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名戸ヶ谷病院
10年収や給料・2019年頃（正職員）
全体的に他よりもお給料は良いと言えます。 お給料がウリの病院です。 ただ、個人差がかなりあります。 基本給も手当ても人によって違います。 ボーナスも人により、例えば5.2ヶ月分入る人と5ヶ月分の人といたりします。(人のを探り合いがすごいです。) 新卒で就職した人よりも、外部からの方が有利です。 前の職場のお給料よりも上の年収をつけてくれるからです。 夜勤手当てとかは他よりも高いです（ただ仮眠休憩は取れない事がほとんどです） 退職金はめちゃくちゃ安過ぎます。
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名戸ヶ谷病院
10職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
名戸ヶ谷病院は准看、正看両方勤務しています。 古くからいる人がかなり権力を持っています。 噂好き人が多く、何かあると次の日には病院全体に噂が広まっています。 誰がスピーカーなのかいち早く知り、自分のことは話さないを徹底したら大丈夫です。 休憩時間は、集団で集まっているところでは、噂か誰かをターゲットとした悪口は多いです。 雰囲気としては、その権力のある年配の方達に上手く気に入られたら問題ないです。
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名戸ヶ谷病院
10退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
ここの病院で身に付けたいと思っていたことは身につき目的を果たしたから。 体が持たないから。(夜勤は仮眠が取れない、明け日勤や連続で当直もある、病棟のスタッフ人数が足りないから明らかに個人の受け持ち人数ややる事の負担が大きくなる)人間関係も癖の強い人がほとんどで疲れるから、目的を果たしたので、そこまでしてここで働かなくても良いと思ったから。お給料以外の魅力を感じなかったから。(他よりはお給料は良かったですが、仕事量からしたら足りないかもしれないです。そして身体を壊します。過労の人は多いと思います。)
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名戸ヶ谷病院
10入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
そこまでのギャップはなかったですが。 でも、治療が古いこと。(私は大学病院からの転職です。) 現場の人も自分達のやり方が古いことに気付いていなく、大学出の人は既にそんなやり方はしないから勿論知らない。 そうすると、『こんな事も知らないの？』と言われるので驚きます。アセスメント能力や思考力のない人が多い。そこも驚きます。 夜勤で仮眠は取れないと思った方が良いのも他院と違うかもしれません。 連直や明け日勤が普通にある。
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名戸ヶ谷病院
10福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
民間なこともあり、普通です。 国公立のように充実しているとは言えません。 どこの病院でも用意されている種類のものになります。レジャー施設が使えるとか、旅行が割引になるとかそういった種類のものはありませんでした。ディズニーの割引券は1年に1回ありましたが、全員の分ないので話し合いかジャンケンでした。病院内での旅行とかは、ごく稀にあったようですが参加者はほぼいませんでした。毎回同じメンバーです。寮は一応あります。確か月1万5千円だったはずです。安いですが、狭くてあまり綺麗とは言えません。看護師だけでなく、他の職種の方も入っていました。
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KKR札幌医療センター
12退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
退職した理由は、残業時間が多いことです。新人の時に入職し、最初は自分の仕事が遅いから残業も当たり前だと思っていたのですが、数年経過してもその残業時間は変わりませんでした。定時で仕事を上がれることは月に一度あるかないかくらいの頻度で、主任や師長も夜遅くまで残業していることもよくあります。配置転換を希望しようかと思いましたが、他部署に勤める同期入職の友人数人に聞いても同じような状況だったので、退職することにしました。
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KKR札幌医療センター
12教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
大きな病院ということもあり、新人教育の制度はしっかりと整っています。 まず、入職すると数日は職種を問わず全員が大きな会議室に集まり、講習を受けます。その後に、看護師の集合研修があり、基本的な看護技術はここで習得できます。また、各部署にもそれぞれ新人教育の看護師がいて、計画的に教育ができるようスケジュールを立て、部署の全員にそれを共有しています。
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KKR札幌医療センター
12年収や給料・2021年頃（正職員）
給与は低くもなく、飛び抜けて高いわけでもなく、平均的だと思います。数年前に、ここの病院で勤務していた新人看護師が自殺したことで、残業代未払いのニュースが大きく報じられました。そのことをきっかけに、残業代も１分単位できっちりと払われるようになり、多い時ですと残業代だけで３万円ほど支払われることがあります。
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KKR札幌医療センター
12入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
入職前、病院のホームページから情報収集をしていた時には、階数ごとに看護師が配置されており、東病棟・西病棟の垣根はなく、看護師も医師もお互いに行き来して勤務しているものだと思っていました。ですが、実際に入職してみると、東病棟・西病棟で看護師・患者はきっちりと分けられており、外科と内科というように分担されていました。
