看護師と比較すると、採用される求人数は少ないかもしれませんが、「50代を歓迎している」「50代が活躍している」求人や職場は多いです。

主に、以下のような職場で50代看護師が転職し、活躍しています。

以上のことを考えると、30代、40代の看護師が転職で選択できる病院・施設と差がありません。

そのため、50代の看護師転職の場合、病院・施設が求める50代看護師とマッチすることが大切です。

理由2：50代看護師の転職率が高い

2020年度にナースセンターが掲載している「看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書　（公益社団法人　日本看護協会）」では以下のような結果が出ています。

年代別看護師の転職数・転職率
24歳以下	3.2%（2,468人）
25～29歳	11.3%（8,648人）
30～34歳	10.6%（8,044人）
35～39歳	12.1%（9,193人）
40～44歳	14.6%（11,114人）
45～49歳	14.9%（10,083人）
50～54歳	13.0%（9,901人）
55～59歳	9.6%（7,295人）
60歳以上	11.5%（8,780人）

出典：看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書　（公益社団法人　日本看護協会）

50代前半の看護師は、30代の看護師よりも求職者数が多く、仕事を求めている人数が多いことが伺えます。

50代の看護師の方ですと、子育てがいったん落ち着き、比較的時間に余裕が出てくる方が多いです。それに伴い、また看護師としてのキャリアを積んでいこうと思う方が多いのはないでしょうか。

さらに、最近の傾向として、50代以降の看護師の求職者数も年々増えており、働けるうちは働いていきたいと思っている方も増えているようです。

理由3：管理職や若手のまとめ役として重宝する

50代看護師は、雇用側から管理職、又は管理職候補の人材として見られることや、看護師としての経験から若手看護師のまとめ役として重宝される年代です。

転職する看護師としては、出来る限り今までの経験や知識をフル活用しながら自分らしく働ける職場を探すことが大切です。

50代看護師でブランクがない場合、雇用側と働く看護師の想いがマッチしやすく、スムーズに転職先を見つけることも可能です。

注意：50代でブランクがあり復職する場合

50代の看護師でブランクがあり復職を考えている場合は、ブランクの期間によっては転職・就職活動を苦労する可能性があります。

理由として雇用側が求めている「看護師としての経験」に該当しない場合があるからです。

しかし、介護施設関連の求人の場合、看護師免許を保有していて、過去に臨床経験がある場合は、ブランクがあった場合でも比較的受け入れてもらいやすいです。介護施設関連の求人は、医療処置が少ないため、ブランクがあったとしても転職がスムーズにいく確率は上がります。

看護師ひとりひとりによって、ブランクだと感じる期間は様々です。看護師経験が数か月空いただけで不安になる方もいらっしゃいますし、「5年ぐらいのブランクだったら何とかなる！」と思っている方もいらっしゃいます。

そのため、復職に不安な場合は一度「ブランク明けの看護師の復職マニュアル！準備やおすすめの職場」を確認しておきましょう。

看護師50代からの働き方とキャリアの考え方

日本は超高齢化社会に入っており、2020年では、日本人女性の平均寿命が87.71歳、日本人男性の平均寿命が81.56歳となっています。さらに今後の予測では、2065年には日本人女性は91.35歳、日本人男性は84.95歳と平均寿命は年々延びていくと見込まれています。（出典：内閣府 令和4年高齢社会白書(高齢化の状況)）

そのため、今の日本は人生100年時代に突入したと言われています。

このような状況を踏まえ、職員が出来るだけ長く働き続けられるよう定年制を見直す病院・施設が増えています。

また、人生100年時代を見据えた場合、50代の看護師はちょうど人生の折り返し地点に立ったことになり、既存にとらわれない形や時代の変化に合わせてキャリアを積んでいく働き方が重要となるでしょう。

