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入澤病院
8退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
最期までその人らしくいられるために看護をしていくことの楽しさを知ることができ、患者の家族との距離が近いこともすごく良いと感じていた。しかし、転職した理由としては、長年勤めている人の意見が通ることが多いこと。そして給与が安い。看護師としてスキルアップは望めないこと。自分にとってデメリットが多いと考えたため。
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東京慈恵会医科大学附属病院
44退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
退職理由の大半は、残業の多さです。結婚、妊娠を機に退職する方もいますが、育休取得後に１年間働いて辞めていく方も多いです。また人間関係や残業の多さで休職する方も一定数おり、他の部署に復職しますがすぐに退職していく印象があります。退職の希望は毎年7月に直接師長に伝えるような仕組みであり、期限以降の退職希望はしっかりした理由がないと受理されないため注意が必要です。
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東京慈恵会医科大学附属病院
44休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日は４週８休制です。夏休み休暇はありますが、２月まで取得することができるため繁忙期を避けて取得しています。有給休暇は４年目以降、年間２１日取得できるため急な休みも休むことはできますが、自主的に取得することはほとんどありません。残業は部署によりますが、病棟勤務の場合は定時に上がれることはほとんどありません。
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東京慈恵会医科大学附属病院
44入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
規模の大きい病院であるため、患者さんが多い分看護師も多いと思いきや、年度途中の退職者も少なからずいるため、常に人手不足です。ただ新しく入職する看護師は多く、人員の補充は定期的にあります。しかし部署によっては病院の方針でさらに人員を削減されることがあるため、一人の業務が膨大になることがあります。
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東京慈恵会医科大学附属病院
44設備や働く環境・2021年頃（正職員）
2020年度に外来業務を行う外来棟が新しくなり、施設は非常にきれいです。もともと使用していた病棟もきれいに保たれています。しかし最初は病院中が迷路のように感じ、慣れるまで苦労します。患者さんも迷っている方が多く、道を尋ねられることは1日に何度もあります。働く環境も常に看護師同士で話し合い、より動きやすい環境への改善は日頃から行っています。
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東京慈恵会医科大学附属病院
44福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
本院とは他に関連病院が東京都に2病院、千葉県柏市に1病院あり、それぞれに寮が完備されています。家賃は３万～５万円ほどで、５年で退寮となりますが安価で病院の近くに住むことができるため、一人暮らしを始める方にはおすすめです。福利厚生も、契約施設が低価格で利用できるなど充実したものになっています。私学共済であるため、利率のいい積み立て制度の利用も利点となっています。
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東京慈恵会医科大学附属病院
44年収や給料・2021年頃（正職員）
給与は他の病院と比較し、低い印象です。しかしその分ボーナスが約５ヶ月分と多いため、年収に換算すると他の病院と同じかそれ以上です。また残業も多いため、結果的に給与が高くなります。しかし資格手当や危険手当などはないか非常に低いため、残業や夜勤が少ないと２０万円前後の給与となります。
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東京慈恵会医科大学附属病院
44経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
「病気を診ずして病人を診よ」を基盤に医療職全体が業務に取り組んでいるため、看護師問わず熱心な方が多いです。業務が多いため手が回らないことも多々ありますが、基本的には患者さんのことを最優先に考える、といった意識が根付いているように感じます。
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東京慈恵会医科大学附属病院
44教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
プリセプター制度を導入しており、新人看護師や中途採用者の質問や相談事、また新しい業務に取り組む際などに評価してもらえるため、安心して業務に取り組むことができます。また研修は基本的に業務内で行いますが、場合によっては昼休憩を利用したり、業務時間外に研修を行ったりすることもあります。昇給していくにつれ研修は増えますが、業務内で行うことが多いです。
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東京慈恵会医科大学附属病院
44職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
全体的に年齢層が若く、多くの看護師は結婚、妊娠をして辞めていくため平均年齢は20代後半～30代前半です。しかしその分フレッシュな方も多く、ギスギスしていたりいじめがあったりという話はあまり聞きません。また多くが系列の看護専門学校の卒業生で、もともと知り合いであることも多い印象です。
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姫路医療センター
15年収や給料・2021年頃（パート・アルバイト）
