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高井病院
9設備や働く環境・2020年頃（正職員）
私は3年前、この病院の手術室で働いていました。診療科としては、整形外科、消化器外科、脳外科、心臓血管外科、形成外科、乳腺外科、泌尿器科、眼科など幅広く手術をこなしていました。特に整形外科や脳神経外科の症例数はかなり多く、手術室看護を極めたい人にはうってつけだと思います。副院長が整形外科を担当していることもあり、整形外科の器械は最新鋭のものをよく導入されていました。心臓血管外科手術では、ハイブリッド手術室を完備しており、他施設にも負けないくらいの設備投資を行っている病院です。しかし、働く環境としては、かなり厳しいと感じました。手術室にはオンコール対応（夜間・休日でも緊急手術があれば呼び出されます）があり、月に10回ほどありました。ひどい時には月8日の休みの時に、6回もオンコール対応をさせられ、休日も休んだ心地がしませんでした。スタッフ間の仲は比較的良い方だと思います。古い病院なので、未だに医者至上主義みたいな古臭い風習が漂うので、医者の無茶ぶりが多かったです。そのためか、スタッフは結束力が高かったように思います。スタッフは若手のスタッフが多いのですが、3年以上経験を積むとほとんどのスタッフが退職してしまうからです。そのため、若手が育たず経験年数が高い人の負担がかなり大きくなる現状がありました。
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日本赤十字社医療センター
55職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
目標を持って働いているスタッフも多く、職場の雰囲気がとても良かったです。スタッフ個々のキャラクターによる人間関係の難しさはどの職場でもあると思いますが、仕事とプライベートを分けている人が多く、程よい距離感で気持ちよく仕事ができます。先輩看護師に相談しやすいため、後輩の教育や安全な業務にもつながっていると思います。他職種のスタッフとも話しやすいため、他看護師や他職種スタッフと協力して患者さんのことを第一に考えた看護介入が実施できていました。
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日本赤十字社医療センター
55福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
敷地内の寮は病院が近く、通勤がとても楽でした。新卒入社で初めての一人暮らしと仕事のスタートで不安もある中、同職者・同年代・同僚と同じマンションに住んでいるのは安心できました。寮ではありますが、普通のマンションであるため、他の入居者とはエントランスですれ違うレベルです。そのため、プライベートが守られていました。近くに手軽な価格のスーパーがないことが不便でした。そのため、生協の宅配を使用している人も多いです。敷地内の病院から渋谷・恵比寿までバスで出られるため、外食には困らないです。
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日本赤十字社医療センター
55教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
オリエンテーション、新人研修など必須の教育制度が整っています。同じ病棟はもちろん、他病棟の同期とも経験や悩みを共有できる機会が用意されています。新人のみでなく、中堅層になっても経験年数にあった必須研修が用意されています。希望者のみ参加できる院内研修もたくさんあります。一般的な看護師のラダーだけでなく、国内・国外救護員登録を目指すラダー、管理職を目指すラダーなど看護師としてのキャリア形成をサポートする体制が整っています。
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イムス東京葛飾総合病院
9休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
年間休日は110日で、普通の会社員よりやや少ないです。病棟に配属になれば夜勤があったり、日祝関係なくシフトを組むので5連勤は少ないです。しかし、外来は日祝休みなので月の休みが足りず、5～6連勤になる場合があります。（連勤を避けるために有給を使っています）休暇については、毎月希望休が3日間申請できます。基本的に希望休はシフトに反映されますが、休み希望がかぶった場合は話し合いが実施されます。そうなると新人は先輩に休みを譲って希望した日に休めない事があります。夏休みなどの特別休暇はありません。残業は多いです。時短勤務やパートさんでも残業はあります。業務量に対する看護師の数が足りず、完全にマンパワー不足です。常勤はほぼ定時に帰れません。毎日1～3時間の残業はざらです。ちなみにわたしの最長残業時間は1日5時間半です。（新型コロナウイルスが蔓延し始めたときです）もちろん病棟では始業前サービス残業があります。残業代は申請すればしっかり支払われます。（始業前は支払われません）