50代の看護師として、具体的にどのように働き方を考えるべきなのか、キャリアを積んでいくべきなのか働き方をご紹介します。

定年60歳を引退のゴールとして考えない

50代看護師が約10年の60歳で看護師を辞めた場合、平均寿命から考えて約30年間は何をして過ごすでしょうか。

現実的に定年後の30年、年金の受給額だけでは生活は難しい可能性が高く、看護師として収入を得ない限り貯蓄を切り崩して生活していくことになります。

そのようなことにならないためにも、50代の看護師転職では60歳定年で看護師を引退し、ゴールとして考えない方が良いでしょう。

そのため50代の看護師は、年齢の影響で今の仕事を継続できなくなった場合、この先も就労可能な他の転職先を検討するという視点を持っておくと良いでしょう。

定年後に転職できるか考えて50代でキャリアを積む

看護師が定年後も現役を続けるといっても身体の衰えはつきもので、新しいことに適応しにくくなったり、近いものが見えにくくなったり、関節が痛くなるなど、仕事を満足にこなせなくなる状況も発生してくることでしょう。

しかし人生100年時代の今、看護師としてのキャリア形成は一生続くと考えてみましょう。

そのため、50代看護師転職を考える今だからこそ、定年後にどう転職できるかをある程度考えながら転職し、キャリアを積む必要があります。

なお、看護師の仕事は頭も体も両方使うものですが、主に頭を使う、または体を使って働くという2通りの仕事に分類されます。

その2通りにより定年後の転職の仕方も異なり、次にそれぞれのキャリアの積み方をご紹介します。

主に「体」使う看護師のキャリアの積み方

主に体を使い、臨床で患者ケアを続けていきたい看護師は、50代看護師転職の今だからこそ、定年後にどのような需要があるかを予測すると今後のキャリアの積み方がみえてきます。

今後、2025年問題で話題になっている通り、団塊の世代が75歳以上の後期高齢者を迎え、医療・介護サービスを受ける人数は急激に増え、その後も緩やかに増え続けると予測されています。

さらに、高齢化率は最低でもあと50年間上昇し続けます。（厚生労働省/今後の高齢者人口の見通しについて）

この社会背景を踏まえると、定年後も看護師として活躍できる場は、認知症ケア関連、高齢者単独世帯への医療サービス提供となっていくと予測できます。

体を使う看護師に50代からできることとして、まずは臨床からなるべく離れないことです。

そして、臨床で知識・技術を磨き続けながら、高齢者看護に関わるつもりで勉強会や研修会に参加し、知識を蓄えておくことをおすすめします。

臨床に関わることで高齢者を看る機会は沢山あり、基礎知識があれば日々の臨床で実践力に磨きをかけることができます。

また、状況は年々変わっていくため、国の方針、医療の面からみた社会制度の成り立ちと変化に関する情報を得続けることも大切です。

主に「頭」を使う看護師のキャリアの積み方

頭を使って働き続ける看護師とは、管理職・研究職等の看護師のことです。看護師免許を持っているものの、臨床で患者ケアに直接あたらない看護師が主に想定されます。

仕事を続けるにあたり、体力的な問題の影響がほとんどないため、定年の縛りがなければ現職を続けられるだけ続けるのが一番のキャリアの積み方でしょう。

主に頭を使う方を選んだ看護師が今の仕事に限界を感じたら、枠は少ないかもしれませんが同様の仕事ができる転職先を見つけるか、看護とは無関係の仕事でやりたいことをやる、という選択肢があるでしょう。

頭を使う方を選んだ看護師が、今の仕事に限界を感じたら、同様の仕事ができる転職先を見つけるか、看護とは無関係の仕事でやりたいことをやる、という選択肢になるでしょう。

臨床技術から長年離れているため、定年後に直接的な患者ケアにシフトするのは難しいため、その後の転職先は限られてきます。

そのため、50代看護師のうちにキャリアを見据えた転職を行い、人脈を豊富に作り、定年という制限がきてもなるべく長く働けるような環境づくりを今からしておくことが必要です。

