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荻窪病院
34入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
ギャップはあまりなかったです。面接時の説明と変わりはなかったです。ただ、積極的に新しいことをとりいれる病院ですので、システムが変わったり、研修制度が一新されたり、急に他の病棟合同の勉強会がはじまったりしました。勉強会などは強制ではなかったですが、やはり新人のころは勉強会にでてなんぼの雰囲気はありました。
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戸畑共立病院
7職場の人間関係や雰囲気・2012年頃（正職員）
人間関係は良い方だったけど入れ替わりが多い様で新しい人には無関心と言う印象だった。聞けば教えてくれるし、半年くらい経てばわりと仲良くなって働きやすくなった印象。看護師の人数も多いのでいい人もいればクセのある人もいる、これはどこも同じ。
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近畿大学病院
11年収や給料・2021年頃（正職員）
トップクラスの給料といわれているだけあり、ボーナスはどこと比べても桁違いに良いと思われます。基本給は大したことありませんが、年2回のボーナスが本当にトップクラスです。役職がついたり、年数を重ねる毎にどんどんとものすごい額がいただけるようになります。 給料が桁違いに良い分それなりの環境であることは間違いないので、仕事をする上でとにかく給料の良さに重きを置きたい方や、忙しい中でテキパキと動くのが好ましい方には良い環境であると思います。
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福島下肢静脈瘤クリニック
1職場の人間関係や雰囲気・2016年頃（正職員）
配属される院によるかもしれませんが、人間関係はとても良好で働きやすい環境でした。人柄重視の採用となっているのであまり変わった人はいないと思います。先生方ともコミュニケーションをとれ、他部署との連携もリーダーがいるため改善出来る様に提案などしやすいと思います。わからない事も聞きやすく、未経験の方も半年もすれば独り立ち出来る様になるのではないかと思います。あくまでも配属される院によるかなといったところです。
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豊中敬仁会病院
8休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
月に２日程度の休み希望が出せます。その他、誕生日休暇や４日間の夏季休暇、有給もしっかりと休めます。ただし子育て中のスタッフが多いため、他スタッフの欠勤に伴う急な出勤を打診されることが度々あります。余分に働いた分は後で休みをもらう事もできますし、そのままお給料に還元する事もできます。余程仕事が遅いか、急変などがない限り残業はありません。
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豊中敬仁会病院
8設備や働く環境・2019年頃（正職員）
数年前に建て替えられたとても綺麗な病院です。駅からも近く通勤にも便利です。車通勤もOKです。設備や物品も綺麗で新しいものが多いですが、吸引チューブは都度交換ではなく１患者につき１日１本を使い、ネブライザーも３台ほどを洗浄して利用するなど独自のルールがあります。
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豊中敬仁会病院
8福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
寮はありません。勤続５年以上で海外旅行に行けますが、私が在籍していた時はスタッフ同士の仲があまりよくなかったので利用する人は多くはありませんでした。他にも全国の様々な施設で利用出来るクーポン券が貰えました。
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豊中敬仁会病院
8教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
新人看護師は各病棟に一人ずつ程度しか採用されず、病院としての研修もないに等しいです。病棟での先輩について回って、OJTで学ぶしかありません。新卒で入職するなら、かなり積極的に頑張る必要があります。
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豊中敬仁会病院
8入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
当時は医師の数も少なく、夜勤者は外来の救急対応もしなければいけませんでした。夜間帯は検査技師、薬剤師がいないので検体を回したり薬局で薬を探すのも看護師の仕事でした。また、治療に関しても疑問に思うことが多々ありました。大きな病院からの転職だったので、病棟内の風通しの悪さに驚きました。権力のある看護師が嫌いな看護師を他の病棟に飛ばす、本人の前で堂々と悪口を言うなど居心地が悪いと感じることがありました。
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豊中敬仁会病院
8職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
看護師の配属は外来、内視鏡室、オペ室、透析室、急性期病棟、慢性期病棟のいずれかになります。配属先により職場の雰囲気や人間関係はかなり違うので、こればかりは運です。かなり古くからある病院で、古参のスタッフが多いです。そのためか風通しが悪く、看護師が派閥争いをしているような状態です。
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豊中敬仁会病院
8退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
人間関係に疲れて退職しました。仕事量はそんなに多くなく、給与も良かったので残念です。人間関係は人それぞれだと思いますし、現在は良いか悪いか分かりません。地域密着のこじんまりした病院だったので、ここで長く勤めると忙しい病棟では働けなくなりそうだなと思いました。
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豊中敬仁会病院