私はパートタイムで働いているので、時給1650円の週32時間勤務（1日8時間×4日）交通費込みで、月に手取り22万円です。ボーナスはありませんので、年収約300万円です。残業はしていませんので、残業代金は入っていません。十分なお給料がもらえていると思っています。
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姫路医療センター
15休日・休暇・残業など・2021年頃（パート・アルバイト）
土日祝は休みです。残業は基本的にありません。残業がある場合は師長の指示があります。残る場合は入院や輸血などの処置の対応です。19時を超えることはまずありません。休暇は取りやすいです。家族の事情があれば取ることもできますし、年休は希望に沿ってくれています。
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姫路医療センター
15福利厚生・寮など・2021年頃（パート・アルバイト）
リフレッシュ休暇があります。パートは年に２日与えられます。正社員は3日です。交通費支給。ただ病院駐車場は医師しか借りることができないので、看護師は近隣駐車場で契約する必要があり、駐車場代金の補助はありませんのでその面はあまり良くないと思います。同僚の話では、育児短時間、育児時間制度を使用している正社員の看護師はボーナスの支給が全額だそうです。最近はコロナ禍で頑張っていることを評価するとのことで特別ボーナスがありました。これはパート職員も含まれており、正社員には6万円、パートには3万円の支給がありました。
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姫路医療センター
15職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（パート・アルバイト）
職場の雰囲気はいいです。スタッフ同士気兼ねなく話をすることができます。師長、副師長も話しやすい方が多いです。医師も基本的には話しやすい先生が多いです。気難しい先生も何人かおられますが。上下関係はあります。先輩で厳しい方も多く、きつい注意の仕方をする方もいます。
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姫路医療センター
15教育制度・研修制度・2021年頃（パート・アルバイト）
研修制度は充実しています。1年目の研修は時間内に受けられますが、それ以降は時間外での受講が基本のようで、そこはマイナスポイントだと思いました。私は現在ivナースの研修を受ける予定があるのですが、受講、筆記試験、実技試験どれも、業務時間内にすることになるそうです。
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姫路医療センター
15退職・復職・転職などの理由・2021年頃（パート・アルバイト）
私が転職させてもらった理由は、姫路駅からアクセスがいいこと。ドクターカーを持っていること。医療の質が高いところ。救急対応を行なっているところ。福利厚生がいいところ。そこをいいと思い、こちらに転職しました。
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姫路医療センター
15設備や働く環境・2021年頃（パート・アルバイト）
外来部門で働いているのですが、毎日環境整備が徹底されており、除菌クロスをしっかりと使い掃除しています。患者が使ったベッドは1患者ごとに防水シーツの取り換えを行っています。コスト面を気にせず、衛生的に病院環境を整えられるところはいいと思います。外来の患者呼び込みはマイクで名前呼び出しなので、その点は古いと思います。プライバシーの観点でも良くないと思いますので、電光掲示板などで番号表示に変えるとより良くなると思います。
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姫路赤十字病院
28福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
福利厚生はいいです。カフェテリアプランというものがあり、15000円までレシートを提出すれば頂ける仕組みになっています。看護寮は2種類あって、病院裏の看護寮は1万円から1万8000円程度。オートロック、駐車場付き（駐車場別代金約5000円）バストイレ別、ワンルーム、冷蔵庫と洗濯機付きです。もうひとつは病院から少し離れたマクドナルドの近くにあります。徒歩5分程度です。コメディカルが住める場所になっています。家賃は28000円です。こちらもオートロック、駐車場付き（駐車場別代金約5000円）バストイレ別、ワンルーム、冷蔵庫と洗濯機、エアコン、電気、カーテン付きです。病院裏の看護寮より広く、またこちらは脱衣スペースがついています。ゴミ捨て場はマンションの下にあります。どちらの寮も給料から天引きされます。私はコメディカルの寮に住んでいたことがあります。コメディカルと仲良くなれて、楽しかったと思っています。プライベートもありましたしなにより夜勤をする上で病院から近いところに住めたことが良かったと思っています。
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姫路赤十字病院
28休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
休日は公休が祝日込みになっており比較的多いと思います。年休は年に21日にもらえますが、全部消化することはできませんでした。しかし、自分が希望していなくても月に一度年休をもらえました。勝手に師長が消費してくれました。私は嬉しかったのですが、人によっては自分の許可なく上司の都合で消費することに不満がある方もいるようでした。年休は年に10日はもらえていたと思います。まとまった休みも希望を出せば可能です。海外旅行が好きだったので毎年7日間のまとまった休みを公休と年休を合わせて取らせてもらっていました。残業はとても多かったです。外科病棟に勤めていたので、病状や術前説明が定時外であることが多く、説明に担当ナースが同席することは決められていたので、夜勤のナースに頼めることはできませんでした。入退院も多いので、その書類整理や日々の看護記録もあり17時が定時だったのですが、平均19～21時まで残業をしていたと思います。
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姫路赤十字病院
28設備や働く環境・2018年頃（正職員）
