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教育制度については、しっかりしている方であったと思います。プリセプターの教育もとてもよく、きちんとマニュアルに沿って行われていました。 また、プリセプター自身も上部から評価されていたこともとてもよかったと思います。 研修は自主参加型が多く、気になっ...

病棟によると思いますが、雰囲気や人間関係は良い所が多いです。 忙しい中でも、みんなで協力して頑張ろうという空気感があります。 20～30代のスタッフが多く、コロナ以前は飲み会や、ビーチでの歓迎会や忘年会など、病棟でのイベントなども多かったです。 ...

県立の病院のため給与や福利厚生は充実していた。準公務員のため、勤続年数が長いほど給与が高くなっていき、退職金もそれなりにもらえているようだった。 祝日や年末年始は手当が出て相当な金額だった。 土日は手当がなかった。

説明会に参加しました。病棟は古めでしたが建て替えるため、気にする必要はないと思います。また、師長2人から話を聞きましたが、働きやすそうな環境だなと感じました。募集人数が例年少ないため、そこは学生にとってマイナス面だなと感じました。

外来勤務でしたが、スタッフは皆さん優しかったです。 子連れのパートでの勤務でした。 子供を預けてからの勤務でしたので、朝のミーティング後の勤務開始&スタッフの昼休憩後に帰宅でしたが、勤務終了時間には誰かしら声かけして下さり、ほぼ残業なしで帰ることができ...

病棟によって変わりますが、年休は取りやすいです。 特にママさんナースの方は、急な子供の体調不良時の休暇や、時短勤務など、融通が効く職場です。 残業については、急性期病棟は忙しく、毎日２～３時間の残業は当たり前にあることや、前残業も定着しているため、その...

実習でお世話になりました。 病院自体は非常に綺麗であり、比較的若いスタッフが多い印象です。スタッフ同士も仲の良い感じが伺えました。 せる方式？を取り入れており、物品は効率のいい場所にありました。

基本給が20万程度で日勤のみだと税金や年金代が引かれて16、17万程度でした。 月に夜勤４回（夜勤手当は1回で1万2千円）、一日１?３時間の残業をして最高月収が27万でした。残業代をもらうにはパソコンで残業申請をしてリーダー・師長の許可が条件でした。 ...

以前は総合病院に勤めていたため、受け持ち患者さんの情報収集のため業務が開始する1時間前に出勤していました。 しかし、当院は長期入院の方が大半を占めているため、業務開始前に長々と患者さんの情報収集をするということが無くなりました。 また、以前勤めてい...

休日は病棟によって大きく違うと思います。異動前の病棟では準夜・深夜に入ったら基本翌日は休みになっていました。 今の病棟では、準夜・深夜の次は準夜・深夜になっていることが普通です。ですが、休みの日数は変わらないのでシフトの組み方によるものだと思います。 ...

平日残業あたりまえ。最低1時間は必ず。勉強会、研修はたくさんあるためスキルアップにはおすすめ。病棟勉強会の資料作りは一年に何回かあり強制で資料です。休日に来てお金発生せず資料作りも当たり前でしたよー。

寮はないです。かと言って近くにアパートがたくさんあるような場所でもないので、さまざまな地域から通勤している人が多かったです。 病院の福利厚生はホテル？があったかと思いますが、使用したことはありせん。 健康保険などの法定福利厚生は、ほかの病院同様にし...

新人ナースへの、丁寧なカリキュラムでの指導があります。 研修への参加で自己を高めていく事ができ、出勤扱いを考慮して頂けるものも多くあります。 中堅者が少なく、少し心細い印象の部署も。しかし、マニュアルの作成や見直し等の努力があり、未経験者の受け入れに親...

仕事終わりにみんなで食事をしたり、気軽に談笑をするなど、上下関係があまりなくアットホームな雰囲気です。上から目線の先輩もいませんでした。 派遣看護師も採用しており、各都道府県の看護師が働いていて、県外からの就職もオススメです。Drは少々クセがある方もいま...