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KKR札幌医療センター
12福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
福利厚生は充実していると思います。全国に提携しているホテルがあり、一定の条件を満たせば割引券を使用することができます。また、KKR独自の保険に加入することもでき、安い掛け金で死亡保障もついています。院内保育はありませんが、病児保育があり、子どもの急病の時でも見てもらえるので、ママさんナースでも働きやすい環境になっています。
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福岡大学病院
44教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
教育はとても丁寧です。1年目は1ヶ月に1回は研修があるイメージでした。それまでにレポートを提出しないといけないので家に帰っても大変でした。研修は院内、院外ともに充実しており自分で選んで受けていました。人気の研修は抽選から落ちて受けられないこともありました。認定看護師からの実践研修もあるのでとても勉強になりました。
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福岡大学病院
44休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
有給は使えきれません。希望する日は申請すれば基本的に休むことができました。 リフレッシュ休暇という経験年数によって取れる日数は違いますが5日以上長期休暇が取得できました。残業は日によりますが定時に帰れることは稀でした。業務終了後も看護研究や業務改善、委員会などで遅くまで残って仕事していました。
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福岡大学病院
44福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
寮はありません。住宅手当があり近くにアパートを借りています。福利厚生は充実しています。病院と連携している施設で安く利用できることや、宿泊施設もあるので休日は利用して楽しめます。今はコロナでどうか分かりませんが野球観戦、劇団四季などのチケットも安くで購入できました。
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福岡大学病院
44設備や働く環境・2019年頃（正職員）
本館と新館があります。どちらも細かく清掃がされています。 本館は古いため少し暗いイメージです。新館はとにかく明るく綺麗です。休憩室もこちらの方か綺麗で、働く環境は新館の方は設備が整っています。使う機械は最新のものを取り入れているので最新の医療の勉強ができます。
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福岡大学病院
44年収や給料・2019年頃（正職員）
給料、ボーナスはとてもいいです。仕事量があるのでそれに見合った額だと思います。一人暮らしであったら十分贅沢できます。 毎年海外に行くスタッフもいます。研究費が毎月支給されますがそれで参考書を買ったりして勉強ができます。 交通費、住宅費も出て手当はすごく充実しています。
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福岡大学病院
44職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
スタッフの平均年齢が若いのでプライベートで先輩と遊んだり飲みに行ったり交流が大きように感じます。私が勤めていた部署では陰湿な嫌がらせはありませんでした。忙しい部署になると雰囲気は比較的ピリピリしています。部署の雰囲気は師長と主任に左右される傾向があります。
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福岡大学病院
44退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
現在出産を機に家庭の都合上退職しました。 育休明け復帰される方も多くその多くのフタッフは時短制度を使用しており仕事と育児を両立されていました。多忙でゆっくりしたところに転職したいという方が多いように感じます。だいたい5.6年目になると辞められる人が多くなります。
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福岡大学病院
44入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
教育体制が整っていることが魅力的で入職したのですが、たしかに研修の量が多く、先輩方も熱心に教えてくださいます。しかし仕事してみると日々の業務が多忙過ぎて思うように自己学習がすすみませんでした。レポート提出に毎日追われていました。大学病院は人間関係がギスギスしているイメージでしたが年齢が割と近いのでみんな協力的に業務していました。
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福岡大学病院
44経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
ほぼ毎日のように業務の中でカンファレンスを行い患者さんにとって最善の看護は何かを考えていました。看護師だけでなく医師、栄養士、PTも含めたカンファレンスも行われていたのでとても深い話し合いをしていました。スタッフに共有できるように記録で伝達していました。重症な患者さん、看護問題の多い患者さんを受け持つ看護師は悩むことも多いですかすごく勉強になりした。看護理念は「人間性豊かな患者中心の看護を実践する ?誠実・責任・創造?」を掲げています。
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斗南病院
9休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
残業は部署によって大きな差がありました。ほとんどない部署もありますが、忙しいところだと1時間、2時間は当たり前に残業をしていました。仕事が残っている他のスタッフの顔色を伺ってなかなか帰りづらいということもあって、これは見直すべき風土だなと思いました。休日は大変取りやすく、「休みがなくて大変だ」と感じたことは一度もないです。自分の好きなことをする時間を確保できたのはとても良い点だと思います。しかし、先輩と休み希望が被らないように、などの気遣いを要求するスタッフも多く、とても残念な部分だと感じました。