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佐賀県医療センター好生館
6年収や給料・2020年頃（正職員）
給料に関しては、地方独立行政法人なだけあってしっかり出ます。 基本給は新卒で入職して20万円前後、そこから毎年昇給もあり、長く勤めるほど、給料は良いと思います。ボーナスは1年目の夏から貰え、冬のボーナスも割と出るのでとても満足していました。入職時、退職金か年度末手当を選ぶことが出来るので、長く働くつもりなら退職金がオススメです。
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甲府脳神経外科病院
2職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（パート・アルバイト）
診療科の特性ゆえ、緊急的に対応しなければならない事も多く、忙しいです。給料、夜勤手当等は良いです。しかし、急患、緊急入院が当たり前にあるので急性期でバリバリやりたい人には良いですが、自分のペースで業務を行いたい人には大変そうです。仕事は大変な時もありますが、上司は気軽に話がしやすいと思います。子どもの体調不良など急な休みでも快く対応してくれるように思います。同僚との人間関係については正直好き嫌いが分かれそうです。忙しくてピリつく時もありますが、急性期なんてそんなもんだ！と割り切れる方には向いていると思います。
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よしの病院
8職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（パート・アルバイト）
東京都町田市にある民間の精神科の病院です。病床数は170床程のアルコール専門の急性期から療養病棟がある病院です。看護職員や他の職種のスタッフまでとても元気で明るい方が多いです。看護師はベテランから若手まで年齢層の幅広い方が勤務しています。看護部長や主任がとても親切で面倒見がいいので、安心して働けます。病棟はアットホームで患者の個別性を重視した、業務がしやすい環境になっています。チームワークの整った家庭的な雰囲気の職場です。
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よしの病院
8休日・休暇・残業など・2020年頃（パート・アルバイト）
よしの病院はパート勤務の日勤のみで、週5日労働でした。休み希望は3日まで出せるシフトでした。主任がほぼ勤務希望どおりに作成してくれるので、心配はなかったです。休み希望者がだぶらないように、スタッフ同士で話し合っているのもいいところです。パート勤務でも半年で10日有給休暇が発生するので、安心です。残業もほとんどなく定時で帰れるので、ストレスにはならないです。ワークライフバランスのとれた職場だと思います。
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よしの病院
8福利厚生・寮など・2020年頃（パート・アルバイト）
よしの病院はハローワークの募集を見て応募しました。パート勤務を選択したので、時給制で諸手当が付かない待遇でした。通勤手当は全額支給され、有給休暇は勤務実績に応じて発生する仕組みでした。社会保険や税金に関しては、労働状況に応じて給料から差し引かれるやり方でした。寮の完備はありませんが、常勤雇用だと住宅手当が支給されるので、いいと思います。稼ぎたい方や若い方には、雇用のしっかりしている常勤をおすすめします。
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よしの病院
8入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（パート・アルバイト）
精神科専門のよしの病院は170床程の入院患者がいます。自分は精神科の経験が長いため、職場の見学をしないで入職しました。急性期の病棟で看護をしたかったのですが、配属先が療養病棟でした。医療処置や介護ケアなどが多く目指したいところではなかったです。患者層も高齢者が大半でした。入退院する患者も少なく、今までやってきた看護業務とかなりギャップがあり、戸惑いました。患者の対応や業務もこなしにくかったです。面接時に必ず職場見学をして、配属先や病棟の特殊性について確認をすることをおすすめします。
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よしの病院
8設備や働く環境・2020年頃（パート・アルバイト）
