グループホームは、共同生活援助を行う施設、認知症対応型共同生活介護を行う施設と大きく2種類あります。厚生労働省では、グループホームを以下のように定義しています。
グループホームとは、知的障害者や精神障害者、認知症高齢者などが専門スタッフの支援のもと集団で暮らす家のこと。
出典：e-ヘルスネット（厚生労働省）
このページでの「グループホーム」は、「認知症対応型共同生活介護（認知症グループホーム）」として説明していきます。
私は2年間、グループホームで看護師として勤務した経験があります。
グループホームは、ユニットと呼ばれる複数の個室と共有スペース（リビング・ダイニングやキッチン等）で構成される生活空間に分かれています。
私は入居者9名が1ユニットになっている、2ユニットあるグループホームに勤務していました。（グループホームとしては最大の規模です。）
以下では、私の経験をもとにグループホームで働く看護師の仕事内容や働いて感じたことを説明していきます。
- 保有資格：看護師
- 施設経験：総合病院、訪問看護、特別支援学校、介護施設
2008年に准看護師免許、2017年に看護師免許を取得し、総合病院や訪問看護、特別支援学校、認知症グループホームなどの看護師経験があります。現在、Webライター兼看護師として活動中です。
グループホームで働く看護師の仕事内容
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）には入居者の基準が設けられており、65歳以上の高齢者で要支援2～要介護5の認定を受けている方、医師の診断により認知症の診断を受けた方、集団生活が問題なく行える方などが入居しています。（参照：認知症対応型共同生活介護 厚生労働省）
私が勤務していたグループホームでは、管理者や計画作成担当者、介護職員、看護師、ケアマネジャー等が働いていました。さらに、職員は正職員が約10名、パート14名の中で看護師は私1名であり、2ユニットの入居者を把握する必要があり、重責ではありましたが充実した2年間でした。
そのため、グループホームで働く看護師は、入居者の健康管理や医療的な面から支援することが主な仕事内容ですが、行う業務は多岐に渡ります。
以下では、私の経験をもとにグループホームで働く看護師の仕事内容について説明していきます。
※補足事項
グループホームの場合、他の看護師が働く看護師施設とは違い、看護配置が定められていません。つまり、どのグループホームも看護師が必ず在籍しているわけではありません。
グループホームにおける入居者の対応は介護職員等がメインとなる職場です。
また、私（看護師）の体験事例であり、勤務するグループホームによって看護師の仕事内容が異なる可能性があるため、注意してください。
入居者の健康管理
グループホームに勤務する看護師は、入居者への毎日の健康管理がメインの仕事です。
具体的には、入居者に対して定期的な検温や血圧、脈拍などのバイタルサイン測定を行い、異常がないか日々記録を行いながら観察します。
また、看護師は入居者の日常生活に密接に関与し、体調や健康に気を配りながら、異常な症状や不調を早期に発見し、必要な医療処置も行います。
看護師の体験事例
私が勤務していたグループホームでは入居者に対し、すべて予測計で測定し、値に異常を認める入居者については再検を実施していました。
また、検温に関しては介護職員がメインで行い、職員が不足している際は、看護師の私も行っていました。
看護師の仕事内容としては、検温時に入居者に異常があった場合の対応でした。
例えば、再検後に入居者が誤嚥性肺炎の兆候や発熱の前兆を示すことも実際に経験しました。
入居者への医療処置
グループホームでは、認知症の入居者の自立した生活支援や穏やかな生活を送ることに重点が置かれているため、看護師としての医療行為はとても少ないです。
そのため、積極的な医療行為は少なく、糖尿病の入居者に対してのインシュリン注射や経管栄養の管理、たんの吸引、切創や擦過創、軟膏塗布、シップ貼付が主な仕事です。
また、勤務するグループホームによっては、褥瘡への処置、導尿・バルーンカテーテルの管理、中心静脈栄養の看護なども行います。
看護師の体験事例
私が勤務していたグループホームでは、高度な医療処置は少なく、看護師の主な仕事は切創や擦過創の処理、軟膏の塗布、シップの貼付けなどでした。
また、入居者の中には転倒による打撲のケースもあり、状態に応じて医師に報告し、医師の指示に従ってシップの貼付けを行い、当日は医師が指定した時間に検温を実施していました。
検温に関しては、医師が作成したマニュアルに基づいて、30分から1時間おきに設定された時間に検温を行う指針がありました。
