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クリニック・イン・ザ・モーニング
8福利厚生・寮など・2017年頃（パート・アルバイト）
パートタイマーなので、雇用保険しかありませんでした。正社員はわかりません。福利厚生ではありませんが、院長が定期的に飲み会や懇親会を開いてくれて、それが実質無料でした。副業OKなことも他の病院や施設ではなかなかないので、魅力の一つではないでしょうか。
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クリニック・イン・ザ・モーニング
8年収や給料・2017年頃（パート・アルバイト）
パートタイマーなので正社員の実態はわかりませんが、パートは時給もよく良かったです。勤務時間が短くても副業もOKだったので、結果的にたくさん収入を得ているスタッフもいました。クリニックには珍しく、正社員であればボーナスもあるようです。業務に対して考えると収入は良い方だと思います。
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クリニック・イン・ザ・モーニング
8職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（パート・アルバイト）
医師以外のスタッフ同士は、事務員も含めてとても仲良しです。人間性が良い人しかいません。いじめや嫌がらせなどもありません。雑談もしながら業務しているので、毎日が楽しいです。長年いるスタッフの環境づくりが良いのだと感じました。自信を持ってお勧めできます。
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札幌病院
10退職・復職・転職などの理由・2020年頃（パート・アルバイト）
子供の生活が事情で退職しました。業務内容や人間関係に不満はありませんでしたが、唯一不安があるとすれば給料改定について。役職者以外は給料が下がるような条件だったため、スタッフを大事に思っているのか疑問を感じました。長く勤めて、役職を狙う人には良いかもしれません。
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札幌病院
10福利厚生・寮など・2020年頃（パート・アルバイト）
福利厚生はとても良かったです。パートスタッフでも手厚く、条件さえクリアしていればパートタイマーでも厚生年金に加入できました。この点は本当に素晴らしいです。福利厚生クラブに加入しており、星のリゾートや映画の優待券、施設利用料優待など、かなり色々な優待を利用できるのが良かったです。
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札幌病院
10年収や給料・2020年頃（パート・アルバイト）
道内でも評判の高待遇ですが、噂に違わぬと感じました。パートでも経験年数を踏めば昇給もします。ボーナスは基本4倍の期末手当が付くので、年収は良いです。ただ、今後給料改定が行われるようで、役職者ではないスタッフは減給対象となることもあるようです。かなり強引に推し進められた改定なので、院内全体で問題となっていました。今後が不安です。
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札幌病院
10入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（パート・アルバイト）
お給料が良い分仕事がきつい、人間関係がひどいと噂は聞いていましたが、思ったより悪くなかったです。業務も忙しいですが、終始ではなく、いっときを過ぎれば落ち着きます。人間関係も基本的にいい人が多いです。クセのある人のキャラ立ちがすごいという程度。うまく立ち回れば大丈夫だと思います。
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札幌病院
10設備や働く環境・2020年頃（パート・アルバイト）
病院自体はかなり古い建物で、増築を繰り返しています。構造が複雑なので、慣れるまで本当に迷いました。どこも作りが古いので業務をするのにスタッフが環境に合わせる努力をするのが大変でした。しかし、2021年夏の開院に向けて新病院を建築しているので、その際には幾らかスタッフの意見が採用されるようです。
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札幌病院
10教育制度・研修制度・2020年頃（パート・アルバイト）
パートでも正社員でもクリニカルラダーを採用し、その段階に合わせた適切な教育システムが最少されています。1年の目標を決め、各自目標達成に向けって業務に従事していきますが、その目標を立てるのに直属の上司と面談がありました。上司によってはかなり個人的主観によって判断されるので、それは負担でした。
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札幌病院
10休日・休暇・残業など・2020年頃（パート・アルバイト）
パートタイマーは、基本的にかなり融通が効きます。残業も基本的にはありませんが、外来では直属の上司（主任クラス）の価値観により残業させられることもあります。院全体としてはパートタイマーは時間契約なので、休憩時間や出勤退勤は時間通りになるように正社員が配慮すると看護部長からの通達があるようです。