病院施設は最新設備が整っており、不便することはありませんでした。たとえば汚物などの処理を例にあげますと、尿器やポータブルトイレそのものを機械に入れれば洗浄する機械が全病棟にあります。採血などは分注できるホルダーを使えます。グローブマスクはその都度交換できます。
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姫路赤十字病院
28年収や給料・2018年頃（正職員）
年収は二交代制夜勤を月4回して、6年目で510万円でした。給与は額面35万円、手取り夜勤手当込みで28万円でした。交通費は全額支給です。病院から2キロ以上でないと自家用車の許可はありませんでした。病院駐車場は無料でした。ボーナスは2.5倍の時もありました。ボーナスはよかったです。姫路赤十字病院は黒字だったので、お金払いは良かったです。産休や育休中もボーナス支給あり、給料もあります。退職金は基本給×年数でした。
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姫路赤十字病院
28職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
職場の雰囲気は良い。上下関係は厳しいです。基本的な敬語や、先輩を敬う行動は必要です。雰囲気はいい方ですが、男性スタッフがいる病棟の方がより雰囲気はいい印象です。休憩室なのでも雑談をしています。看護師医師との仲も良く、コロナの前は飲み会なども多くありました。師長や係長とも気さくに話ができたと思います。
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姫路赤十字病院
28入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
上下関係の厳しさにはびっくりしたと思います。たとえば下の学年が走ってナースコールや電話をとるなど知らないこともありました。私は特にありませんでした。もともと姫路赤十字看護専門学校卒業だったので病院の内容や雰囲気はよくわかっていました。
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姫路赤十字病院
28教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
他の病院と比較しても非常にいいと感じます。特に教育委員会に力が入っていました。看護ラダー制度というものを積極的に取り入れられていました。研修は時間内に受けさせていただけました。新卒として入職するには全く問題ないと思います。
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姫路赤十字病院
28退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
私は緩和ケアのリンクナースをしており、癌の患者さんに自分はもっとできることはなかったのかと自分を責めることが増えました。仕事で疲弊してしまい、連日の残業や忙しさから、体に仕事中蕁麻疹ができることが増えました。不眠がでてきました。心療内科を受診し、その医師から過労によるものと診断があり、休むように言われました。3ヶ月休職したのち、病院の同僚の目が気になり、復職はせずに自己退職しました。
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上尾中央総合病院
26退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
同期の退職＆転職者の理由No.1が給料が低いです。休暇が多いのが気に入っている私は早く辞める理由もないため大丈夫でした。1年までの長期休暇を使って介護や留学に行った人もいるそうです。部署異動に関してですが、基本的には主任以上の人しか部署異動はしません。 休職や出産＆育児休暇後に元々働いていた病棟に戻れるかどうかは基本分からないそうです。 元々働いていた病棟に戻れた方も、戻れなかった方も沢山いました。基本的には人手不足の部署に移動させるらしいです。
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上尾中央総合病院
26実習・インターンについて・2021年頃（正職員）
毎年いろいろなところから看護学生が来ています。学生を邪険に扱う様子はなく、みなさん丁寧に接しています。 私が実習に行っていたいくつかの病院と比較する形になってしまいますが、とても実習先としては良い病院なのではと思っております
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上尾中央総合病院
26設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病院の建て替え＆増築をした関係で割と綺麗です。13階からの景色も◎ 一般病棟は10～4階にありますが、そこの談話室からの景色も◎ 駅前に無理矢理増築した影響なのか、建物のつなぎ目がいくつかあり、ベットがガタガタすることはありますが気をつけていれば大丈夫です。
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上尾中央総合病院
26福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮は選べませんが、家具家電付きのものから全て一から自分で揃える必要のあるものまでさまざまです。場所は病院まで自転車で20分～5分範囲です。完全に立地は運です。築浅からボロ寮までさまざま。2020年あたりからはあまりにも距離の離れた寮は売っている？のか立地はだいぶ良くなった印象です。
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上尾中央総合病院
26年収や給料・2021年頃（正職員）
休みが月10日＋年休があるため、他の病院よりお休みはまあまあ多めと思いきや、夏休みや冬休みのような休暇が貰えないためほどほどです。 給料は安め。 夜勤（一回13000円）はどの部署に配属されるかで回数は異なります。救急だと月に8階ほど入れてもらえることもあります。一般病棟だと5回が限度って感じです。5回夜勤に入る&残業16時間くらいで手取り22～25程度です。
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