看護師はこのマニュアルに従って検温を実施し、患者の意識状態の確認や打撲部位の変化を観察する役割を果たしていました。
入居者の受診対応・往診対応
入居者の医療機関を受診する場合の付き添いや、医師が往診する際の介助も、看護師の仕事の1つです。
グループホームの入居者の中には、定期的に病院を受診する必要がある方がおり、家族の都合で付き添うことができない場合、看護師がそのサポートを行うことがあります。
さらに、グループホームでは、提携している病院やクリニックから医師が入居者の往診に訪れることもあります。この際、看護師はスムーズに診療が行えるように、入居者の情報を提供し、医師への連絡や介助を行います。
看護師の体験事例
私が勤務していたグループホームでは、定期的に病院を受診されている入居者も多かったです。
そのため、入居者の安全を第一に、滞りなく受診が終えられるよう看護師として関わるようにしていました。
また、2週間に一度、提携クリニックから入居者の往診に医師が来ていました。看護師が主に対応していましたが、経験豊富な介護職員も一緒に行っていました。
薬剤管理・薬局対応
グループホームの入居者に対して、薬剤の管理および提携している薬局との連絡業務も、看護師の仕事の1つです。
薬剤の管理に関しては、看護師は介護職員と協力して、医師の往診後に処方された内服薬を適切に管理します。
さらに、提携している薬局とのやり取りも看護師が担当し、入居者の薬の残量の調整や関連情報の共有を行います。
このような薬剤管理と連絡業務は、入居者の健康を維持するための大切な看護師の業務です。
看護師の体験事例
私が勤務していたグループホームでは、看護師が医師の往診後に処方された内服薬を分包し、ホッチキスで止めたり、「毎週〇曜日に服用」とシグナルを入れたりしていました。
また、提携している薬局と連絡では、薬剤について分からないことがあれば、いつでも相談できました。
入居者の日常生活の介助
グループホームにおいて、入居者への日常生活の介助は通常介護職員の仕事ですが、スタッフが不足している場合や緊急時には、看護師も介助を行うことがあります。
ただし、これは勤務するグループホームによって異なることがあります。
看護師が介助を行う具体的な例として、入居者の入浴介助、排泄介助、食事介助などが挙げられます。
これらの介助は、入居者の日常生活をサポートするために、看護師と介護職員が協力して行います。
看護師の体験事例
入居者への日常生活の介助については、グループホームの方針や具体的な状況に応じて異なるため、看護師としては入職前に仕事内容を確認することをおすすめします。
私が勤務していたグループホームでは、看護師として入居者の入浴介助のサポートと軟膏処置、トイレ誘導、食事介助なども一部行っていました。
入居者の急変対応
グループホームに勤務する医療従事者が看護師のみであるため、入居者の急変に対応することも非常に重要な仕事です。
具体的には、入居者に窒息や意識レベルの低下などが見られたとき、看護師は迅速に駆けつけて適切な応急処置を行います。
さらに、入居者の救急搬送が必要な場合、看護師は付き添い、病院での適切な治療やケアの連携を確保します。
看護師の体験事例
私が勤務していたグループホームでは、入居者の急変時には、救急搬送を行うこともあれば、提携している医師に連絡を取り、診察を受けてもらう対応を行っていました。
グループホームで働く看護師のメリット
以下では、グループホームで働く看護師のメリットについて、実体験をもとに解説します。
認知症ケアの専門性が高まる
グループホームは認知症高齢者を対象とした施設であるため、日々の業務を通じて認知症に対する理解が深まります。
単に教科書的な知識だけでなく、入居者一人ひとりの症状や行動パターンに触れることで、より実践的なケア能力が身につきます。
特に、レビー小体型認知症などの症状が複雑なケースに関わる機会もあり、医師や薬剤師との連携を通じて専門知識を補強できる点は大きなメリットです。
看護師の体験事例
グループホームで勤務していた際、同じ認知症でも入居者ごとに全く異なる症状が見られ、対応方法も変える必要がありました。その経験から、個別性のあるケアの重要性を強く実感しました。
内服薬管理の知識と実務能力が向上する
グループホームでは、看護師が中心となって内服薬の確認や管理を行うケースが多くあります。
薬局から納品された薬剤のチェックや配薬管理を一手に担うため、薬剤に関する知識や確認スキルが自然と身につきます。
また、誤薬を防ぐ責任があるため、確認作業の精度やリスク管理能力も向上し、看護師としての基礎力強化につながります。