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札幌病院
10職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（パート・アルバイト）
働くセクションによりかなり良し悪しがあるようです。私が経験したのは手術室と外来ですが、手術室の人間関係ははすごく良かったです。外来もいい人も多いのですが、クセのある人の癖がかなり強く、うまく立ち回れるかどうかがポイントになると思います。私は大丈夫でしたが、目をつけられて人は大変そうでした。
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北海道整形外科記念病院
10経営方針・看護方針・2017年頃（正職員）
よくわかりませんが、医師だけではなくスタッフにも還元してくれようとする姿勢は感じられました。看護方針も最新の看護をといいながら、なかなかアップデートはしにくい環境のように感じました。医療機器は比較的最新ののもを取り入れていたように感じました。
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札幌スパインクリニック
9退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
給与面、福利厚生、勤務状況など、面接時の説明とかなりギャップがあったため退職しました。交渉もしてみましたが、バックについている社労士の認可がおりずダメだったのこと。院長や理事は善処してくれようとしていたのは目に見てわかったので残念でしたが。こちらも働く理由が変わってくるのでやむなく退職を選択しました。
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札幌スパインクリニック
9実習・インターンについて・2019年頃（正職員）
実習・インターンなどはありません。しかし、院長が脊椎診療で有名な医師のためか、時々学習のために医師の見学があります。彼らを前にして医師レベルの介助をしなくてはならないのはかなりプレッシャーです。医療機器メーカーの人も見学・撮影に来ていました。
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札幌スパインクリニック
9教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
院長が研修や勉強会好きで、休診時間を利用して勉強会を行うことがあります。また、全スタッフ毎週月曜日になると週替わりで何か脊椎に関する事柄をレポートし全職員の前で発表します。職業柄知識や技術の向上は必要だとは思いますが、その成果を頻繁に発表しなくてはいけないのは少し負担を感じました。
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札幌スパインクリニック
9休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
外来診療は基本的に完全予約制なのであまり残業は発生しませんが。手術介助を行うなら残業はあります。手術介助もスタッフ2人から3人で回すので、手術室に入るようならば、残業は普通にあります。残業手当は出ますが、深夜になることもしばしばありますので、プライベートに余裕のある人でないと厳しいかもしれません。
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札幌スパインクリニック
9入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
手術介助に携わるなら、求められるレベルは医師レベルと覚悟しておいた方が良いです。また、給与条件や勤務時間などについてもしっかりと確認したほうが良いでしょう。かなりギャップを感じました。面接時には聞きにくいことかもしれませんが、しっかり確認しておいた方が良さそうです。
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札幌スパインクリニック
9福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
福利厚生はあまり良くはありません。最低限のものしかつきません。特にパートは何時間勤務していても雇用保険しかつきません。開院して5年ほどの施設なので、その辺りの制度についてあまり詳しくないようです。院長がバスケット好きなので、プロバスケットの観戦チケットが無料でもらえます。
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札幌スパインクリニック
9年収や給料・2019年頃（正職員）
正社員に関しては、業務内容から考えると決して良いとは言いにくいです。手術室手当が1日1000円なのでその手当から考えると、手術介助の内容が濃すぎるかなと思いました。外来診療専門スタッフであれば十分だと思いますが、手術介助につく看護師にはもっと手当が必要だと思います。
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札幌スパインクリニック
9職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