よしの病院は、町田市の閑静な住宅地から山の方に行った自然豊かな環境にあります。病床数は170床程の民間病院で精神科専門の治療を行っています。療養病棟があるため、レントゲンや検査科など一通り、設備は揃っています。病院は明るく、バリアフリーで高齢患者が転倒しにくい配慮がされています。チーム医療を目指している病院なので、多職種との連携や情報の共有が密に行われています。とてもチームワークのとれた働きがいのある職場だと思います。
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よしの病院
8年収や給料・2020年頃（パート・アルバイト）
よしの病院はハローワークの募集を見て応募しました。パート職員で入職したため、時給制で諸手当はなく賞与、昇給もありませんでした。交通費の支給と有給休暇はあり、自分の勤務状況で月の賃金は決まる仕組みでした。9時から17時の日勤のみの勤務だったので、週5日勤務しても年収は安い方でした。夜勤がなく残業もほとんどないので、体力的には楽な方だと思います。 子育て中の方やダブルワークをされる方におすすな職場です。バリバリ働きたい方は、将来性のある常勤雇用で入職した方がいいと思います。
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よしの病院
8教育制度・研修制度・2020年頃（パート・アルバイト）
よしの病院は精神科専門の病院で、170名程の患者が入院しています。 院内勉強会や院外研修は定期的に行われており、参加しやすい状況にあります。新人教育制度として、プリセプター制を導入しているので、フォローアップ体制が充実しています。業務に慣れるまでマンツーマンで対応してくれるので、安心して働けます。特に療養病棟は、高齢者の患者が多いため、介護ケアに関わることが多いので、医療行為以外のことが求められます。多職種との連携がとれている職場なので、チームワークを大事にしながら勤務すれば、徐々に慣れると思います。
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よしの病院
8退職・復職・転職などの理由・2020年頃（パート・アルバイト）
よしの病院はハローワークの求人を見て応募しました。急性期から療養病棟があり、自分は療養病棟に配属になりました。職場見学をせずに配属先が決まったので、今までの経験や看護観とはやや違いがあり、業務にギャップを感じました。患者の対応も高齢者がメインなので、介護ケアやリハビリが主体でした。コミュニケーション能力も求められるため、援助の際はとても神経を使いました。今まで培ってきた知識、技術があまり活かせてないと実感しました。 精神科病棟で勤務する際は、病棟によってやり方や雰囲気が全然違うので注意した方がいいと思います。自分の将来をしっかり考えたうえで、入職することをおすすめします。
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秦野厚生病院
10職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（パート・アルバイト）
神奈川県の秦野市にある民間の精神科病院です。病床は160床程で、急性期から認知症の病棟があります。東海大学前駅より徒歩5分以内とアクセスにはとても便利です。職場のスタッフは明るく元気な方が多く、雰囲気がよく働ける職場です。どちらかというとベテランの看護師が多く、丁寧で親切な指導や対応をしてくれるので安心です。病棟の親睦会や交流の機会も多いので、仲間作りがしやすく、人間関係にストレスが少ないです。チームワークのとれた家庭的な雰囲気の職場なので、不安なく勤務できます。
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秦野厚生病院
10休日・休暇・残業など・2019年頃（パート・アルバイト）
秦野厚生病院は160床程の民間の精神科の病院です。勤務希望で月に3日休み希望がとれます。有給は半年勤務で10日発生するので、安心です。残業はほとんどなく定時に帰れるのでストレスにならないです。 基本勤務体制は日勤と夜勤の2交代制なので、時間に追われることなく、ワークライフバランスはいい方だと思います。産休、育休制度もしっかりしているので、不安なく働けます。
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秦野厚生病院
10福利厚生・寮など・2022年頃（パート・アルバイト）
秦野厚生病院は、ハローワーク募集を見て応募いました。パート勤務ですが、時給はいい方だと思います。賞与、昇給はなかったですが、通勤手当や有休休暇などはしっかりあるので問題ないと思います。寮は完備されていませんが、常勤雇用だと住宅手当が出るのでいいと思います。社会保険は勤務形態に応じて加入になります。稼ぎたい方や若い方であれば、常勤雇用で入職することをおすすめします。
