医療法人松柏会
榎坂病院
- 一般病院
- 360床
- 大阪府吹田市江坂町4丁目32-1
医療法人松柏会
社会医療法人大道会
400床程度の中規模民間病院なので、看護師さんも色んな人がいます。 しかしそれなりに人間関係も良く働きやすかったです。医師は科によっては個性的な人が多いため、その医師にそったやり方がありそれを覚えることは必須でした。 給料に関しては基本給が2つに別れている...
社会医療法人同仁会
病棟によって全然雰囲気が違います。 私がいた病棟では主任が3人、チームごとに主任がいる形でした。 チームは決まっていますが、お互い相談し合ったり昼食後はミーティングをしたりしていました。 ですが、主任が3人もいるため意見がまとまらず、新人は振り回されていました...
地方独立行政法人
福利厚生はいいと思います。すでに退職しておりますが、退職金はしっかりといただけました。在職中の福利厚生ではベネフィットステーションがありました。旅行代金も少し安く行けたかと思います。寮もあったかと思いますが、私は利用していません。
地方独立行政法人大阪府立病院機構
公的病院なので、基本給は高い方だと思います。1年目でも夏の賞与は10万円ほどもらえました。家賃補助や交通費もしっかり出ます。しかし、残業をつけられないと手取りとしてはそこまでないような気がします。1年目に限らず2~3時間残業をしていても残業代を...
医療法人徳洲会
人間関係は病棟にもよりますが、私がいた部署は比較的穏やかでした。かといって仲が良いというわけでもなく、個人プレーが多いので淡々と仕事をしている人が多かったです。人の入れ替わりが激しいので、中途採用の人がほとんどでした。
国家公務員共済組合連合会(KKR)
職場はどの病棟も明るい印象です。ベテラン看護師・ママさん看護師も多く在籍しており、優しい人が多いです。定時で帰ることを病院全体で取り組んでいるため、全員で協力するような雰囲気になっています。医師やコメディカルの職員も話しかけやすく、気さ...
実習でお世話になりました。私の病棟ではギスギスした雰囲気もなく、皆さんやりがいを持って働かているように感じました。もちろん御局のような看護師もおり、高圧的な方もいましたが、若い方も多かったため質問しやすかったです。また、施設自体もとても綺麗で病室も広く、フリー...
医療法人協和会
新卒で入職しました。雰囲気は病棟によるとは思いますが、あまり良い雰囲気ではなかったです。学びたい、経験を積みたい、といった向上心のある方は早々に辞めていきました。病棟はほとんど1~5年目の20代独身の看護師で、30代以上はかなり少なかったです。...
社会福祉法人恩賜財団済生会支部
隣接する看護学校卒業生がたくさんいて、師長なども卒業生がメインです。そのため、独特な看護師同士のつながりがあり、それが看護方針にも影響を与えている印象です。他からの入職者にとっては、あらゆる場面で違和感がたくさんあるとおもいます。
社会医療法人景岳会
人間関係は部署によりかなりの差があるように思います。私自身は部署移動がなく、在籍した5年間を一部署で過ごしました。 この期間で1度だけ師長が変わり、病棟の雰囲気も一変したように思います。人間関係なので好き嫌いは勿論あると思いますが、師長が変わ...
社会医療法人垣谷会
人間関係は良いです。ただ部署によってはきつい人もいるみたいですが、自分のところは楽しく働かせてもらいました。ただ九州や奈良の看護学校と提携しているせいか、友達ごっこしているスタッフがおり仕事とプライベートの線引きができていないように思うため嫌気がさし、退職しま...
医療法人白卯会
完全週休2日のシフト制。有給は100%消化可能。小さい子どもさんがおられる方が多く、急な休みも仕方ないなという雰囲気でした。 敷地内に託児所もあり、職種関係なく預かってくれていました。 週3日は夜勤にも対応しており、働きやすい環境です。 休みは夏休み・レ...
医療法人河内友紘会
職場の雰囲気は病棟によって様々でありますが、特に悪い部署はないと思います。10年以上働いている看護師が多く、中間層が少ない病棟が多いです。そのため、10年以上の看護師と5年目以下の看護師のみ在籍している病棟がほとんどです。和気藹々としている訳で...
社会福祉法人恩賜財団済生会支部
退職した理由は、残業の多さと休みの少なさ。退職を希望した後、看護部長との面談があり、その点についても話したことがあったが、看護部長も人が少ないから仕方がないという返答で、私はワークライフバランスを重視していたため長い間勤めるのは難しいと感じた。 以上が私の退...
施設の種類
有名グループ
病床数
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新人教育もプリセプター制度があり月に一度会議があり現状を報告しています。同期と足並みを揃えて働きやすい教育を心がけています。プリセプターや先輩スタッフが情報を共有することでともに学び、成長できる環境を意識しています。中途採用のスタッフに対しても...