看護師の体験事例
最初は薬の確認作業に強い不安がありましたが、薬剤師に都度確認することで理解が深まり、最終的には自信を持って対応できるようになりました。
入居者とじっくり関われる
病院と異なり、グループホームでは急性期のような忙しさが少ないため、入居者と長期的に関わることができます。
生活の場であるため、日常の会話や関わりを通じて信頼関係を築きやすく、看護のやりがいを感じやすい環境です。
また、医療処置よりも生活支援や観察が中心となるため、精神的なケアに重きを置いた看護を実践できます。
比較的落ち着いた環境で働ける
急変や緊急対応が少ない施設では、病棟勤務と比べて業務の流れが安定していることが多くあります。
そのため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しやすく、ブランクがある看護師や家庭と両立したい方にも適しています。
ただし、施設によって医療依存度は異なるため、事前の確認が重要です。
グループホームで働く看護師のデメリット
以下では、グループホームで働く看護師のデメリットについて、実体験をもとに解説します。
相談できる医療職が少ない
グループホームでは、看護師が1人のみ配置されているケースも多く、医療的な判断を単独で行う場面が発生します。
病院のようにすぐ相談できる医師や看護師がいないため、不安やプレッシャーを感じやすい点はデメリットです。
そのため、提携医や薬局との連携体制が整っているかどうかは、職場選びにおいて重要な判断基準となります。
看護師の体験事例
勤務していた施設では看護師が私1人だったため、判断に迷う場面では常に責任を感じていました。医師に電話で相談することもありましたが、即時対応できないこともあり不安を感じました。
介護職員との連携に課題がある
グループホームは介護職員が主体となる職場であり、医療職は少数派です。
そのため、医療的な視点と介護的な視点にズレが生じることがあり、連携に苦労するケースがあります。
また、善意で行われた対応であっても、医療的には適切でない場合もあり、看護師としてどこまで介入すべきか悩む場面も少なくありません。
看護師の体験事例
介護職員が入居者のために良かれと思って行ったケアが、医療的にはリスクがある内容だったことがありました。その都度説明し、少しずつ理解を得るように努めました。
医療行為が少なくスキル維持が難しい
グループホームでは医療処置の機会が限られているため、点滴や急性期対応などのスキルを維持しにくい環境です。
将来的に病院へ戻ることを考えている場合は、スキルの低下リスクを理解した上で勤務する必要があります。
そのため、キャリアプランに応じて勤務先を選ぶことが重要です。
急変時の対応責任が重い
日常的には落ち着いた環境であっても、入居者の急変時には看護師が初期対応を担う必要があります。
医師が常駐していないため、救急搬送の判断や対応を一任されるケースもあり、責任の重さを感じる場面があります。
看護師の体験事例
入居者が急変した際、救急搬送の判断を自分で行う必要があり、非常に緊張しました。日頃から状態観察を丁寧に行うことの重要性を強く実感しました。
施設ごとの質にばらつきがある
グループホームは施設ごとに運営方針や医療体制が大きく異なります。
医療連携が整っている施設もあれば、ほとんど整備されていない施設もあるため、職場環境の差が大きい点には注意が必要です。
事前に見学や情報収集を行い、自分に合った施設を選ぶことが重要です。
グループホームの看護師求人が多い転職サイト
前述しているように、グループホームの場合、他の看護師が働く看護師施設とは違い、看護配置が定められていません。
そのため、どのグループホームでも看護師を募集しているわけではなく、看護師求人数は限られています。
だからこそ、看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）を活用して、希望条件に合うグループホームの求人を探してもらいましょう。
以下は、グループホームの看護師求人が多い看護師転職サイトをご紹介します。2社とも無料会員登録を行い、まずは担当者に希望条件に合う求人を見つけてもらいましょう。
看護師求人数豊富！レバウェル看護
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|---|---|
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| 対応職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