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秦野厚生病院
10入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（パート・アルバイト）
秦野厚生病院はハローワークの募集を見て応募しました。自分は精神科病院での看護師としての経験が長いため、病院見学はせずに入職を決めました。実際、急性期病棟に配属になったのですが、今までのチームナーシングとは違い、プライマリーナーシング制であったため、患者への援助、対応の仕方にギャップを感じました。決められた業務分担をこなす方法ではなく、個々の患者に必要な援助を自分で考え、計画していかなければならなかったのです。とても戸惑い、悩むことが多かったです。入職前に職場見学を行い、病棟の看護体制について確認をした方が良かったと後悔しました。
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秦野厚生病院
10設備や働く環境・2022年頃（パート・アルバイト）
東海大学前駅より徒歩5分以内の閑静な住宅地に病院はあります。 急性期から認知症病棟まで幅広い治療を行っています。病院は高台にあり、明るく景色のいい環境にあります。 薬局や検査室、医療相談室といった設備があり、特に退院支援の充実した病院です。退院後のデイケアやグループホームも関連施設としてあるので、地域で生活することが可能であります。看護師も多職種との連携がとれているので、サポート体制の整った働きやすい職場だと思います。
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秦野厚生病院
10年収や給料・2022年頃（パート・アルバイト）
秦野厚生病院はハローワークの募集を見て応募しました。給料はパート勤務だったため、それほどよくはなかったです。年収もいいとは思いませんでした。しかし、掛け持ちで看護師をしたり、子育て中の方には短時間勤務を選択できたりするので、働き方によっては自由がきくので助かると思います。神奈川県なので、東京都に比べやや時給が下がるので稼ぎたい人は、常勤雇用を選択するか東京都で働いた方がいいかと思います。夜勤バイトで稼ぐ方法もあるので、面接時に相談することをおすすめします。
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秦野厚生病院
10教育制度・研修制度・2022年頃（パート・アルバイト）
秦野厚生病院は160床程の民間の精神科の病院です。院内教育においては勉強会の実施を行い、専門性を高める支援をサポートしています。院外研修、学会への参加も積極的に行っているので、知識や技術の振り返りと自分自身の成長にも繋がります。子育て中の方でも、ワークライフバランスに支障のない、教育体制がとられているので安心です。専門、認定看護師の先輩が活躍しているので、スキルアップや上を目指したい方にはおすすめな職場です。
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秦野厚生病院
10退職・復職・転職などの理由・2022年頃（パート・アルバイト）
秦野厚生病院はパートで勤務しました。給料面に関しては、時給制で手当が付かないため、年収は少なかったです。常勤雇用を希望するべきだったと思います。また、院内勉強会や院外研修にはパート雇用者も参加するという病院のルールがあり、縛りがきつかったです。レポート提出や発表会に参加するなど、仕事以外の部分でとても大変でした。プライベートの時間が減ったり、業務に集中できないことがやるせなかったです。チームナーシング制でなかったことで、仕事のやりづらさも退職の理由です。
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鶴川さくら病院
8職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（パート・アルバイト）
鶴川さくら病院は、緑に囲まれた高台にある120床程の精神科の病院です。 主に認知症の高齢者がメインで入院されています。バリバリの精神科とは違い、病棟の雰囲気も和やかで落ち着いた環境にあります。看護師はほとんどが女性で、アットホームな雰囲気が特徴です。 2つの病棟があり、開放病棟と閉鎖病棟に分かれています。自分は閉鎖病棟に勤務しましたが、長期療養によるADLの低下防止のための、リハビリやレクリエーション活動の援助が主体でした。スタッフは気さくで明るく元気な方が多いので、仕事はしやすい方だと思います。病院がきれいで清潔感があるので、やる気もでます。