8年収や給料・2019年頃（正職員）
給与はかなり良いです。特に夜勤手当が１回１６０００円と高額なので、夜勤をすればする程お給料が増えます。市長に交渉してほぼ夜勤専従のような働き方をしているスタッフもいます。年末年始も手当がつくので、効率よく稼ぐことが出来ます。
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北野病院
59職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
毎年４月には１００名程度の看護師を採用しており、看護師の入れ替わりが激しいです。その為、比較的風通しは良い職場だと思います。新人看護師はたくさんの同期と働き始めることが出来るので心強いです。人事異動も頻繁にあり、１年の間に病棟内のかなりのスタッフが入れ替わってしまうことも珍しくありませんでした。異動の希望も通りやすいですし、ある程度長い間同じ病棟で働いていると師長から異動を打診されます。病棟によって雰囲気は様々なので、どの病棟に配属されるかで当たり外れはあると思います。私が在籍していた頃は飲み会やレクリエーションなども盛んで、プライベートでも同僚たちとよく一緒に過ごしていました。研修医や若い医師も多く、分からないことも聞きやすい雰囲気です。理学療法士、作業療法士、栄養士、薬剤師の方はどの方も優しく丁寧だった印象です。
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北野病院
59設備や働く環境・2018年頃（正職員）
とても綺麗な病院です。大きな病院なので設備面でも充実しています。各病棟や薬局にはエアシューターシステムが配備されており、書類や薬などをカプセルに入れて送ることができます。職員用のロッカー室にはシャワーも完備されており、夜勤明けなどシャワーを浴びてから帰宅することも可能です。職員数に対してエレベーターの数が少ないので、朝の出勤時やお昼時は非常に混雑します。
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北野病院
59休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
休みは一月につき２日まで希望が出せます。また夜勤日の希望も調整してもらえます。夏休みは４日間取得可能で、連続でも分割でも取ることができます。有給が使用できるかは配属先の忙しさや師長の考え方に左右されます。私が勤務していた病棟は病欠などの止むを得ない理由の時のみ使用できました。人員不足のため退職時にも有給消化することは出来ませんでした。残業は多いです。緊急入院対応はもちろん、病棟会議、研修、委員会活動など看護師業務以外での居残りも多いです。
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北野病院
59福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
大きな病院なので福利厚生も充実しています。病院本館の隣の建物内に２４時間対応の院内保育所があり、夜間保育、病児保育も利用できます。短時間勤務制度もあり、正職員契約にまま短時間勤務に切り替えることができます。残業もなく、かなり早い時間に帰ることが出来るので子どもが小さい間は利用しているスタッフもいました。
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北野病院
59退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
私は残業の多さと、業務の忙しさに辟易として退職しました。院内保育があるので出産後も復職する人が多いです。子育て中は外来勤務で日勤のみという働き方をするスタッフもいます。非常に忙しく、教育もしっかりしているのでこの病院で勤務していれば大抵の転職先では通用すると思います。
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北野病院
59経営方針・看護方針・2018年頃（正職員）
看護部は「へだてなく、より的確に、こまやかに」を理念として掲げています。隔てなく断らない医療をモットーにしているため、緊急入院も多いです。一晩の夜勤で４組の緊急入院を取ったこともありました。また認定看護師や専門看護師がおり、的確な治療が提供できるよう指導、教育が受けられます。例えば病棟の患者に褥瘡が発生すれば、皮膚・褥瘡処置の認定看護師に報告し観察に来てもらい、その患者に合った適切な処置を指導してもらえる仕組みが出来ています。
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北野病院
59年収や給料・2018年頃（正職員）
給与は比較的高めです。残業代はオンラインで自己申請するシステムです。働いた分はしっかり取るように、という風潮でした。ボーナスも６月と１２月に２?２.５ヶ月分支給されます。３年以上勤続で退職金が出ます。私は３年で退職しましたが、20万円弱は支給されました。新卒から定年まで務めた先輩看護師は数千万円のお退職金を受け取ったそうです。
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北野病院
59教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
新卒看護師を大量に採用しているので教育制度は充実しています。中途採用者も初めの一年は研修に参加することが出来るのでブランクがある方も安心して働くことが出来ます。私が１年目の頃はプロセプター制度がありましたが、その後は廃止され教育係を中心に病棟全体で新人をフォローする体制になりました。
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北野病院
59入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
特に入職後に感じたギャップなどはありませんでした。都会の大きな病院らしく、日勤帯夜勤帯共に非常に忙しいです。入職前に説明もしっかりしていました。設備、人材も揃っており体力に自信のある方なら働きやすい職場だと思います。
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富永病院
