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豊岡病院
18教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人看護師の教育制度は大変充実していると思います。ただ既卒入職者に対する教育はまだまだこれからといった印象です。院内、病棟内で勉強会や研修も多く企画されるため、学ぶ機会は多くあると思います。また枠に限りはあるものの院外研修は出張扱いになるため学ぶ姿勢を応援しようとしてくれていると思います。
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豊岡病院
18休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
希望休は比較的とりやすいです。ただ3交代、正循環勤務となったため、準夜、明け・入り休み、深夜というシフトになり、シフト上は休みになっているものの実際は勤務している、自由に休日を過ごすことができていない印象です。休暇は夏休み5日、有給月1?2回取得できます。残業は病棟によりますが、1時間?多ければ3時間程度あります。定時で帰れることの方が少ないです。残業代は手書きで申請しており、実際の半分も申告できない状況でしたが最近出退勤システムが導入され、比較的申請しやすくなったと思います。
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豊岡病院
18退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
現時点で自分は退職を考えていませんが、多忙すぎて結婚、出産したら続けられないだろうと思っています。実際に、4.5年目になると都会の病院に憧れて退職する人も多いですし、結婚、妊娠を機に退職する人も多いです。毎年退職者が多く、人手不足に悩まされています。
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豊岡病院
18職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
人間関係は比較的良いと思います。ただ病棟によっては新人が毎年やめていく部署、異動の希望が多い部署などもあるようです。病院の雰囲気は急性期の病院ということもあり基本的にとても忙しいです。田舎の病院なので出入りが少なく、ベテランが多いですが、ベテランさん同士はとても仲の良い印象です。お局と言われる人も少ないと思います。また医師とも仲が良く、コロナ禍でなければ事あるごとに飲み会が開かれていました。
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豊岡病院
18設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病院は創立150年になりますが、病院自体は2005年に新築移転したばかりなので比較的清潔感はあると思います。ただ水漏れがあることやガタが出ている部分もあります。最新の医療機器の導入もしているので医師としてはとても働きやすいと思います。看護師の休憩室、更衣室はとても狭いです。食堂はありますがあまりおいしくないです。ファミリーマート、簡易郵便局、地方銀行のATMがあり、最低限は整っていますが、食堂やカフェ等がもっと充実してほしいと思います。
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豊岡病院
18経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
地域の中核として医療を担うというような方針だったと思います。そのため急性期医療を担う病院、慢性期やリハビリ、回復期を担う医療センターの5つの系列病院があります。ドクターヘリやドクターカーの運用に力を入れています。また最近では周産期センターも造設され、地域唯一の病院として妊娠期から出産、産褥、新生児までの正常・異常の受け入れも行っています。
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豊岡病院
18福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
公務員なので福利厚生は比較的充実していると思います。ただ半強制的に看護師会に入会させられ、3600円徴収されることや何に使用されているのか不透明な部分はあります。地元出身者が多く、実家から通う人が大半なためか寮はありません。個人的には、医師は月7000円で借りられる寮が病院の真裏にあるのに、看護師寮はなく不公平だと思っています。
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豊岡病院
18年収や給料・2021年頃（正職員）
新卒１年目の看護師で基本給21?22万、月に8回の夜勤をして手取り23万程度です。それに加え、住宅手当が上限28000円、距離に応じて交通費が支給されます。助産師や認定看護師等資格を持っていても特別な資格手当や分娩手当はありません。毎年5000円程度昇給がありますが、病院自体が経営難なようで、昇給の額を下げることも考えられているようです。賞与は年に2回、4.45ヶ月分ですが、年によって増減があります。
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豊岡病院
18入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
想像以上に多忙な日々でした。前残業、後残業はもちろん、その他に委員会活動もあります。新卒、独身の自分は何とかこなすことができていますが、主婦、子持ちの看護師にはなかなか大変な環境だと思います。また夜勤時は50人の患者をたった3人で看護し、緊急入院、手術も多い環境に疲労困憊の日々です。何十年も勤務している看護師は本当にすごいと感じました。
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山口赤十字病院
8休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日は週休２日制で有給休暇は２０日間付与されるうちの５日間のみ取得することができました。病棟でもかなり差はあるようですが、他の有給休暇はほとんど取得することができませんでした。勤務形態は２交代制となっていました。残業は月に１０時間未満程度あり、残業の申請がしづらく一部サービス残業となることもありました。