在宅ケアでも通用する看護師のキャリアを積む

大都市では特に、認知症ケア、高齢者単独世帯の増加に伴い、現在の医療サービスの枠を超えたサポートを必要とする人が増えてくると予測できます。

そのため、在宅ケアでも通用するキャリアを積んでおくことも、50代看護師転職では今後有利にはたらく場合があるでしょう。

まず在宅ケアでも通用するキャリアを積むために、看護師のジェネラリストを目指し、経験を積むことも大切です。

在宅ケアでは手術前後の患者も対象になり外科の知識も必要ですが、プライマリケアがメインになるため、様々な疾患の内科的・精神科的な知識が役立ちます。

幅広く様々な診療科・分野をカバーするのはとても大変ですが、ひとつの診療科に偏らず様々な経験がある方が有利でしょう。

家族看護のスキルを身に付けることも検討しよう

在宅ケアの分野おいては、家族看護のスキルも求められます。

理由として在宅ケアでは、家族の力に頼る部分が病院と比較して大きくなるからです。

もちろん一人暮らしの患者もいますが、家族がいる患者は患者と家族をひとつのセットとしてケアするため、家族看護の知識があると在宅ケアに役立ちます。

50代の看護師転職で病院を希望している場合、家族看護が必要な患者のプライマリーナースに積極的に立候補するなどして、出来るところから経験を積んでいくと良いでしょう。

医療・介護制度の知識も学べる職場へ

看護師が医療・介護制度の知識を得ることも、在宅ケアで通用するキャリアを積むために必要なことです。

病院にいると患者が支払う料金について看護師はあまり気にしなくて済みますが、在宅では患者が受けられるサービスが制限されたり、自分たちの介入自体が患者の経済的負担になったりすることもあります。

そのため、医療・社会制度を知り、どの方法をとるのが患者にとって最善かを考える必要があるのです。

看護師が在宅ケアに携わるうえで、

なども、一人一人の状況に合わせて考える必要があり、医療・介護の仕組みを知らないと患者に最善を尽くせません。

看護師で居続けることにこだわる必要はない

50代の看護師転職では、まだ看護師免許を利用して転職活動を行う方がスムーズに行えることは間違いありません。

しかし、60歳、65歳となったときに極論を言ってしまえば、看護師で居続けることにこだわる必要はありません。

そのため、10年先、20年先のキャリアや看護師の働き方を見据え、50代の看護師転職を行うと良いでしょう。

定年は多くの職業に訪れますが、その後の人生は長く続きます。

50代看護師転職を考えている今だからこそ、定年を仕事のゴールと考えず、その後も転職し仕事を継続できるよう、今から知識とスキルを磨き、人脈作りをしておくと後に違いが出るでしょう。

50代の看護師は雇用側にはどう見られるか？

50代の看護師転職時に病院・施設などの雇用側から、一般的にどのように見られているかを説明していきます。

50代看護師が雇用側に期待されること

50代看護師が雇用側に期待されることとしては、以下の内容が挙げられます。

50代の看護師の場合は、仕事でもプライベートでも豊富な経験があることが一番のメリットであると考える雇用主が多く、看護師を教育した経験も重宝してきます。

また、一部の介護施設等では組織を活性化してほしい（マニュアルの整備や新人の指導等）という目的の場合もあります。

50代看護師を採用する場合、今後の病院・施設や若い看護師のため、ベテラン看護師の良い人材を見つけることが、重要だと考えている雇用主も多いです。

50代看護師が雇用側に不安視されること

50代看護師を雇用側が採用される場合、不安視されることは以下の3点です。

人件費に関しては特に介護施設などが多く不安視しており、50代の看護師平均年収は看護師のキャリアの中でピークを迎えるためとても高いためです。

そのため、実力や経験値が高い看護師を採用した場合は、人件費が問題となり、経験値が浅い看護師を採用した場合、年齢による扱いづらさの懸念や、周囲と上手く仕事が行えるかの不安が出てきます。

