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谷川記念病院
7設備や働く環境・2021年頃（パート・アルバイト）
駅からも近く立地は良いです。車通勤はダメで自転車通勤の交通費もこんなの初めてと思うくらい安すぎです。病院はかなり古いです。物品はまだそろっています。人間関係がさほど悪くないので病院は古いけど働く環境としては悪くないと思います。休みや給料はスタッフが働きやすい環境にしていこう。という考えはあまりなさそうでした。パートで働くのであれば良いと思います。
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谷川記念病院
7休日・休暇・残業など・2021年頃（パート・アルバイト）
正社員では年間休日は多い方ではありません。休み希望などはきいてもらえました。人間関係が悪くないので勤務交代とかも融通きいてもらえたので働きやすかったです。外来でしたが残業はほぼなかったですがたまに救急が来て人がいなければ残ることはありますが残業代もきちんとつけてもらえます。正社員では休みはそんなに多くないし給料もよくない印象があります。
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谷川記念病院
7職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（パート・アルバイト）
古い病院ですが昔からのお局さまはあまりおらず、スタッフも30代40代の方が多いです。外来でしたが人間関係も雰囲気も良かったです。きつい意地悪な方はいませんでした。忙しい時もみんなで協力しあって仕事できてました。シフトもうるさくないので働きやすかったです。救急はありますが数は少なくてやりがいはあまりなかったです。午前中のパートとかならおすすめです。
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石橋総合病院
17教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育体制について新卒看護師は一から技術を習得することができ新人オリエンテーション以降からはチームで新人看護師を指導していく感じです。新卒の場合は毎日先輩看護師とともに頑張って技術を習得していくという感じですかね。既卒の看護師もかなり多く入ってきます。新人同様に配属されたチームで指導していくということになります。病棟には優しい看護師が多くいるので既卒でも仲良く働いています。研修は看護師年数に応じて看護キャリア目標があり毎年多重課題や他施設研修などあります。
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石橋総合病院
17休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
年間休日は130日程度で、夏季休暇は5日取ることができました。また希望休がかなり取りやすいです。希望休取らないで言われたことが一度もなかったです。希望休が多く取れるとママ看護師にとっては子供の行事とかで休日取らないといけないときはかなりありがたいですよね。有給休暇は最高20日取れます。有給休暇も予定に合わせて勤務を組んでくれます。残業は部署に応じてかなり違います。残業がほとんどないところもあれば、毎日1時間?長いと4時間の残業のところもあります。残業代を申請することはできますが長時間残業があると体は辛いですよね。
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石橋総合病院
17設備や働く環境・2021年頃（正職員）
新しく建設してから４年しか経っていない病院となっています。外観、内観もきれいで病院内で暗くて怖いなと感じたことは一度もありません。心霊とか怖くてきれいなところで働きたいという人にはいいと思います。しかし新しい病院のため院内体制が整っていないところがあり私が入職当初は誰に教わればいいか不安でした。現在は少しずつマニュアルとかも整ってきており統一した指導ができるようになってきています。
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石橋総合病院
17職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
自分が働いているところは周りからも人間関係がとてもいいと言われています。毎日忙しい業務の中ピリピリする雰囲気はなく冗談交じりの会話もありつつ看護することができています。また病棟の話合いやカンファレンスでも仲良く話し合うことができ、若い職員の意見も取り入れることができる環境です。
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石橋総合病院
17退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
転職理由として多いのは福利厚生が悪い、残業が多いということが一番多いのではないかなと思います。人間関係、休暇に関しては他の病院よりいいと言われていますが福利厚生が悪いのは致命的だと感じております。住宅手当、養育手当があれば、かなり退職人数が減るのではないのかなと思います。
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石橋総合病院
17入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
就職後に感じたギャップは毎日忙しい業務のため看護師としての点滴業務、排泄業務など時間に追われてしまうことが多くあります。そのため患者さんひとりひとりと関ることが難しいと感じていました。看護学生の時に1人の患者さんに対して深く考えて看護していたのにその数か月後には５人以上受け持ちをするため深く看護できないですよね。入職当初はほとんどの人が感じることだと思います。
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石橋総合病院