人間関係はコメディカルも含めてとても仲良しです。院長が厳しい人なので、その院長の求めるレベルを全員で作り上げているという印象です。院長も厳しい人ではありますが、スタッフを守ろうという姿勢を感じます。少し前までは荒れていたようですが、院長自ら指導調整を行なったようで環境はガラリと変わったようです。
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北海道整形外科記念病院
10実習・インターンについて・2017年頃（正職員）
実習は病棟には来ているようですが、外来や手術室には実習生の見学はありません。研修医も基本的には来ません。実習病院からの新卒看護師も多く入職するので、実習指導や体勢も良いのではないかなと思われます。研修医はいませんでしたが、海外からの見学医師はよく来ていました。
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北海道整形外科記念病院
10退職・復職・転職などの理由・2017年頃（正職員）
妊娠し、体調が悪くなり辞めることとなりました。病棟はわかりませんが、手術室はあまり妊婦さんや復帰明けのママさんでも業務量調整はありません。よっぽど体調が悪ければ対応してもらえます。ママさんナースが多い環境ではありますが、これも伝統のようです。
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北海道整形外科記念病院
10教育制度・研修制度・2017年頃（正職員）
研修は毎年同じ内容の講義を新人や新採用スタッフ向けにあります。また、感染症対策などの講義は全スタッフ向けに修行時間後にあります。残業手当や研修手当はありません。看護協会にも入会するのが基本なので、各自毎年何かしらの講習には行かされます。係や委員会に見合ったものを選択します。
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北海道整形外科記念病院
10休日・休暇・残業など・2017年頃（正職員）
手術室でしか働いたことはないのですが、手術が長引けばもちろん残業はあります。比較的時間内に終わることも多いです。ただ、整形外科の病院なので、冬になると転倒なので骨折からの緊急手術になることもあります。冬は月20時間以内、夏は10時間以内といったところでしょうか。
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北海道整形外科記念病院
10入職後に感じた違い・ギャップ・2017年頃（正職員）
お給料がいい病院なので、スタッフはやめないと感じていましたが、中途採用人は比較的辞めていきます。伝統を大事にするスタッフが多いので新しい文化を受け入れにくいです。そこにうまく重農できるかどうかがポイントだと思います。きちんと仕事ができるようになって信頼を得られれば発言も認められるので業務改革することもできます。
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北海道整形外科記念病院
10設備や働く環境・2017年頃（正職員）
立て替えてから10年経っていないくらいなので、病院自体はとても綺麗です。整形外科単科なので、ICUがありません。術後は病棟に直帰です。脊椎の手術が世界的に有名な病院なので、脊椎手術をする上で最新の「ナビゲーションシステム」を導入しています。
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北海道整形外科記念病院
10福利厚生・寮など・2017年頃（正職員）
職員寮はありませんでしたが、家賃手当が付きます。持ち家になるとつきません。賃貸のみです。福利厚生もいい方で、星野リゾートの優待チケットを年間2泊分までいただけるので、毎年利用して家族旅行に行っていました。一時期はハワイにも宿泊施設を購入したようですが、現在は無くなっています。
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北海道整形外科記念病院
10年収や給料・2017年頃（正職員）
整形外科単科ためかいつでも病院の経営状況は良いと聞いていました。実際に最新の機器もよくど運輸されていました。業務量と比較すると 間違いなく収入は良いと思います。基本給自体は決して高い方ではないですが、ボーナスが年間で6から7倍は出ていたので、総合すると道内でも有数の方だと思います。
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札幌スパインクリニック
9設備や働く環境・2019年頃（正職員）
外来診療は西18丁目駅の駅直結ビルのクリニックで行いますが、手術は定型病院の真駒内の病院で行うので出勤先が2箇所ある感じです。クリニックは小さな敷地なので、ものが煩雑であったりスタッフの休憩室はありません。休診中に空いている場所でお弁当を食べます。
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北野病院
59年収や給料・2020年頃（正職員）
基本給は一年目から4年大学卒で、約23万程度あったので、他の病院と比べると高い方かと思います。夜勤は月4-5回あり、残業代(現在は月5-10時間程度だが、部署によって大幅に異なる)も合わせると平均手取りは26.27万程度です。給料に関しては2年目頃からはほぼ同じ金額で、年収500万程度です。祝日手当はなく、年末年始手当は1勤務3000円とかなり低めです。
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