群馬県

医療法人一洋会

上武呼吸器科内科病院

  • 3.00
  • 8
  • 一般病院
  • 120床
  • 群馬県前橋市田口町586-1

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連携の保育施設があり、利用料半額補助があります。そのためお子さんがいるかたでも働きやすい環境になっています。退職金に関しては3年以上勤務で対象になります。病院からすぐのところに、無料の駐車場があるためマイカー通勤でも問題なく通うことができます。

群馬県

国立大学法人

群馬大学医学部附属病院

  • 3.40
  • 12
  • 大学病院
  • 731床
  • 群馬県前橋市昭和町3丁目39番15

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実習でお世話になりました。小児科を除いてかなり雰囲気がいいです。小児科は人による感じが強いのですが師長さんが変わったようで、カンファレンスの様子を見ていても雰囲気がこれから良くなっていきそうだと感じます。 北病棟は改築したのできれいみたいです。群大付属なだけ...

群馬県

医療法人

北関東循環器病院

  • 3.40
  • 8
  • 一般病院
  • 120床
  • 群馬県渋川市北橘町下箱田740

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研修制度は、院内研修と外部研修(主に看護協会研修) 院内研修は、看護部が主催するものと、M Eなどコメディカルが行う研修です。 看護部が主催する研修会は、 ・入職時1週間看護技術に関する研修 ・入職後半年、1年、2年、3年など区切りのいい時期に行う研修...

群馬県

日本赤十字社

前橋赤十字病院

  • 2.60
  • 14
  • 公的病院
  • 555床
  • 群馬県前橋市朝倉町389番地1

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急性期病院ということもあり残業はかなり多いです。休みの日は勉強や研修などで潰れワークライフバランスをとるのが難しいと感じます。給料はそこそこ、残業代は半分程度しか付けられません。教育制度はとても整っているため、上を目指している人にはオススメしたい病院です。

群馬県

医療法人和光会

光病院

  • -
  • 1
  • 一般病院
  • 80床
  • 群馬県藤岡市本郷1045

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入職前に見学会に行ったときには、病院内に活気があり、様々な科の患者を見ている病院だと感じました。 入職してみると確かに様々な診療科の患者を見ていますが、途中から見れなくなって他の先生に主治医を変更してる場合などが目につきました。また個人病院でもあるた...

群馬県

医療法人社団清宮医院

山王リハビリテーション病院

  • -
  • 8
  • 一般病院
  • 50床
  • 群馬県前橋市山王町133

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まず、どこの病院でも言えることかもしれませんが、いわゆる「お局さん」が雰囲気を掌握する病棟です。師長ですら、その人の手綱を握ることは難しく、嫌われると、申し送りや業務中などの様々なところで嫌味を言われます。しかし、この人以外の看護師さんは、話やすく、病...

群馬県

医療法人

関越中央病院

  • -
  • 2
  • 一般病院
  • 90床
  • 群馬県高崎市北原町71

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長年勤めている看護師が多いです。病棟、外来ともに看護師不足であり、とても大変なときもありますが、スタッフで声をかけあいながら、業務を行える職場です。職場の雰囲気は忙しいときと、暇な時またその日々によっても大きく変わりますが、比較的良いのではない...

埼玉県

埼玉医科大学総合医療センター

  • 3.46
  • 35
  • 大学病院
  • 1053床
  • 埼玉県川越市鴨田1981

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娘が毛呂山キャンパスに勤めております。 出勤は規定の30分前には始業すること、残業は上の人も書いてないから1時間程度なら付けられるが、それ以上はサービス残業が当たり前。3時間残業も普通? 2.3年先輩ナースの同僚は、同じ科の中で、続いているのは2人で人間関...

埼玉県

医療法人社団武蔵野会

TMGあさか医療センター

  • 2.71
  • 12
  • 一般病院
  • 466床
  • 埼玉県朝霞市溝沼1340-1

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病棟で勤務をしています。看護師は20代のスタッフが5割以上を占めており、30代以降は10名以下です。雰囲気は明るく活気があり、和気あいあいとしています。その反面、年齢層が若いためかリーダーシップ発揮や病棟内での発信が少なく、課題となっています。また、急性期病院...

埼玉県

医療法人財団明理会

埼玉セントラル病院

  • -
  • 2
  • 一般病院
  • 450床
  • 埼玉県入間郡三芳町上富2177

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大きなグループの病院なので、院内外問わずさまざまな研修を受けられる機会があります。新人研修は院内のものとグループで行われているものがあり、現任者はラダー制度があります。その他にもグループ内で行われているさまざまな分野での研修会があり、短期間他の病院で働...

埼玉県

社会医療法人財団石心会

埼玉石心会病院

  • 3.20
  • 24
  • 一般病院
  • 450床
  • 埼玉県狭山市入間川2丁目37番20

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年収は500万円を余裕で超えます。夜勤回数にもよりますが、地域ではかなり高いほうではないでしょうか。夜勤1回につき、15,000円の手当てがつきます。これも他の病院より高いと思います。その代わりに緊急入院が非常に多く、大変ですがやりがいがあります。また、ユニッ...

埼玉県

学校法人獨協学園

獨協医科大学埼玉医療センター

  • 3.00
  • 11
  • 大学病院
  • 923床
  • 埼玉県越谷市南越谷2-1-50

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休日は次10日休みなので割ときちんと休めている感覚があります。 私の科はユニット+新人ということもあり、ルーティンワークが多いため、残業も1時間以内ですんでいます。リーダークラスになると残業も多くなりますが、、 給与は夜勤と長日勤合わせて8回やって、寮費を...

埼玉県

社会福祉法人恩賜財団

埼玉県済生会川口総合病院

  • 2.60
  • 8
  • 一般病院
  • 424床
  • 埼玉県川口市西川口5-11-5

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教育制度はラダー研修やプリセプター制度を取り入れて行っていています。プリセプター制度について、同期はプリと相性が悪く、私のプリは病棟異動して間もなかったせいかかなり焦りや不安があったようで新人指導どころではありませんでした。机上で行うことが多く...

埼玉県

防衛医科大学校病院

  • 3.05
  • 14
  • 大学病院
  • 800床
  • 埼玉県所沢市並木3-2

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1年生では、勤務として研修が月に1?2回設けられています。その外には勤務時間外に召集されて病棟ごとに勉強会を開かれたりします。クリニカルラダー制度を導入しており、研修を受けた後、出された課題を提出したりしてラダーの取得を目指します。ケーススタディなどで...

埼玉県

医療法人財団明理会

春日部中央総合病院

  • 2.60
  • 8
  • 一般病院
  • 404床
  • 埼玉県春日部市緑町5丁目9番4

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新人から2年目までは比較的内部・外部ともに研修があり、グループ病院のため研修制度はしっかりしている印象でした。しかし、3年目以降は希望者をつのり勤務中に受けることができる講習が適時開催されていますが、業務自体が忙しくとても受けることはできません。 ...

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