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山口赤十字病院
8設備や働く環境・2020年頃（正職員）
急性期を中心としており、周産期医療、小児医療の分野においては山口県内でも有数の病院として知られています。それらの分野に関わる設備は充実していました。近年、建て替えを行っており、ますます設備が新しくなり充実していました。救急患者が多いときは少しピリッとする雰囲気であることもありますが、ほとんどの日は落ち着いた雰囲気で仕事をすることができていました。
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山口赤十字病院
8福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
出産後３歳までの育児休暇制度があり、院内に金曜日限定ではありますが夜間保育・病児保育を実施している保育園があり、子育て中のスタッフにとっては働きやすい環境が整っていました。看護師の宿舎もあり、単身者は利用することができました。また、活動状況にかなり差はありますがサークル活動もあり、スタッフ間での交流の場ともなっていました。
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山口赤十字病院
8教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
新人に対しては１年間に及ぶ集合研修が組まれており、知識や技術だけではなく、メンタルサポートも行われていました。チューター、サポーターにも相談することができるため新人に対してはかなり手厚い支援を行っていました。院外研修への参加も推奨していましたが、各専門看護師、認定看護師が在籍しているため、院内研修でも専門性の高い研修を受講できました。
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山口赤十字病院
8入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
周産期医療の分野を希望し配属されました。ハイリスクな患者さんが多く、膨大な知識と技術が求められます。また、患者さんだけではなく、家族も不安でありながらも新しい生命の誕生に期待している部分が大きく、望んでいる状況と逆の状況が訪れたときの対応がうまくできずに常に悩んでいました。仕事が終わってからでも考えてしまうことがあり、切り替えるのが難しかったです。
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山口県立こころの医療センター
5休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
3交代制の勤務形態で、休暇は夏季の４日間とどこかで１日は有給休暇として取得することができます。休日、休暇はそれほど多くはなく、スタッフ間では「もう少し休みが欲しいよね」との声がよく上がっていました。残業はほとんどすることなく、定時で帰宅することができますが、救急患者が搬送され担当となった場合には残業となることもあります。残業代金は適切に支払われました。
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山口県立こころの医療センター
5設備や働く環境・2020年頃（正職員）
こころの医療センターということで精神科に特化した病院となっていました。精神科の救急患者にも対応しており、精神科の認定看護師も在籍していることから、設備としては充実していました。その日の状況にもよりますが、比較的落ち着いて勤務することができていたため、スタッフ間でも心に余裕を持ちながら勤務することができていました。
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山口県立こころの医療センター
5入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
精神科に特化しており、こころに病を持った患者さんばかりでいるということは事前に知った上で就職しましたが、やはり精神科の患者さんへの対応は難しいということにギャップを感じました。看護師としては良好な関係性を築けていると考えていても、患者さんは全くそのように思っていないこともありました。少しでもいい関係を築けて、いい看護ができたらと常に考えると余計難しくなってしまっていました。
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山口県立こころの医療センター
5福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
院内には保育園があり、子育て中のスタッフは利用していました。ワンルームタイプ看護師宿舎はエアコン、ネット環境も整備されていて、希望すれば入居することができました。人間ドックを病院の一部補助で受診することができ、院外研修への参加も一部助成金がでました。しかし、県立の病院ではありますが、これといった福利厚生がありませんでした。
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山口県立こころの医療センター
5教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
新人に対してはプリセプター、エルダーが中心となって年間を通して教育ができるように支援していました。2年目以降はクリニカルラダーに則り継続的な教育を受けることができ、段階毎に様々な研修が実施されていました。その研修内容も院内には精神科の認定看護師が多数在籍しているため、より専門性の高い研修内容となっていました。院外研修への参加も促してくれました。
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済生会山口総合病院
7休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日は4週8休制、勤務形態は2交代制、3交代制の混合となっています。2交代制のほうが1回の勤務時間は長いものの、休日、明けの時間と自分の時間を確保できるため好評です。休暇は5日間取得でき、病棟によってはプラス数日間有給休暇を取得できます。残業は近年の業務改善等で短縮され、月に5時間未満となっています。
