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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧10
福利厚生・寮など・2019年頃(パート・アルバイト)
公務員なので、基本的な福利厚生は整っています。人間ドックなども、毎年一定の補助があり、きちんと利用すればかなりお得に健康管理ができます。でも、知らなければ何もお得にならないというのがら現実です。昔からいるスタッフに、情報を得るとお得がとれます。
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休日・休暇・残業など・2019年頃(パート・アルバイト)
年休消化は最近できるようになってきました。希望時に年休を取るのは難しく、人が多いときに年休を入れてもらえるシステムです。残業はなかなか記載しにくく、管理職から言われたときに、少し記載できるという具合です。
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教育制度・研修制度・2019年頃(パート・アルバイト)
ラダーシステムが導入されていますが、あまり効果的に機能はしていません。新人研修は毎年、新人さんが入ってくるようになってからは、充実されてきています。しかし、急性期の患者さんが少なく、学べることは多くないのが現実です。
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設備や働く環境・2019年頃(パート・アルバイト)
とにかく申し送りが長く、時間をさかれます。パソコンも移動式ではなく、固定されているので持ち運んで情報を確認することもできません。ワークシートも全て紙をだし、その紙に書き込みをみながら申し送りをするシステムです。
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年収や給料・2019年頃(パート・アルバイト)
ずーっと働くのであれば、順調に昇給もあり給料も上がっていきます。中途入職であれば、3年目からの給料しかでないので、かなり少ない給料しかもらえません。ボーナスにどは、一般的な病院とさほどかわりはありません。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(パート・アルバイト)
人間関係は至って普通です。比較的若い人が多く、子育て中の方もたくさんいます。お局さんのような方は、病棟にふたりくらい。気にせず働けます。非正規社員の方もたくさんいます。みんな、バイト以上の責任感を持って働かれています。
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実習・インターンについて・2019年頃(パート・アルバイト)
実習生は年々増えていました。しかし、症例が限られるため、なかなか難しい環境です。指導者も、受け持ちがついていたりして、ゆったり指導できる環境ではありませんでした。でも、最近は比較的優しく指導しているスタッフが増えてきた印象です。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃(パート・アルバイト)
以前は、退職はかなり引き止められる感じでしたが、今は3か月前に申請すれば特に問題なく退職できるようです。育休の取得者もかなりいて、復帰される方も半分くらいです。復帰後は、育休時間などはなかなか取りにくい環境だと思います。
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経営方針・看護方針・2019年頃(パート・アルバイト)
経営はだいぶまえから、かなり厳しい状況です。市自体の財政か厳しいので、そこはなんともいえませんが。看護部自体は、古くもなく新しくもなくといった雰囲気です。新人から入職したかたが、管理職になるという、昔からの流れが定着しています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃(パート・アルバイト)
市民病院だということで、いろいろな症例を経験できると思っていました。が、ほとんど入院されているかたは、高齢者。最近はとくに、高齢施設のような雰囲気です。地域柄もありますが、勉強したいと意欲のある方にはあまりむかない病院です。
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