50代看護師の転職時の注意点として、転職理由は雇用先が納得できる理由を伝えること、給与の交渉は適度に行うことが大切です。

また、はじめて仕事を教わる場合は自分より若い看護師に教わることを覚悟しておきましょう。

50代看護師の転職理由と伝え方

50代看護師に良くある転職理由は以下の通りです。

体力面での限界	年齢を重ねたことにより、体力的に現在の仕事を続けることが不可能になったため」「持病が悪化して現在の仕事を続けることが困難になったため」などが理由として挙げられます。
能力面での限界	「年齢を重ねたことにより、能力的に現在の仕事を続けることが不可能になったため」「職場のシステムが改善され、新しいことに対応できないため」などが理由として挙げられます。
親の介護	子どもが自立している家庭が多い反面、50代になると親の看護が要因で働く時間を制限しなければならない場合があります。また、雇用形態を変更して働こうと考える看護師が40代より圧倒的に増えることが、転職理由です。
人間関係	一般的なトラブル以外にも「管理職ゆえの人間関係のトラブルに耐えられないため」「上層部とスタッフの板挟みになる状況に精神的な限界を感じたため」など、役職に携わる機会の多い50代ならではの理由が挙げられます。
待遇の不満	「年齢や功績に応じた給与が支払われないため」「上が詰まっており管理職として働くことができない」などの待遇面での転職理由が挙げられます。
残業の多さ	50代では残業や拘束時間の長い勤務も、体力的にも精神的にも辛くなります。残業の有無は職場にとってかなり違うため、残業のない生活が魅力で転職する看護師もいます。
仕事内容	体力的な問題もありますが、年齢的にハードな第一線を退いて療養系の病院や介護施設など、それほど忙しくない職場への転職を希望する人が多くなります。また、希望の職場に転職することや、自分の年齢が高くなったことで、介護などの分野に関心を持つ場合もあります。

50代看護師の転職理由は、40代看護師と似ていますが事態の深刻さは40代よりも50代の方がより深刻であるといえます。

40代に感じていた職場での不満や、体力的な問題が加速するため、50代の看護師は転職したいという思いが強くなり、さらに退職理由も明確であるというのが大きな特徴です。そのため、雇用する側も転職しなければならなかった理由を理解している場合が多いでしょう。

そのため、転職するための転職理由・退職理由の伝え方としては「家庭の事情」や「年齢的な問題」「学ぶための転職」であることを説明すると良いでしょう。

自身で転職するための目的を考え、嘘のない言葉で伝えると良いでしょう。

50代看護師転職でおすすめの職場

50代看護師の転職でおすすめの職場は「50代の看護師が活躍している」職場です。

管理職を募集している介護施設・病院

看護師の管理職求人は少ないですが、実際には実在します。

主に病院や介護老人保健施設、介護老人福祉施設で管理職、管理職候補の50代看護師に適した求人があります。

（経験がある場合は管理職、未経験の場合は管理職候補となります。）

ただし、管理職の求人の場合、外部から募集するため「非公開求人（インターネット上に掲載されない求人）」となる場合が多く、看護師転職サイトの利用は必須です。

当ページでご紹介している、50代看護師に人気の看護師転職サイトに登録し、条件に合う管理職求人を探してもらいましょう。

50代看護師が活躍している介護施設

介護施設の場合、管理職の看護師を目指さなくても50代看護師がスタッフナースとして活躍しています。

例えば、以下のような介護施設がおすすめです。

医療処置も少なく介護士がメインで働く職場のため、介護の仕事は介護士が一般的に行ってくれるため、体力的にも余裕を持って働くことが可能です。

ただし、介護施設には体力的にハードな現場も一部あり、待遇の良い施設を厳選すれば、勤務時間や働き方を調整することも可能です。

また、オンコール対応や夜勤、又は介護の仕事を看護師が行う施設もあるため、仕事内容の詳細はしっかりと確認しておきましょう。

小規模なクリニック（診療所）

50代看護師は多くクリニックで活躍しています。

クリニックに転職を考える場合は、自分の経験がある診療科、又は眼科、皮膚科、耳鼻科など急変の少ない診療科を選択することがおすすめです。

手術などを取り扱わない小規模なクリニックでの仕事は体力的にも余裕があり、残業も少ない傾向があります。

また、覚えなければならないことも限られているため、50代で初めてクリニックで働く場合でも適応しやすいです。

ただし、クリニックの仕事は、病院で働いていた時の給与・年収より低い傾向があり、賞与も支給されないところもあります。そのため、仕事内容と給与のバランスを考え、自分で何を大切にしたいか、納得した上で選択するようにしましょう。