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斗南病院
9設備や働く環境・2021年頃（正職員）
立地上仕方のないことでしたが全体的に狭く感じました。わたしが最後まで気になったのは休憩室の狭さです。休憩室以外に職員が過ごせるスペースがあるわけでもないので時に息苦しさを感じる理由でした。病床が増やされたことでの各部屋の狭さも気になりました。
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斗南病院
9年収や給料・2021年頃（正職員）
道内でも給与は良い方だと聞いています。同じ時期に他の病院に務めた友人の話を聞くと、残業や夜勤手当があるから何とか生活できるとのことでした。看護師という職業自体の給与の低さを感じることはありましたが、残業がほとんどなくてもある程度給与は確保されていました。賞与も他病院の友人よりも高かったです。その点は働く上で前向きになれる一つの要素だったと思っています。
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斗南病院
9経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
「やさしい看護」という言葉をよく聞きました。患者さんが第一というのはもちろんだと思いますが、優しさを大切にするという点には共感できるものがありました。看護部長や自部署の師長を見ていると、その言葉を本当に大切にしていることが伝わってきました。
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斗南病院
9福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
年間2回映画のチケットを安く購入できました。わたしは映画をよく観に行くので嬉しかったです。そのほかにも提携しているホテルグループは安く利用できるようです。寮はなかったように記憶していますが、家賃補助は手厚い方だと思います。一人暮らしを始めるには心強かったです。
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斗南病院
9職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
どこの病院も同じような部分はあるでしょうが、経験年数が長い人が多い部署では人間関係が難しかったように思います。また駅前の土地に建てられた、規模自体小さい病院なので、狭い環境が息苦しく感じることもありました。現在の看護部長になってから看護師のローテーションを徹底的に行うようになったと聞いています。部署内でどんどん人が変わっていくことで雰囲気は多少改善されると思います。
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斗南病院
9教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新卒者の教育はとても充実していると感じました。１年をかけて予め計画が立てられており、毎月のプリセプター会議にて現状報告や方針の再考などがこまめにされていました。チーム全体で見ていく、とはいうものの、ほとんどの負担はプリセプターが背負っていました。部署によっては、部署内での勉強会も開かれていて教育に熱心だったと思います。
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斗南病院
9退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
退職を決める際、部署の人間関係という点は大きったです。それが原因で異動せざるを得ない人もいました。そんな様子を間近で見ていると、この環境で働き続けたいという気持ちはなくなっていきました。また、重症者をどんどん見ていきたい、と望んでいる人には少し物足りなく感じるかもしれません。規模が小さいせいなのかもしれませんが、わたしはそう感じることがありました。こう言っては何ですが、誰かが辞めても替えが効くのが良い職場だと思います。人員が足りていないだとか、経験年数を重ねるごとに責任が増えるだとか、よく言われます。しかし決して病院のために働いているわけではないので、退職や転職は自分のためにするべきだと思い、迷うことなく退職しました。
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斗南病院
9入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
内部事情が分かるようになると、病院の経営という部分でギャップを感じることは多かったです。学生時代は気にしたこともなかったコストや加算のことを考える場面は多くありました。病院と職員を守るために必要なことだとは分かっていても、お金を優先しているのでは？と感じる瞬間もあり、モヤモヤしたことがあります。
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大宮中央総合病院
11教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育制度、研修制度はありません。そのため、こちらの病院は中途採用のみを行っています。中途採用の新しいスタッフには、大体１ヶ月間をめどにプリセプターのような役割をするスタッフがつき、カルテ入力の仕方や物品の場所、検査出しの仕方などについて説明しながら業務を実施します。
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大宮中央総合病院
11設備や働く環境・2021年頃（正職員）
古い建物なので、それなりの休憩室や更衣室ではありますが、お掃除の人がきちんと入ってくれているので、「古いけれども汚くはない」という印象です。病室は大部屋でも４人部屋なので、患者さんのスペースも確保されています。患者さんが集まって食事をしたり塗り絵をしたりできるようなスペースもあります。
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