看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：160床
所在地：埼玉県熊谷市石原3-208
社会福祉法人埼玉慈恵会埼玉慈恵病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
埼玉慈恵病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、埼玉慈恵病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、埼玉慈恵病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：340床
所在地：埼玉県さいたま市西区島根299-1
施設の種類：一般病院
病床数：197床
所在地：埼玉県所沢市東狭山ヶ丘4丁目2692-1
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：埼玉県入間市豊岡1丁目7番16
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：埼玉県加須市日出安1313-1
施設の種類：一般病院
病床数：42床
所在地：埼玉県坂戸市関間1-1-17
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：埼玉県飯能市飯能949番地15
施設の種類：一般病院
病床数：98床
所在地：埼玉県志木市本町6-24-21
施設の種類：一般病院
病床数：40床
所在地：埼玉県川越市仙波町2-9-2
施設の種類：一般病院
病床数：177床
所在地：埼玉県所沢市北野3-20-1
施設の種類：一般病院
病床数：29床
所在地：埼玉県さいたま市南区太田窪1973-5
看護師の口コミ一覧8
年収や給料・2021年頃（正職員）
給与は手当てなども含めて34万円くらいでした。寮も完備していたので家賃代、食費代は節約することが出来ました。
特に家賃代が無かった分、手取りはかなり残っていました。自由に使えるお金も多かったので良かったです。
ボーナスは多い時で3.5ヶ月分、少ない月で3ヶ月分。年によって変動はありました。しかし比較的安定してボーナス支給されていたのかなと思っています。
続きを読む 閉じる
休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日は週休2日で休みをもらっていました。完全週休2日なのでスケジュールは組みやすいと思います。
家族がいるスタッフは予め休みを決めて家族に時間に当てたり、旅行に行ったりしています。
プライベートと仕事を両立出来る所は素晴らしい点だと思います。しかし有給取得が難しい現状があるので見直しをしてほしいと思っています。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2021年頃（正職員）
働く環境は整っていると思いますが人材不足で一人が抱える負担が大きいなと思っています。
患者様が増えているのに看護師が辞めていくので負担が年々増している。設備は最新の機器を取り入れているのでとても勉強になっています。
CT撮影装置、MRI撮影装置などの設備はとてもしっかりしていると思います。地元以外の人も診察にくるので設備の良さは一流だと思います。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育制度はしっかり設けています。しかし決められたメンターが指導するのではなく毎回違う上司がついてくれるので覚えるのが大変で頭の中で整理がつかなかったです。
やはりメンターは年の近い人にやってほしかったです。相談、悩み事も聞いてもらえなかった。研修は定期的にあり、特に新人の頃は1ヶ月に数回ほど参加していました。上司からは研修は必ず参加するように言われていました。
続きを読む 閉じる
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
人間関係は少し大変でした。スタッフの年齢差があって近い年齢層の人が少なかったので仲間に溶け込むのが大変でした。
コミュニケーションを取るのが下手だったのでどう接していけば良いのか、どんな内容を話せば良いのか、凄く悩みよく同僚に相談していました。雰囲気に関しては忙しくなると態度が悪くなったり、言葉遣いが悪くなる人がいた。
また上司も雰囲気作りに徹しているなという感じはありませんでした。
続きを読む 閉じる
入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
大きく感じました。
見たことない機器が沢山あり覚えなければならないことが沢山でした。ついて行くのがやっとでした。また新人は最初色々な上司ついて業務を行うので中々ハードでした。
思っていたよりもタフで体力が本当に必要なんだと改めて感じました。入職前と後では感じるものが全然違いました。
続きを読む 閉じる
退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
退職する人は多いかなと思います。理由としては一人でやる仕事量が多い。休憩時間を潰して仕事をしていました。人手不足なのに雇用人数を増やさない。病院側は人件費の削減ばかりしていた。長いキャリアを持ってる人も仕事量が多いと言っていたのでよっぽどだと思います。
残業時間も伸びていき精神的に辛くなった方が辞めて行く感じでした。退職する人が多かったので本当に大変でした。
続きを読む 閉じる
福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生はもう少し改善が必要だと思っています。特に有給取得関係です。人手が足りないこともあり有給申請が出来なかった。
取得率も70％くらいでした。働き方改革が始まっているのに現状こんな感じです。本当に改善の余地があると思っています。
寮は完備しており、とても綺麗です。光熱費も全て病院側負担なので本当に心地よく生活させてもらっています。病院からも寮は近いので通勤も楽です。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。