| 対応 雇用形態 | 常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤 |
| 対応施設 | 総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター |
| 対応 診療科目 | 内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科 |
| 対応配属先 | 病棟、外来、施設、訪問、手術室(オペ室)、透析、内視鏡 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
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レバウェル看護（旧 看護のお仕事）は、看護師転職サイトの中でも、看護師求人が非常に豊富で、ハローワークの看護師求人も網羅しています。
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グループホームの看護師求人豊富！ナース専科 転職
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| サイト名 | ナース専科 転職（旧 ナース人材バンク） |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
| 公開求人数 | 20万件以上 |
| 非公開求人 | 豊富（会員限定のレア求人あり） |
| 対応職種 | 正看護師、認定看護師、准看護師、助産師、保健師、管理職 |
| 対応 勤務形態 | 常勤、常勤（日勤のみ）、常勤（夜勤あり）、常勤（夜勤のみ）、非常勤 |
| 対応施設 | 病院、クリニック、訪問看護、企業、保育園、幼稚園、学校、その他 【介護施設】 居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問介護事業所、介護老人保健施設、軽費老人ホーム、デイケア事業所、小規模多機能、訪問入浴事業所、看護小規模多機能居宅介護、有料老人ホーム、デイサービス事業所、グループホーム、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者専用住宅、ショートステイ事業所、訪問リハビリ事業所、介護医療院 |
| 対応 診療科目 | 美容、産婦人科、整形外科、眼科、外科、呼吸器科、循環器科、精神科/心療内科、小児科、皮膚科、形成外科、耳鼻咽喉科、脳神経外科、消化器科、内科、透析、その他 |
| 対応配属先 | 病棟、外来、オペ室、透析、その他 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・東証プライム上場企業 ・支店が多く地域密着＆チーム制で転職をサポート ・職場のリアルな情報を共有することも可能 ・2025年オリコン顧客満足度®調査 看護師転職3年連続No.1 ・LINE対応 |
ナース専科 転職は、看護師転職サイトの中でも非常に人気が高い理由として、丁寧で親切な対応と、的確な転職アドバイスを提供していることが挙げられます。
また、掲載している看護師求人は非公開求人が多く、インターネット上には掲載されていない求人です。このため、採用側（病院側）とのコミュニケーションがスムーズに行える点も特徴です。
さらに、グループホームの看護師求人も公開求人にまとめられているため、ナース専科 転職は必ず活用しておきましょう。
公式サイト：https://www.nursejinzaibank.com/
まとめ
グループホームで働く看護師の仕事内容や働いて感じたことについて説明してきました。
看護師としてプライベートを充実させたい方や、入居者や介護職員等のコミュニケーションが苦にならない方は、向いている職場のように感じます。
また、介護施設で働いた経験がある看護師の方であれば、仕事内容もコミュニケーションもスムーズです。
是非一度、グループホームで看護師として働くことを検討してみてください。
新卒で東証スタンダードに上場している会社に入社し、個人事業主・税理士などの経理・税務サポートを担当後、半導体・電子部品等の最大手（東証プライム上場）に転職し、営業支援に従事する。その後、ベンチャー企業での経理・採用経験を経て、2019年から株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。
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