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鶴川さくら病院
8休日・休暇・残業など・2020年頃（パート・アルバイト）
鶴川さくら病院は精神科の専門病院です。常勤の勤務体制は日勤と夜勤の2交代制で、定休は月9日ほどとれます。自分はパートで入職したので、週5日の勤務でした。週休2日制の勤務に近く、体力的にそれほどきつくは感じませんでした。パート労働者にも半年勤務で有給休暇が10日発生するので、条件は悪くないと思います。残業はほとんどないので、ストレスなく勤務できます。仕事と生活のバランスがとれやすい職場なので、安心して働けます。
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鶴川さくら病院
8福利厚生・寮など・2020年頃（パート・アルバイト）
鶴川さくら病院は、ハローワークの募集を見て応募しました。常勤とパート雇用の2つの募集がでていたため、パート雇用を選択しました。日勤のみで9時から17時までの勤務形態でした。時給制なので、労働状況で社会保険や税金が引かれる仕組でした。時給はそれほど安くはなく、半年勤務すれば10日有給休暇も発生する条件でした。寮は完備しておらず、すべての方が自宅から通いになります。常勤雇用の方は、住宅手当や扶養手当などが支給されるので、そちらがいいと思います。通勤手当は全額支給されるので、パートの方でも心配ありません。
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鶴川さくら病院
8入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（パート・アルバイト）
鶴川さくら病院は、緑豊かな高台にある精神科専門の病院です。病床は120床程の認知症医療を中心とした病院です。入職時は精神科なので、看護業務は今までの病院と変わらないと思い勤務しました。チームナーシング制なので1日の役割分担が決まっており、時間内にこなしていくやり方でした。高齢者の看護がメインなので、知識や技術が求められたり、急変時の対応やコミュニケーション能力がとても重要でした。やりがいはあると思いますが、自分の目指したい看護とはかけ離れており、苦戦しました。自分は腰が悪かったので、介護や患者のベッド移動時に体への負担が大きく、とても大変でした。介護ケアがメインの病院なので、ギャップがかなり強かったです。
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鶴川さくら病院
8設備や働く環境・2020年頃（パート・アルバイト）
鶴川さくら病院は、自然豊かな高台にある精神科の専門病院です。 建物はきれいで清潔感があり、明るい雰囲気の病院です。静かな環境にあるので心身共に静養しやすくい家庭的な病院です。認知症の患者がメインで入院されており、病棟はバリアフリーで事故防止を強化した構造になっています。患者のADLの低下防止や、生活リズムの回復を目指している病棟なので、リハビリに特化した治療が行われています。看護業務も時間に追われることなく、集中して患者の対応ができ、チームワークがとてもいいです。患者一人一人に寄り添いやすい看護が提供できる職場だと思います。
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鶴川さくら病院
8年収や給料・2020年頃（パート・アルバイト）
町田市にある鶴川さくら病院は、ハローワークの求人募集を見て応募しました。自分はパート労働者として入職したので、時給制のため諸手当や賞与、昇給がなく年収は低い方でした。労働条件に応じた収入が出る仕組みでした。パート労働者でも通勤手当と有給休暇が発生するので良かったです。日勤のみで9時から17時までの週5日勤務で、夜勤がないので体力的には働きやすかったです。残業もほとんどないので、定時に帰れるのでストレスなく勤務できます。掛け持ちで働く方や、子育て中の方におすすめな職場です。
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鶴川さくら病院
8退職・復職・転職などの理由・2020年頃（パート・アルバイト）
鶴川さくら病院は、ハローワークの求人を見てパートで勤務しました。 病院は緑に囲まれた高台にあり、東京都とは思えない雰囲気の場所にあります。交通の便が悪く、通勤がバスでしたが、駅からの本数が少なめで、20分位乗車する感じでした。病院の近くにバス停があるのですが、坂道なのでやや疲れます。職場に長く務める条件の一つとして通勤はとても重要だと感じました。モチベーションやワークライフバランスに影響すると思うので、退職や転職をなるべく避ける意味でも、アクセスの便利な職場を選択した方がいいと思います。
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