デイサービス（通所介護）

デイサービスは日勤のみの仕事で、新しく覚えなければならないことも限られているため、50代看護師にはおすすめの職場です。

主な仕事内容としては、医療行為が少ないことが特徴です。

また、働く時間も決まっている場合が多く、残業も基本はない施設が多いです。

ただし、第一線で働いてきた看護師にとっては仕事が物足りないと感じる場合もあるため、注意しましょう。

健診センター

健診センターは基本的には日勤のみで、仕事内容もパターン化しています。そのため、50代看護師が初めて転職しても適応しやすい職場なので、おすすめです。

さらに、採血が得意なベテラン看護師は重宝され、今までの経験で培ったコミュニケーション能力も発揮することが出来ます。

健診センターは仕事が一定で覚えやすく50代看護師でも、精神的に安定して業務をすることができます。

さらに詳しくは「健診センターへ転職する看護師のメリット・デメリット！楽な仕事ではない？」を確認しておきましょう。

訪問看護ステーション

在宅医療を学びたい方や、仕事や人間関係に疲れたという50代看護師には訪問看護ステーションがおすすめです。

個人で行動する機会が多い仕事のため、これまでの経験や知識を活かしてマイペースに仕事を行うことが可能です。

また、60歳以降でも採用を行っている施設も多く、今後のキャリア形成も見据えることが可能です。

ただし、車や自転車（電動自転車の場合もある）で、訪問先に移動しなければならないため、移動手段や活動範囲に関しては各訪問看護ステーションで詳細を確認しておきましょう。

詳しくは「看護師転職時の訪問看護ステーションの選び方！11つの確認項目」を参考にしてください。

比較的規模が大きい病院の外来

50代の看護師には、今まで培ったコミュニケーション能力や、経験を発揮することが可能な病院の外来もおすすめです。

比較的規模の大きな病院の外来であれば、自身が経験した診療科に合わせて外来を選択することも可能なため、専門的な分野の知識を活かすことも可能です。

また、勤務時間も決まっている場合が多く、日勤のみが基本で、体力的にも余裕ができるでしょう。

患者さんと関わっていたい、アセスメント力を活かして仕事をしたいと考える場合は、転職先の候補の1つに入れておきましょう。

50代看護師の転職のコツ

50代看護師ならではの、看護師転職のコツを説明していきます。

これまでの経験が活かし、キャリアが積める仕事を選ぶ

50代看護師転職の場合、一番の武器は「これまでの看護経験」です。

今までの経験を活かすことにより精神的にも負担が少なくて済みます。また、記憶力に自信が無くなってきていても、これまで培った知識や経験が支えとなって、自分自身を助けてくれるでしょう。

そのため、

以上の仕事を選択し、定年のその先のことも考えて、キャリアを積むことができる職場を選択すると良いでしょう。

退職後のことも視野に入れること

定年退職後にどのような人生を送るか、転職前に一度必ず考えましょう。働き続けることでも、趣味を充実させることでも構いません。

50代でかつ正規雇用の看護師転職の場合は、数多く行えるものではありません。

そのため、今後のライフプランを考えた転職をするように心がけましょう。

50代看護師のネガティブなイメージを持たれないようにする

20代や30代の看護師なら、病院・施設側もこれからじっくり育てていこうと考えるかもしれませんが、50代の看護師を採用する場合、そのように考える雇用主は少ないでしょう。

50代の看護師転職では雇用主は以下のようなネガティブなイメージを持つことがあります。

そのため、ネガティブなイメージを払拭するために、

以上のことを、履歴書・職務経歴書や面接時にアピールすると良いでしょう。

このポイントを押さえた転職活動を行うことが、50代看護師の転職成功の秘訣です。

50代看護師転職の心構えを持っておく

50代ともなると前職でかなり長い期間働いていたという看護師も多いかもしれません。

50代の看護師転職では以下のことを覚悟し、転職する心構えが大切です。

以上のことは覚悟しておきましょう。

ベテラン看護師だからと許されていたこと、後輩看護師たちが気をつかってくれていたこと、我慢してくれていたことなどがあったかもしれません。

転職先でのあなたの立場は「新人看護師」となるため、転職先で立場が逆転することにより、この事実を思い知らされることもあるでしょう。

以上を理解していない場合、転職先でストレスとなり、うまくいかずに転職を繰り返す可能性があります。

あきらめる必要はないが無理もできないと悟る

50代になって、これまでの経験を活かし、さらにステップアップしたいという志の高い方もいらっしゃるかもしれません。

もちろん、50代であっても最大限、努力することは必要であり、年齢を言い訳にして甘えたり逃げたりするべきではないでしょう。

しかし一方で、体力面や適応力などにおいて、若い頃のように無理がきかないという事実も理解しておくべきです。

がむしゃらに頑張ればなんとかなったあの頃とは違うのだと自覚しておかないと、体調を崩して後悔するような事態を招きかねません。

努力は惜しまないですが、あまり無理もできないことも悟り、ベストな転職先を選びましょう。

看護師転職サイトを活用する

50代看護師転職の場合、無料で利用できる看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）を複数登録し、使い倒す気持ちで利用しておきましょう。

