医療法人友仁会
友仁山崎病院
- 一般病院
- 157床
- 滋賀県彦根市竹ヶ鼻町80
医療法人友仁会
医療法人明和会
退職していくスタッフが口を揃えていうのは『管理職は皆運営が下手』『目先のことしか考えていない』『Drが頼りない・理不尽』などの理由です。どこの病院でもあることかと思いますが、今回の病院の大編成で、10人近くの看護スタッフが退職します。病院の今後...
一般財団法人近江愛隣園
当院は、一般外来、透析センター、一般入院病棟(そのうち13床が地域包括ケア病棟)、リハビリ病棟からなっています。私の所蔵しているのは一般病棟です。看護師と准看護師合わせて22名看護助手10名となっています。平均年齢は40歳くらいで若手も中堅もベテランも...
日本赤十字社
赤十字ラダー制度に合わせて、その人の力に合わせてレベルアップしていく教育方針です。新卒、既卒ともに教育係が付き、その人の個別性に合わせた教育計画が立案され指導されます。ラダーの申請には評価会を開催する必要があり、規定の書類の作成を行った上で、病...
医療法人弘英会
中途採用者に対しても新人研修が行われます。また、感染や医療安全などの院内研修もありますし、院外の研修参加に対してもこちらが希望すれば大抵の研修は行くことができます。e-ラーニングのように費用が掛かるものも職場が負担してくれます。中途採用でも入職時に一通...
医療法人徳洲会
入職して5年経ちますが、5年前に比べると新しい看護師が増えて、人間関係もよくなってきたと思いますが、病棟により大きく変わります。外科は特有の殺伐した雰囲気があり、看護師もピリピリしています。思ったことをストレートに言う方が多いので、裏表はないでしょうが...
社会福祉法人恩賜財団済生会
慢性期・回復期を中心とした規模の小さな病院ですので新卒採用が約5?10名であり、病棟が4つしかないため同期がおらず心細い経験があります。教育制度としては、プリセプター制度で、新卒者の全体研修は、約10日間であり主に現場での学び(OJT)です。看...
医療法人芙蓉会
元々電話対応が良いとの話を聞き、転職しました。実際働いてみて、人間関係で悩むことほとんどありません。また、若い看護師より40代のママさん看護師、ワーカーさんが多いためなのかなとも思います。医師も年配の方が多く、1番若い医師で40代でした。職場の...
医療法人
私は週4回のパート勤務でしたが、手当て(通勤手当除く)を含めると月20万円近い給与を頂いていました。看護師であれば時給1550円ですので、比較的時給の良い職場ではないでしょうか。またパート職員でも、額は少ないですが年1回のボーナスが支給されます。
社会医療法人誠光会
更衣室は1階にあり、全職員が使用できる休憩所と繋がっています。病棟ナースステーションに休憩室はありますが詰めて座っても5人定員なので処置室等で食事を取る事も多々ありました。コロナ流行後は一室につき2名までしか利用できない規則になった為、1Fの休憩所を使...
医療法人医誠会
医療法人社団美松会
公益財団法人青樹会
独立行政法人国立病院機構
社会福祉法人青祥会
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
医師は優しい方がとっても多いです。看護師の勤務体制について、改善を求めて動いてくれたという話も聞きます。もちろんクセのある先生もおられますが… 看護師に関しては、ワークライフバランスを語っていながら結局は無理な勤務を言われたり、真剣には話を聞いてもらえなかっ...