14入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
入職する前は脳外科で有名な病院だということは知っていました。実際就職してみると、脳外科意外での外来患者も多く、病院の外観からは考えられないほど院内には患者が沢山。てんかんを持っている患者も多く、外来で待ち時間に痙攣が起きてしまうこともしばしば。外来患者のトリアージは基本的に看護師が行います。中には緊急手術が必要な方もいるため、それを見分ける能力も必要になります。イレギュラーなことも多く、院内のシステムや業務内容を理解することも大変ですが、様々な症例に臨機応変に対応していく必要があるため、医師やコメディカルとの連携が非常に大切だと思います。
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富永病院
14福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生は色々ありますが、魅力的なのが勤務中の食事の無料提供です。日勤では昼食、夜勤であれば夕食と朝食が無料になります。お弁当を作ったり、買ってきたりする必要がないので非常に助かっています。また、忘年会は有名高級ホテルで開催され、皆さんドレスアップして楽しまれているようです。職員寮は病院から徒歩10分圏内に2箇所あります。マンションを数室寮として借り上げています。新人看護師や遠方から入職する中途看護師が対象で、希望して空きがあれば入居できます。家賃は3万円程度で、給料からの天引きです。オートロックなので女性でも安心です。低価格で非常に好立地の場所に住むことができます。
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富永病院
14設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病院の外観は綺麗ですが、実際中は少し古いなという印象です。エレベーターも狭く、トイレに関しては職員用がないため患者と共用です。病棟は増築して新館があるため、入職してすぐは敷地が狭いのにもかかわらず迷ってしまうことが多かったです。働く環境は、実際スタッフの声を管理職に伝えても、それに対する返答がないというのが現状です。こちらから、確認しなければ教えてもらえません。また、退職希望を伝えても、看護部長に伝えるから待つように言われその後数週間返答がないというスタッフも多くいました。
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富永病院
14職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
私が所属している部署の雰囲気は、悪くはないかなと思います。中には個性的な人やお局様もいますが、仕事上コミュニケーションに大きな問題はないと感じています。人間関係が問題で退職するというスタッフはあまりいません。ただ、病院や管理職の方針ややり方に納得ができず退職するスタッフは多いと思います。コロナ禍ということもあり、病院の方針が突然変わることが多く、スタッフも対応に困ることが多いのが現状です。
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富永病院
14年収や給料・2021年頃（正職員）
入職してしばらくは、他の病院と比較して給料は良い方だと聞きました。ですが、昇給率は低く、退職金はほとんど期待できないというのが現状です。賞与は基本的に２回/年ありますが、コロナ禍ということもあり１回分は雀の涙程度でした。賞与は個人評価によって金額が決まるようです。部署によって違うと思いますが、私の所属している部署では評価者のお気に入りのスタッフは金額が大きく、実際に真面目にしっかり働いているスタッフが少額しかもらえないという理不尽な場面も見られています。
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富永病院
14教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人教育はもちろんですが、中途採用者の教育にも力を入れています。例えば、経験年数やニーズに応じた支援ができるように、新人と同様プリセプター制度を導入しています。また、メンタルサポートを目的とし、定期的に主任との面談も行われます。面談内容から、今後の業務スピードなども調整してもらえるので、自分にあったペースで無理なく自立に向けて働くことができます。
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富永病院
14退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
私は中途採用でこの病院に転職しました。転職の理由としては、脳外科急性期領域についてもっと勉強したいという想いがあったからです。実際に入職してみると、脳疾患のカテーテル手術件数も多く、医師からも症例のフィードバックがあったりするので勉強になります。
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富永病院
14休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
毎月の勤務希望は、５日分まで出すことができます。それもほとんど希望を通してもらえるので、予定も立てやすくプライベートの充実も図ることができます。休暇は前もって部署長に申し出ておけば大体は通ります。ただ、同時期に希望が重なれば当事者同士で相談したりしています。残業に関しては、病棟はやはり多いです。その日に患者が多ければ外来も残業になることがあるようです。
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富永病院
14経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
病院方針の一つに、一人でも多く救命し一人でも多く後遺症なく社会復帰させること、というのがあります。24時間脳外科医師が在中しており、いつでも緊急手術が行える環境です。外来では、画像検査も撮影当日に結果説明が可能なため、待ち時間はかかりますがいつも患者でいっぱいです。手術件数も多く、ガンマナイフも行っており、近隣住民だけでなく全国各地から受診に来られています。
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