会員登録すると希望条件や年齢に合わせて、求人を提案してくれますが、より多くの求人を比較するために複数登録は必須です。

例えば、ハローワークで探すことでも良い求人に出会える場合もあります。しかし、「本当は若手の看護師が欲しい」など、雇用主の本心ではそう思っていたとしても、雇用主は募集要項に年齢を制限することはできません。

そのため、掲載されている情報だけでは本当のところ、どう思っているかまでは分かりません。（募集・採用における年齢制限禁止について　出典：厚生労働省）

しかし、看護師転職サイトを利用することで、専任の担当者が病院・施設の「希望する看護師の年齢や経験」を確認したり、情報を持っていたりします。そのため、50代看護師が、より採用されやすい求人に多く出会うことが可能です。

また、看護師専用の転職エージェントのため、以下のサービスを無料で受けることが可能です。

待遇面や勤務条件、今後のキャリアを見据えた場合は必ず利用しておきましょう。

50代看護師に人気の看護師転職サイト

50代看護師に人気の看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の条件は以下の通りです。

以上のことが挙げられます。

上記の点を踏まえ、50代看護師に人気の転職サイトを3つご紹介します。

先ほどお伝えしたように、多く求人を選択できるように3社とも無料会員登録（複数登録）を行い、求人を比較しながら転職活動を進めましょう。

50代看護師求人が豊富な「レバウェル看護」

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

サイト名	レバウェル看護（旧：看護のお仕事）
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数	133,944件（2026年5月7日時点）
非公開求人	豊富
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応 雇用形態	常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤
対応施設	総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター
対応 診療科目	内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科
対応配属先	病棟、外来、施設、訪問、手術室(オペ室)、透析、内視鏡
対応エリア	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴	・看護師の転職求人が豊富 ・転職支援サービスが手厚い ・転職の相談から行える ・院内・施設内情報に強い

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)は、看護師転職サイトの中でも一番多くの看護師求人を保有している会社です。

また、ハローワークに出てくる看護師求人も把握しているため、50代でも転職可能な求人が豊富に見つかりやすいといえます。

40代、50代看護師からの人気も高く、担当者が丁寧に説明、転職までサポートしてくれます。

公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/

丁寧な転職のプロ「ナース専科 転職」

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

サイト名	ナース専科 転職（旧 ナース人材バンク）
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公開求人数	20万件以上
非公開求人	豊富（会員限定のレア求人あり）
対応職種	正看護師、認定看護師、准看護師、助産師、保健師、管理職
対応 勤務形態	常勤、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤あり）、常勤（夜勤のみ）、非常勤
対応施設	病院、クリニック、訪問看護、企業、保育園、幼稚園、学校、その他 【介護施設】 居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問介護事業所、介護老人保健施設、軽費老人ホーム、デイケア事業所、小規模多機能、訪問入浴事業所、看護小規模多機能居宅介護、有料老人ホーム、デイサービス事業所、グループホーム、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者専用住宅、ショートステイ事業所、訪問リハビリ事業所、介護医療院
対応 診療科目	美容、産婦人科、整形外科、眼科、外科、呼吸器科、循環器科、精神科/心療内科、小児科、皮膚科、形成外科、耳鼻咽喉科、脳神経外科、消化器科、内科、透析、その他
対応配属先	病棟、外来、オペ室、透析、その他
対応エリア	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴	・東証プライム上場企業 ・支店が多く地域密着＆チーム制で転職をサポート ・職場のリアルな情報を共有することも可能 ・2025年オリコン顧客満足度®調査 看護師転職3年連続No.1 ・LINE対応

