医療法人岐阜勤労者医療協会
みどり病院
- 一般病院
- 99床
- 岐阜県岐阜市北山1-14-24
医療法人岐阜勤労者医療協会
医療法人社団幸紀会
病棟はシフト制になり、4週8休です。基本単休で、連休は月に1回あればいい方です。夏季休暇はなく、3連休をいただいたことはありません。毎週月曜日の朝は8時15分から全職員対象の朝礼があります。 就業開始時間が8時30分からですが、全員参加が基本ですので...
医療法人慶睦会
築60年であることから病院はかなり古くよく雨漏りする。2022年秋頃新病院の建設が進められており一新されることが予想される。現状病院内はかなり古く使用している物品も古いが一昨年電子カルテが導入された。病棟が3階と4階で1つの病棟のため階段の行き...
医療法人仁寿会
職場の人間関係は部署によって全く違います。 外来、病棟、透析と回りましたが、病棟の人間関係は良いとは言えませんでした。 途中で部署移動となり、外来、透析に回りましたが、優しく受け入れてくれて、分からないところも丁寧に指導してくださいました。
一般財団法人弘潤会
休日は多く、休暇も非常に取得しやすいです。また子どもが熱を出したときなど急なお休みでも、特段支障なく休みを取得することが出来ます。部署にもよりますが、残業はほとんどなく月3時間程度、また保育園のお迎え等があるため残業NG、という方については一切残業があ...
一般財団法人潤和リハビリテーション振興財団
私は当病院に新人から入職し働いていました。設備については、比較的物品も揃っていて、不自由を感じたことはあまりありませんでした。しかし、病棟会だけはどうしても参加しなければなりませんでした。月に1回ある病棟メンバーが集まる場なんですが、暗黙の了解といった...
社会医療法人蘇西厚生会
看護学校卒業後初めて働く職場で、消化器内科に配属されました。 同期は同じ病棟内で4人いました。一人ずつに先輩の指導者がついてくれましたが、日々の業務がとても忙しくなかなか分からない事などをその場で聞ける雰囲気ではありませんでした。とにかく看護師の数が...
社会医療法人厚生会
入院患者に対する看護士の対応が悪い 看護士が少なくナースコールにも対応出来てない部署もあります あと担当の患者の対応をちゃんと出来ない医師もいて病院を新しくする前にスタッフの教育をきちんとして欲しい。
医療法人静風会
給料は週5勤務(土日祝出勤なし)で13万円ほど、ボーナスは夏が15万円・冬が25万円ほどでした。パートタイマーは、正社員のボーナスの6割と言う計算で、支給されていました。年収にすると手取りで200万円ほどでした。パートタイマーでも正社員と同じ業...
医療法人社団カワムラヤスオメディカルソサエティ
働く環境面においては、託児所や病児保育が併設されているので、子育て中の看護師には適していると思います。また、子供の急な体調の変化でも休みやすい環境であることも良い点です。設備に関しては、ここは個人病院で、建物自体が古いため、設備も古いものが多いです。 ...
医療法人香風会
精神科の慢性期寄りの病院なだけあって、スタッフがみんな穏やかで、人間関係も良好かと思います。若手よりも、経験を積んだスタッフが多めです。 入職したばかりでも、いろいろ教えてくれて、親しみやすい雰囲気のスタッフが多くて、すぐに馴染めるような職場です。 ...
社会医療法人厚生会
私が所属している部署の残業は少ないですし、残業するときは上司(看護師長)に報告すればある程度は残業代が出ます。ここに関しては不満がありません。休日に職場にやってきて何かをやらないといけないということもないです。持ち帰って行う仕事がゼロというわけ...
特定医療法人慶桜会
部署事に応じてそれなりに人間関係がありましたが、比較的に自分がいた部署は、人数が少なく、人間関係は良かったです。ただ、昔は御局様や権力を振りかざしていた人がいたという話は聞いた事があります。病棟だと人数が多いので、派閥やグループの争いは多いです...
医療法人香徳会
新入職する看護師の数が少ないため、研修は少人数で実施しています。少人数のため質問等もしやすく、研修自体は苦ではありません。勉強会は看護部の教育委員会が主となって企画、実施しています。院外研修(看護連盟、看護教会)の参加については、年2回まで費用負担をし...
医療法人澄心会
休日は4週10休で多い、夜勤明けを合わせると4連休などまとまった休みが出来ることも多い。有休消化については、部署で違い繁忙で人手が少ないと有給消化率が低くなっているが、1年を通してどこで有休消化するか年度始めに上長に提出して調整される仕組みになっていた...
医療法人十善会
入職する際に、事務所との給与の交渉ができるので自分の意思表明をしっかりすると、給与に反映してくださいます。しっかり交渉をすれば給与は、県内・市内の転職であれば極端に下がることはないかなと思います。なので、入職時の交渉にかかっています。賞与は基本...
医療法人同心会
初任給の基本給は手取りで16万円。その後昇給は、2~3年に1度。平均して5千円程度。ボーナスは1.5~1.7の年2回。夜勤手当は2交代で約1万円。他の同規模の病院と比べると低いため不満を持つスタッフが多い。年々ボーナスの額は下がってきている。主...
医療法人社団慶城会
この病院は、長く仕事を続けられる環境だと思っています。長い方は、60過ぎても働いていらっしゃいますが、お母さんから勧められて入社した子供さん(二世)が沢山いらっしゃいます。家族ぐるみで仲良く働く雰囲気は利用者さん、患者さんにも自然と伝わり和やかな気持ち...
施設の種類
有名グループ
病床数
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プリセプター制度で1年間は研修などがあります。しかし、2年目、3年目になると研修やフォローがほとんどなくなります。小規模病院のため研修できる機材(例えば、採血や導尿などのモデル人形などはありません。)や、施設(小さな図書室はありますが、新書はほとんど無...