滋賀県立総合病院
- 公立病院
- 535床
- 滋賀県守山市守山5丁目4番30
地方独立行政法人
4週8休で年間休日は110日程でした。夏休みは6日あり希望休と合わせると1週間程とれました。結婚休暇も1週間程とれました。固定チームナーシングなのでチーム全体で1人の患者をみていました。経験が浅いことは先輩看護師に相談しながら自分の仕事を終わら...
地方独立行政法人
病棟、外来での勤務経験があります。育休を取得する以前は病棟で夜勤もしており、残業もしばしば。急変や認知症対応など、休憩がとれない夜勤も多く、夜間入院も多かった印象ですが、声を掛け合いながら乗り越えられました。休憩がない時は流石に朝はぐったりです...
医療法人恒仁会
休みが多いので、その割には給料がよかったのかもしれません。 しかし、ボーナスはとても少ないし、どれだけ働いても増えていきません。掃除業者を雇わない代わりに、お昼に職員が、自分たちの病棟の掃除をします。そのため、報奨金という名のお小遣いが数か月に一度も...
医療法人幸生会
回復リハビリに力を入れている病院です。基本的に急性期を脱した患者が入院しています。リハビリ目的での入院なのでほぼ予約入院です。緊急入院や急変は少ないので残業少なくプライベートとも両立しやすいです。また脳梗塞などで寝たきり状態で来た患者が退院時に...
医療法人恭昭会
私が勤務していた5年ほど前に建て替えてからは、建物が綺麗でした。また病棟では呼吸器など新しいものにどんどん変わるため、比較的新しい物品を使うことができました。働く環境は、とにかく看護師が少なく、知識がないものでもリーダーを任せないと仕方ない日々が続いて...
独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)
元々は社会保険病院で、現在はjchoグループに入っています。長く勤めているスタッフも多く、託児所もあり、子育て世代の看護師にとっては休みも取りやすく離職率は低いです。人間関係も悪いことはありません。しかし、日頃の忙しい業務の中に委員会活動や小集団活動、...
独立行政法人国立病院機構
奨学金制度を使用していたので、4年で契約が終了します。専門学校卒の方だと3年で終了することが多いです。なので、3.4年で退職する方がとても多く5年目も働き続けている人は私の同期では少なかったように感じます。新人とベテラン看護師が多く、中堅看護師は少ない印象です...
医療法人友仁会
医師は優しい方がとっても多いです。看護師の勤務体制について、改善を求めて動いてくれたという話も聞きます。もちろんクセのある先生もおられますが… 看護師に関しては、ワークライフバランスを語っていながら結局は無理な勤務を言われたり、真剣には話を聞いてもらえなかっ...
医療法人明和会
退職していくスタッフが口を揃えていうのは『管理職は皆運営が下手』『目先のことしか考えていない』『Drが頼りない・理不尽』などの理由です。どこの病院でもあることかと思いますが、今回の病院の大編成で、10人近くの看護スタッフが退職します。病院の今後...
一般財団法人近江愛隣園
当院は、一般外来、透析センター、一般入院病棟(そのうち13床が地域包括ケア病棟)、リハビリ病棟からなっています。私の所蔵しているのは一般病棟です。看護師と准看護師合わせて22名看護助手10名となっています。平均年齢は40歳くらいで若手も中堅もベテランも...
日本赤十字社
赤十字ラダー制度に合わせて、その人の力に合わせてレベルアップしていく教育方針です。新卒、既卒ともに教育係が付き、その人の個別性に合わせた教育計画が立案され指導されます。ラダーの申請には評価会を開催する必要があり、規定の書類の作成を行った上で、病...
医療法人弘英会
中途採用者に対しても新人研修が行われます。また、感染や医療安全などの院内研修もありますし、院外の研修参加に対してもこちらが希望すれば大抵の研修は行くことができます。e-ラーニングのように費用が掛かるものも職場が負担してくれます。中途採用でも入職時に一通...
医療法人徳洲会
入職して5年経ちますが、5年前に比べると新しい看護師が増えて、人間関係もよくなってきたと思いますが、病棟により大きく変わります。外科は特有の殺伐した雰囲気があり、看護師もピリピリしています。思ったことをストレートに言う方が多いので、裏表はないでしょうが...
社会福祉法人恩賜財団済生会
慢性期・回復期を中心とした規模の小さな病院ですので新卒採用が約5?10名であり、病棟が4つしかないため同期がおらず心細い経験があります。教育制度としては、プリセプター制度で、新卒者の全体研修は、約10日間であり主に現場での学び(OJT)です。看...
施設の種類
有名グループ
病床数
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県立ということもあり、治療や設備や消耗品の質や使用の仕方は新しいものに触れられます。働く環境につきましては、当時子供が小さかったこともあり、急な病気でご迷惑をおかけするかもしれませんが、ということを最初にお話しした上で入職させていただきましたが、人事的にはOK...