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済生会山口総合病院
7設備や働く環境・2021年頃（正職員）
現在では当たり前となっている退院調整を全国に発信し始めたこともあり、新しいことや仕組みを受け入れようとする風潮があります。全体として風通しの良い職場であると感じています。働き方も正社員から契約社員、パート、時短勤務など幅広く選ぶことができます。建物は建て替える中で、さらに新しく充実したものとなっています。
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済生会山口総合病院
7福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
夜勤手当が1回10200円と山口県内では高い水準となっており、それに伴い給与水準も高くなっています。看護師の寮はありません。院内に保育園があり、24時間保育に対応しているため、多くのスタッフが利用しています。夏休みや冬休みの長期間の休みの時には学童保育・自動保育も開設さてます。小学低学年の子供を持つスタッフ、子育て世代のスタッフは安心して勤務することができます。
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済生会山口総合病院
7入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
急性期の病院であるため、救急患者が日々多く搬送され入院となります。そのため、落ち着いて仕事をしていたときも、急に雰囲気が殺伐とし忙しくなることが多々あります。その状況の変化に慣れないため1つ1つを丁寧に間違わずにすることができず、ミスすることもありました。あまりの仕事の出来なさに情けなくなりました。現在ではその変化にもなれ、少しは落ち着いて仕事ができているのではないかと思います。
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済生会山口総合病院
7教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人に対しては、各病棟のプリセプター、主任看護師が中心となってメンタルサポートを行いながら日々の業務をフォローしてくれます。ステップ制で個人のレベルに合った研修を受講することができ、最終的には院内独自の認定制度であるエキスパートチームユニットとしての役割を持てるように知識や技術を高めているスタッフも多数います。
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山口労災病院
5設備や働く環境・2021年頃（正職員）
急性期医療、救急医療の役割を地域の中で担っており、DMATのチームがあり、特定行為の研修を終了している看護師がいますが、設備はそれほど充実しているとは言えない状況です。機材や機器が古いものが多く、働きながらどこか非効率的だなと感じることが多々あります。人間関係は良好であるため、そういう意味では働きやすい職場です。
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山口労災病院
5入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
処置やケアが多い急性期の病棟で勤務をしています。とにかく学ぶべき、勉強すべきことが多く入職時にはとくに大変な毎日を過ごしていました。先輩たちも嘆いていましたが、近年の働き方改革のために残業することが良くないという風潮となり、日々の業務でバタバタして過ごさなければならず、患者さんのためにも自分自身のためにも十分な時間を持つことができないと感じることが多くあります。
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山口労災病院
5教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育制度はクリニカルラダーを採用しているため、継続的な教育を受けることができます。1年目だけではなく、2.3年目にもより具体的な研修の企画がされており、参加率も高いです。また、山口労災では学ぶことができない高度救急の分野等を学びたい場合は都市圏の系列病院に研修という形で学びに行くこともできます。実際の研修受講には一定のハードルがありますが、深く学ぶことができます。
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山口労災病院
5福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
院内保育園が完備されているため、多くのスタッフが近隣の保育園や幼稚園が決まるまで預けています。職員の宿舎があり、ワンルームタイプで月額4392円と格安で利用することができるため、時には抽選となることもあります。設備はそれなりですが、利用料が格安であるため利用するスタッフは多いです。クラブ活動もあり院内のスタッフと交流を深めることができ、30歳以上のスタッフは人間ドックを病院の補助で受けることができます。
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山口労災病院
5休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
勤務形態が3交代制であり月に多い時で夜勤が9回程度入ることがあります。3日に1回以上夜勤、さらには準夜の勤務をしている計算になり、その月はさすがに体調があまり良くないと感じることがあります。しかし、残業がほとんどなく定時で帰宅することができます。休日は4週8休制で、年間5日間のみ有給休暇を取得することができます。
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山口県済生会豊浦病院
5教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育はJNAクリニカルラダーに則っているため、段階的かつ継続的な教育を受けることができます。新人教育では数多くの研修を受けることができるということだけではなく、対話によるメンタルサポートを受ける機会が多く、看護部長がよく声をかけてくれるため、支えられていると実感することができるので、それがやる気の継続にもつながっています。
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