17福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生はほかの病院にはある住宅手当や養育手当がありません。手当が悪いのは子供を育てるママ看護師にとっては致命的だと思っています。福利厚生の悪さで退職していく人をたくさん見てきました。病棟が忙しいのに給料が割に合わないと環境が良くてもやめていく人が多くなるのは当たり前かなと思っています。病院内の寮はないです。寮がないからこそ住宅手当は欲しいですよね。
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石橋総合病院
17年収や給料・2021年頃（正職員）
年収は大学病院ほど貰うことはできないが周りの総合病院などとは聞く限り変わらないと思います。しかし退職金が退職した時に貰えないようになっています。退職金は退職の時にたくさんもらうのが嬉しいもの。しかし3年目以降に毎月積み立てで退職金が給料に反映されていく仕組みになっています。そのためしっかりと退職金も貯蓄していかないといけないわけです。
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黒田整形外科医院
2職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（パート・アルバイト）
スタッフの方々は良い方ばかりですが、非常に忙しい診療所です。病棟、外来、人によってはオペ室まで兼務しなければなりません。経験が浅い方は厳しい環境だと思います。 給料も低いほうです。ただママさんナースが多いので、ある程度経験があり、整形外科が好きな方にはおすすめかもしれません。
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勝どきビュータワークリニック
8職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（派遣）
看護師と他職種との連携がはかれており、人間関係は比較的良好です。医師は、穏やかで話しやすい雰囲気です。事務、検査技師の方も丁寧に接してくださいます。医師は一人ひとりの患者様の話をじっくり聞いて、丁寧な説明と診察をしています。常連の患者様と世間話をするような、地域に根付いた医療サービスを提供しており、よい雰囲気のクリニックです。診療に余裕があるため、落ち着いて丁寧に対応することができます。
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勝どきビュータワークリニック
8休日・休暇・残業など・2020年頃（派遣）
勤務時間は9:00～18:00。休憩時間は90分。休日は毎週金曜日、第1、3、5日曜日(10:00～15:00)、土曜日の午後となっており、常勤勤務は連休は取りずらいといえます。残業はほぼありません。寮はありません。福利厚生は派遣のためわかりません。
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勝どきビュータワークリニック
8入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（派遣）
ゆったりとした現場だと聞いていたので、特にギャップは感じませんでした。忙しくないので、丁寧に患者様対応ができます。人間関係に不安を抱いていましたが、穏やかな雰囲気の職場だったので安心できました。内科のクリニック業務を学ぶには、設備が整っており最適な職場だといえます。
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勝どきビュータワークリニック
8設備や働く環境・2020年頃（派遣）
16列CTスキャン、内視鏡装置、超音波装置、心電図、X線装置を完備しており、設備は整っています。診療科目は、内科、循環器内科、消化器内科、小児科、一般健診、企業健診、人間ドッグです。小児予防接種、保険適用による禁煙治療も行なっています。都営大江戸線「勝どき」駅から徒歩2分で、雨にあたらずに通勤できます。勝どきビュータワークリニックの2Fにあり、清潔できれいな職場です。
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勝どきビュータワークリニック
8経営方針・看護方針・2020年頃（派遣）
地域に根ざした医療サービス提供を目指しており、長期的な関係を重視しているクリニックです。専門外の疾病については、他病院の専門医を迅速に紹介しています。納得のいただける治療を行えるように、丁寧な治療説明を行なっているのが特徴です。豊富な経験をもとに、信頼される医療を目指しています。
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勝どきビュータワークリニック
8年収や給料・2020年頃（派遣）
派遣だったので時給2000円前後です。派遣会社によります。クリニック看護師の平均年収は300～400万円なので、そのくらいだといえます。そのため、給料は可もなく不可もなくと言った感じでしょうか。私は覇権で満足していました。
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勝どきビュータワークリニック
8退職・復職・転職などの理由・2020年頃（派遣）
通勤時間に1時間半かかり、満員電車の通勤が負担になりました。内科のクリニック業務を学ぶことができたので、新たな職場での学びを優先しました。派遣看護師なので、様々な職場での経験を積みたいと考えているのも理由の一つです。
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勝どきビュータワークリニック
8教育制度・研修制度・2020年頃（派遣）
派遣なので、教育制度・研修制度はありません。常勤の看護師が丁寧に教えてくださいます。診療の介助、採血、静脈注射、ワクチン注射、心電図、内視鏡検査の介助などが主な業務になります。基本的な業務を覚えれば、状態が落ち着いている患者様がほとんどなので問題なく働ける職場だといえます。
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汐田総合病院
