医療法人思誠会
勝田台病院
- 一般病院
- 148床
- 千葉県八千代市勝田622-2
医療法人思誠会
一般社団法人巨樹の会
休日・休暇は当時基本的に4週8休、夏休みは夏休みは3日間、冬休みは5日間取得できていたと思います。また有給休暇も取りやすい環境下であったので、有給休暇を使用して長期の休みについて上司に相談し休みと取らせてもらえました。残業についてはリーダーや管...
医療法人社団白金会
週休2日のシフト制で、年間休日は106日です。有休休暇は半年後より10日支給されます。その他、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、年末年始休暇が取得できます。夏季休暇はありませんが、有休を使用して連休を取っている方も多くいました。休み希望は月に2...
医療法人財団松圓会
経験者の中途採用者が多く、看護や教育、業務体制に関する考え方が多様化し、大学病院のように徹底された看護方針は無く比較的自由です。私は、過去に複数の病院を勤務し、中途採用で東葛クリニック病院の病棟勤務となりました。透析看護は未経験でしたが、一般的...
医療法人社団博翔会
年齢層は高目です。若い人は少ないです。基本的に日勤人数が毎日少なく、入職した後仕事の流れを教えてくれましたが、あとは放置な感じです。聞けば教えてはくれますが、病院が変わればやり方も物品も変わるので、自分はこんなにできなかったと思う毎日です。とても辛い毎日です
医療法人社団葛野会
休日は月9~10日もらえます。 子供の熱や自身の体調が悪い時も、師長が有給でつけとくからこっちは気にしないで元気になってね!と優しく対応してくれます。夏2日、冬3日の季節休暇ももらえます。さらに素晴らしいのが、3月15日と9月15日に入職時期関係なく...
医療法人平成博愛会
どんな患者でも見捨てないというグループの方針を高々とかかげていますが、実際は救急車を取ったところでこの病院だと見られないから転送などはよくあります。また、取れるときは急患を取るので病棟にあげるのが夜勤になってしまうことも多く、残業が多くなっています。看...
医療法人社団城東桐和会
賞味期限切れのパンや栄養剤を普通に提供してしまう厨房スタッフがいます。 賞味期限切れのパンを患者が食べてしまいましたが、師長は冷凍パンだから大丈夫と根拠のない無責任な発言を病棟スタッフの前でする始末。 なにもかもが信用できません。 ここに色々と書きたいな...
医療法人社団東光会
パートで勤務していますが、時間の融通や休みの希望は通ります。働く週数も希望に応じてくれます。パート勤務で残業をしないようには常勤の方は配慮してくれますが、忙しくなると、厳しいこともあります。残業に関しては、時間数に応じて有給へ変わるので他の病院...
医療法人社団普照会
年収はだいたい常勤、夜勤を月に4回で400万円~です。 同じ地区で同じ科のある病院で見ると年収、給料は低いほうだと思います。 給料は夜勤回数により変わります。月に4回夜勤をして手取りは25万円にいかないことが多いです。夜勤は1回14,000円です。...
医療法人社団曙会
病棟によると思いますが、整形外科病棟はみんな仲が良く、相談しやすい関係が築けています。日々、とても忙しく、入退院も多い病棟ですが、声を掛け合い、協力する姿勢も職員全員ありますので、みんなが仕事を終えるまで手伝います。指導体制も整っているので、新...
医療法人社団ふけ会
職場の人間関係は良好です。40代?60代の主婦さんナースが多く、皆さん母性に溢れています。いわゆる御局様はいません。業務は忙しく大変ですが、笑顔のある職場です。テキパキと働くよりかは穏やかな雰囲気があります。患者さんへの声掛けや、ケアの仕方から...
医療法人
寮はしっかり管理されていないので、相当ボロボロだと入っていた人は話していました。また病院まで車で10分程かかるので、近くはありません。託児所があるため、保育園が待機児童でも入職が可能です。ただ就学前まで預かり可能とかかれていますが、3歳以降は認可外保育...
医療法人社団聖仁会
住宅手当が賃貸、持ち家関係なく一律1万円出ます。また、日曜出勤は3,000円の手当がついたり、祝日も手当がついたため、年末年始などかなり稼げました。また、夜勤手当も16,000円/回と高額であったため、お給料には満足していました。しかし、ボーナスはそれ...
医療法人社団青草会
教育制度に関してのマニュアルはなく、早番・日勤・遅番・夜勤などのマニュアルがあるのみで教育制度などは個人病院であるためかほとんどありませんでした。研修制度については外部で行っている講演や勉強会などについてたまに勧められることがありましたが、具体的な研修...
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
治療病棟と療養型病棟と外来、訪問看護、デイサービス等、幅広い分野を展開している為、家庭の状況や子育ての段階に合わせて就業を継続して、スキルアップをしていきたい時に、選択肢が多く、働きやすいため、長く勤める人が多いです。業務内容がチームでこなしていく形と...