ナース専科 転職は、丁寧で親切な担当者が転職活動をプロとしてサポートしてくれる看護師転職サイトです。

様々な年代の看護師から、一番苦情やクレームが少ないことが特徴で、50代看護師にも人気があります。

求人も病院以外の求人が豊富にあり、非公開求人も豊富にあることから、50代看護師でも求人を見つけやすく、必ず利用しておきたい看護師転職サイトです。

公式サイト：https://www.nursejinzaibank.com/

非公開求人もある「ナースではたらこ」

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

サイト名	ナースではたらこ
運営会社	ディップ株式会社
公開求人数	164,238件（2026年5月7日時点）
非公開求人	豊富
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応 勤務形態	常勤、非常勤、日勤のみ、夜勤専従
対応施設	病院、クリニック、介護施設、デイサービス、訪問看護、企業その他
対応エリア	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴	・非公開求人が豊富 ・希望条件に合う求人が見つかりやすい ・希望する病院・施設へ転職可能な逆指名転職がある

ナースではたらこは、対応する担当者の年齢が他の看護師転職サイトより高く、50代看護師の転職に関しての内容や今後のキャリアについて、働き方について相談しながら転職活動を進めることが可能です。

また、非公開求人も豊富なことから50代での管理職を考えている方にもおすすめです。

担当するキャリアアドバイザーも丁寧に対応してくれ、転職完了までのサービスも充実しています。

公式サイト：https://iryo-de-hatarako.net/

良くある質問

50代の看護師転職は難しいでしょうか？

一般の50代（女性）の転職と比較すると、50代の看護師転職は比較的容易であると言えます。

理由として、以下のことが挙げられるからです。

• 50代看護師が活躍できる求人が豊富であること
• 50代看護師の転職率（転職数）が各年代の中で一番高いこと
  （2020年度　ナースセンター調べ)
• 管理職や若手のまとめ役として重宝されること

以上のことが挙げられます。

50代看護師でも美容外科や美容皮膚科へ転職が可能でしょうか？

美容外科や美容皮膚科への50代の転職は、募集要項に年齢制限が無い場合、転職は可能です。

しかし、美容外科や美容皮膚科クリニックで働いている50代の看護師は管理職である場合が多く、美容クリニック特融の経験が求められる場合があり、初めての場合は転職しにくい場合が多いでしょう。

おすすめとして、美容皮膚科と一般の保険診療である皮膚科を併設しているクリニック求人を探し、美容クリニックを経験してみると良いでしょう。

50代の看護師でブランクがあるのですが復職できるでしょうか？

看護師免許があれば復職することは可能です。

しかし、ブランクの期間や個人の看護技術、復職を希望する職場によって大きく変わるため、「ブランク明けの看護師の復職マニュアル！準備やおすすめの職場」を確認しておきましょう。

また、すぐに新たな職場を探すのではなく、まずはナースセンターや病院が独自で行っている復職支援研修を受けることをおすすめします。

50代看護師でも夜勤を行った方が転職時に採用されやすいでしょうか？

夜勤がある職場であれば、50代でも夜勤を行えた方が採用されやすくなるでしょう。

しかし、夜勤を行いたくない、体力的に厳しいと考える場合、アクシデントが起こる可能性もあるため、夜勤がない職場や日勤常勤などの働き方を一度検討して探してみましょう。

また、50代で看護師転職する場合は、今後3年、5年と夜勤を続けていくイメージを持てるかどうかで、夜勤の選択をしましょう。

まとめ

50代の看護師転職は、求人に応募しても受からないというわけではありませんが、なかなか求人に応募することや転職することも勇気が必要となる年代です。

しかし、超高齢化社会を迎えており、働く看護師の平均年齢も年々上がってきています。

そのため、50代の看護師は即戦力になることや、多くの経験があることから、採用される傾向にあります。さらに、50代看護師が活躍する職場が増えてきているため、メリットを大きく感じている雇用主も多いです。

看護師という職業は、キャリアの最後まで成長を諦めることなく、前向きに進んでいける素晴らしい職業です。世の中にも看護師の力を必要としている方がたくさんいます。

50代の看護師転職では、定年後の働き方につながる職場や、看護師としてキャリアを積むことが出来る職場をおすすめします。

関連記事