10教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
新人、中途採用の看護師には、プリセプターがつきます。新人看護師教育は手厚く、職場マッチングのためのローテーション研修、多重課題研修などがあり、夜勤見習いは9月からとなっています。職員のキャリアアップのための教育体制として、レベル1～4までのキャリアラダーを構築し、目標管理を行なっています。
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汐田総合病院
10休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
夜勤明けに2連休がつくこともあり、希望が通ればまとまった休暇が取れます。旅行や地元に帰ってリフレッシュするなどメリハリのある生活を送ることができます。残業は30分～1時間程度ですが、業務の忙しさに応じて増える可能性は高いです。
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汐田総合病院
10設備や働く環境・2018年頃（正職員）
電子カルテです。最新というわけではありませんが、急性期～慢性期、回復期、介護施設の患者様をケアする設備があります。脳外科は血管内手術中心で、整形外科は主に大腿骨頸部骨折、変形性膝関節症の手術、外科は腹腔鏡手術が行われています。難易度の高い手術はしていません。
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汐田総合病院
10年収や給料・2018年頃（正職員）
私は看護経験2年目転職してきました。その際で、年収440万円前後、月給31万円前後、賞与2回。学歴、経験年数によって給与の差あり。パートは、日勤常勤で時給1600円?2300円(経験年数によって変動あり)
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汐田総合病院
10福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
寮は、病院から徒歩8分のところにあり比較的きれいです。1Kのマンション、オートロックなので1人暮らしでも安心。近くに、スーパーやホームセンター、コンビニがあるので便利です。バス・トイレ別、独立洗面台、2口コンロなので、料理好きにはありがたい。洗濯機、冷蔵庫、エアコンは備え付けなので、引っ越しの負担が軽減できます。宅配BOXもあり、不在が多い看護師には安心の設備です。寮費は20000円で、光熱費等は自己負担です。最寄りの矢向駅までは徒歩10分。そこから2駅先の川崎駅には、ラゾーナ川崎などのショッピングモールや映画館があります。川崎駅へはバスでも行けます。横浜や都内へのアクセスがよく、休日の買い物には困りません。福利厚生については 保険(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)、その他(職員共済等)。職員旅行(年1回)、サークル活動、保育補助制度。
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汐田総合病院
10経営方針・看護方針・2018年頃（正職員）
汐田総合病院は、急性期～慢性期、回復期リハビリテーション科、介護老人保健施設があり、医療・福祉・介護に渡る総合的なサービスを提供しています。無料・低額診療事業といって、生活が困難な方に対して、無料または低額な料金で医療を受けられる制度をとり入れています。差額ベッド代をいただかず、無差別平等な医療提供を目指しています。
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汐田総合病院
10退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
30代後半にさしかかり、夜勤のない生活がしたいと考えたからです。働きやすい勤務形態ですが、長年の肉体的疲労には勝てませんでした。退職する前2ヶ月間は、有給全消化させてもらいました。 特に問題なく退職で来たので感謝しています。
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汐田総合病院
10入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
差額ベッド代をいただいていないことは驚きました。患者様の状態により部屋割りを行なっており、「いのちは平等である」という姿勢に共感しました。変則2交代勤務(日勤A8:30～17:00、日勤B11:30～20:00、夜勤19:00～9:00(休憩2h)）は、以前の病院に比べて、体の負担が少なく働きやすかったです。高難度な手術はないため、勉強意欲の高い看護師さんには物足りないかもしれません。
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汐田総合病院
10職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
新卒から定年後に再雇用制度で働く20～60代看護師まで、幅広い年齢層の方がいます。20～30代が最も多い年齢層です。人間関係は比較的良好です。中には、厳しく指導をしてくださる先輩がいるので、メモをとって復習する、わからないところはまずは自分で調べるといった、基本的な心構えは大切です。
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大田病院
9教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新卒から3年間は若手研修がしっかりとあります。プリセプター制度で基本的には3年目が1年目に指導します。それぞれの視点で学ぶことがあり看護にもとても役にたちました。1年目は不安もあり分からないことが多いですが、先輩達が優しく指導してくださり、家での持ち帰り勉強もありませんでした。
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