社会福祉法人恩賜財団済生会支部
大阪府済生会千里病院
- 一般病院
- 343床
- 大阪府吹田市津雲台1丁目1番6
社会福祉法人恩賜財団済生会支部
社会福祉法人恩賜財団済生会支部
新卒で入社しました。病棟により人間関係や職場の雰囲気にとても差があったと思います。私の働いていた病棟は、比較的優しい看護師さんが多く、和やかな職場環境でした。分からないこともしっかりと教えて頂いていました。ラダーもしっかりと決められており、それ...
社会福祉法人恩賜財団済生会支部
人間関係は良好で働きやすいと思います。 相談もしやすい環境にありました。 所属長も人柄の良い方ばかりでした。基本給はそこそこあると思うのですが、ボーナスが少なすぎます。 出なかった時もありました。残業は病棟にもよりますが忙しい病棟では月に...
医療法人互恵会
新大阪の駅から歩道橋で直結で通勤のしやすいことと設備の新しい環境で働けるということが決め手でした。 実際に働いてみて残業もそれほど多くないですし、中途の方が多いので馴染みやすいこと、通いやすいしワークライフバランスを保てて働けているので、総合的に働けてよかっ...
医療法人警和会
以前のNTT西日本大阪病院ですが、体制が変わって今の名前になっています。なので、昔から在籍している看護師と新しくきた看護師との軋轢が多少見られるため、ギクシャクした雰囲気があります。表面上の仕事をする上ではトラブルはありません。看護部もそこまで...
国家公務員共済組合連合会(KKR)
年齢層は幅広く、特に40~50代の看護師が多かったです。どの年齢層の方も威張っている人は少なく、実習で感じた威圧感などはありませんでした。困っていることがあると声をかけてくれる環境で、看護師一年目として働きやすかったです。他の病院ではプリセプタ...
医療法人春秋会
残業があまりない病院と聞いていましたが、入職して研修期間が終わると、ほぼ毎?残業がありました。?分の仕事が終わっていても、上司の仕事が残っていると帰ってはいけないというような雰囲気がありました。また、委員会活動や勉強会の資料作りなど業務外での労...
社会福祉法人石井記念愛染園附属
休日は月9回程度ですが、年休取得率が高いです。1年で全ての有休が使い終わる程です。 急なお子さんの不調でも、休みやすい雰囲気の病院です。現病院も合わせて、3つの病院を経験していますが、ほとんど有休は消化出来ていなかったので良いところです。 ...
医療法人医誠会
アットホームな職場で救急受け入れがなく、手術もないので落ち着いた看護業務ができると聞いていました。ですが入退院が多く、系列病院の稼働率をあげるためか空床ができれば、状態の悪い患者さんを関係なく入院させてくるので、イメージしていた病棟業務ではなかったです...
医療法人敬寿会
色々な病院で働いてきましたが人間関係が一番良く働きやすい病院は吉村病院でした。精神科の病院ということもあり人間関係は良く、職員の数は男性看護師のほうが多い印象です。そのため、職員同士の派閥のようなものはなく、みんなで和気あいあいと働けるような雰...
社会医療法人寿楽会
大野記念病院は年間休日120日以上と記載されていますが、実際は祝日に勤務すると買い取り制となり、月10日休みのうちの1日が買い取られるか有給消費でプラス一万円程度頂ける仕組みとなっています。お金がほしくない場合は、休みを買い取り制にしなければ良いです。...
公務員なので、基本的な福利厚生は整っています。人間ドックなども、毎年一定の補助があり、きちんと利用すればかなりお得に健康管理ができます。でも、知らなければ何もお得にならないというのがら現実です。昔からいるスタッフに、情報を得るとお得がとれます。
医療法人樫本会
パート看護師の時給はこの地域では平均的な時給だと思います。昇級に関しては、長年勤務しているパートの方に聞いても時給はあまり上がっていかないようでした。パートの場合、ボーナスはなく寸志があります。常勤看護師の給与はその人の経験によって変わってくるので詳細...
医療法人東和会
当病院にて5年間勤務していました。率直な感想としては長く働く場所としてはお勧めはしませんが、看護師として経験を積むならいいと思います。急性期であり、様々な疾患や手術件数により学べることは多くあります。しかし、医師・患者からしたら看護師は仲介役であり、駒...
公益財団法人淀川勤労者厚生協会附属
急性期病棟で残業が多く、かなり忙しかったですが、病棟のスタッフは皆さん優しく、和気あいあいとしてました。夜勤の時には夜食を持ち寄って食べたりしてました。 1年目は研修が多く、同期で仲良くなれるきっかけになり良かったです。 他職種同士での交流も多く、...
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
退職した理由は、残業の多さと休みの少なさ。退職を希望した後、看護部長との面談があり、その点についても話したことがあったが、看護部長も人が少ないから仕方がないという返答で、私はワークライフバランスを重視していたため長い間勤めるのは難しいと感じた。 以上が私の退...