医療法人の検索結果

4-5年前に建て替えたので、外層は非常に綺麗だと思います。また、田舎の病院ですが、廊下も広く、レントゲン検査などもできました。 働く環境については、とにかくコスト優先なので栄養剤の管は使えるまで使う、シリンジも同じく使う、などで、衛生観念的に大丈夫そうな...

職場は非常に明るく人間関係に困ることはありませんでした。看護師同士コミュニケーションが取れていましたし、お互い仲が良く助け合いも出来ていたので和を乱すような人はいなかった。 感情的になったり、陰で悪口を言う人も居なかったので人間関係ではストレスなく働くこ...

職場の人間関係はフロアによって異なりますが、基本的には気さくで話しやすい雰囲気です。分からないことも質問しやすく、主任や師長も他の病院に比べたら優しいと思います。年代は20代が各フロアに１?２人、30?40代は3?4人、なかでも50?60代が多い印象です。介護...

思っていたより年配の看護師が多かったです。40?50台が大半でした。当時私は31歳でしたが、私より若い看護師は29歳の女性の看護師1人だけでした。 離職率が低いため職場内の人間関係は良いと思っていましたが派閥もあり、ギクシャクしていました。回復期病棟で働...

慢性期病棟で半年間、夜勤専従として働いておりました。 派遣に対しても、初日は病院についての方針、看護部長、看護師長からのオリエンテーションもしっかり行われました。 夜勤に入る前に、日勤業務を数日間行い、その後夜勤に入らせて頂きました。何かあれば相談でき...

だいたい500-600万ほどの年収になると思います。 ボーナスは入職後1年経過すると実質3ヶ月×2回分/年程もらえるので、周辺の病院と比較しても多いと思います。 基本給は高くありませんが、資格を取得し、スキルアップすると手当が貰えます。夜勤手当もそ...

慢性期病院なので、忙しすぎることは基本的に少なく、スタッフがピリつくことなく働いてました。 看護師、介護職が一緒になって働いてましたが、年齢層は幅広いものの、お互いに協力して仲良くしていました。休憩時間もみんな和気あいあいでした。 部署の歓送迎会は...

休日は公には認められていないが病棟によっては月に2日の希望休が出せる。 概ね認められることが多い。休暇については全職員にあるのは夏季休暇で、夏場に3日の休みがもらえ、有給と合わせて5連休まで取得可能。正月休みはない。 残業はほとんどなく、30分を超...

休日は1カ月に8～9日間あります。夜勤が4日間あったのですが夜勤後は休みになることが多かった。残業はほとんどありませんでした。長くても5～6時間以内。 長時間残業をすることはなかった。繁忙期は少し忙しいですが10時間以内でした。比較的他の病院と比べると残...

病棟がいくつか分かれていますが、病棟により人間関係や雰囲気がだいぶ違います。 急性期病棟は、基本人間関係や雰囲気があまり良くないです。 受け持ちの数がとても多くて、みんな勤務時間内に業務が終わるかが難しい状況の毎日で、ピリピリしている雰囲気がありま...

託児所があり、第一子を預けて働いていましたが、2人目を出産し、生活が大変でした。そのため、夜勤免除をお願いしたら、正社員じゃなくパートになると言われてしまいました。 同じ仕事をしてもボーナスがない分、年収が一気に下がるため退職しました。 また、表向...

人間関係としては、思いやりのある優しい方が多く、仲良くなった上司たちとよく飲みに行ったり、食事に行ったりするほどでした。 指導も怒るというよりは褒めて伸ばすような感じです。 先生も年配で、夫婦でやられており、怒っているところは見たこともないですし、穏や...

豊橋市にあるケアミックス病院です。最近では人工透析に力を入れています。 スタッフはママナースがとても多いです。 休みも取りやすく、なんと有休消化率は100%！ 上司が率先して有休をとってくれるので、スタッフみんなが有休を取りやすく雰囲気です。 残業...

一般病棟は入院もあるのでバタバタして業務内に仕事が終わらず残業ありましたが、その分の残業代は申請すれば貰えました。休憩できなかった時間も、残業代として申請していました。療養はほぼほぼ寝たきりの方ばかりで、仕事もルーチンです。たまに検査出しやCV挿入介助がありま...

各種資格（認定看護師資格、助産師資格など）に対してあらゆるサポート体制があります。 金銭面はもちろん、配属先や勤務上の都合を合わせてくれるなど、上司と相談の上でさまざまな形でサポートを受けることが可能です。 例えば、認定看護師の取得を目指す看護師は...

教育制度は、教育委員会という部署が担当しています。内容は新人が受ける基礎的な研修、訪問看護や認知症、褥創への対応など専門的なことを学ぶ研修など、それぞれ開催さています。 また、同じ系列にある総合病院でも研修が開催されており、希望すればその病院での研修も受...

教育は形だけのラダーシステムで全く機能していません。教育の方針も定まっていないため、新人が育つためにはその人次第という感じになっています。 各部署に新人の教育担当と実地指導者もいますが、勤務上、ほとんど会うこともなく、話すことができても月に数回なのでいて...

設備は、レントゲン、MRI、CT検査、脳血管造影検査などがあります。オペは年間300件あり、動脈瘤、頚動脈、血管治療、ステントグラフト治療など脳外科メインで行われています。 施設自体は古く、病棟もあまり清潔感がなく、衛生面では疑問に感じる部分が多々ありま...