看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：341床
所在地：大阪府大阪市天王寺区烏ヶ辻2-6-40
医療法人警和会第二大阪警察病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
第二大阪警察病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、第二大阪警察病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、第二大阪警察病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：40床
所在地：大阪府枚方市津田西町1-29-8
施設の種類：一般病院
病床数：85床
所在地：大阪府枚方市招提元町1丁目36番6
施設の種類：一般病院
病床数：92床
所在地：大阪府大阪市東住吉区杭全7-11-23
施設の種類：一般病院
病床数：436床
所在地：大阪府岸和田市土生町77
施設の種類：一般病院
病床数：303床
所在地：大阪府門真市柳町1-10
施設の種類：一般病院
病床数：185床
所在地：大阪府阪南市下出17
施設の種類：一般病院
病床数：128床
所在地：大阪府大阪市都島区中野町1-7-32
施設の種類：一般病院
病床数：57床
所在地：大阪府大阪市此花区四貫島1-1-9
施設の種類：一般病院
病床数：142床
所在地：大阪府大阪市平野区背戸口1丁目18番13
施設の種類：一般病院
病床数：273床
所在地：大阪府高槻市奈佐原4丁目10番1
看護師の口コミ一覧11
職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
以前のNTT西日本大阪病院ですが、体制が変わって今の名前になっています。なので、昔から在籍している看護師と新しくきた看護師との軋轢が多少見られるため、ギクシャクした雰囲気があります。
表面上の仕事をする上ではトラブルはありません。
看護部もそこまで力もなく、現状では統率がうまく取れていない様子がうかがえます。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
忙しい病院の種本的に2、3時間の残業が当たり前になります。そのぶん、ある程度の連続した休暇を申請できるので旅行などには行きやすいですし、みんなが休みを取る雰囲気なのでとりやすいです。
しかし、だからといって全ての残業に手当てがつくわけではなく、サービス残業であることも多くあります。
新人ならなおのこと自己申告制のため、手当を貰わずに残業している可能性はあります。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
普通の病院の北陸長よりかは休みがしっかりしていますし、通勤手当や休日手当などが充実しているのでありがたいと感じます。
夜勤も多く入ることでしっかり給与に反映されるため、働きがいもあります。寮はありますが通勤距離や時間に制限があるので誰でも利用することはできません。
しかしNTTだったころよりは悪くなっていると感じます。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
この病院を退職した理由は、あまりに忙しくてプライベートの時間を確保することが難しいと考えたからです。独身の時は良かったですが家庭を持って、子供が生まれることを考えるとこの働き方はできないと感じました。
それに日勤常勤として働くことができず、正社員は絶対に夜勤をしなければならないと言う契約だったので、それは無理なので辞めました。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
自然が多く入ってくるので返事後のマニアルを充実していますしラダー研修も多くあるので経験を積んでステップアップするにはとても良い環境が整っていると思います。
ただ、研修が多いため仕事終わりの時間にあったりしてサービス残業しなければならないことも多く、絶対に行かなくてはならない研修もあって、そういった面では苦痛を感じてしまいます。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
設備自体は建物自体がだいぶ古いため、水回りの劣化や病室が狭いと言う点では古いと感じます。ですが、外来は一新されて綺麗ですし、ベッドや医療に使う物品等については新しいものを取り入れているため比較的きれいです。
エレベーターも新しいですし、更衣室や休憩室も広くて綺麗なのでそういった点では働きやすい環境だとは思います。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
年収については夜勤をしていると看護師の平均収入より少し上ぐらいにはもらえると感じています。ですがボーナスはそこまで高くないので、年収としては看護師の平均程度にしかならないと思います。
サービス残業も多いので、委員会の仕事や業務外の仕事も多いため、働いている忙しさに見合った給与は得られていない感覚に陥ります。
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経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
基本的に頃はとてもシビアで、赤字にならないようにいかにベッドコントロールをするかと言う点が重視されているので、入退院はとても激しいと感じます。
退院させるために地域包括連携を重視しており、DPCに関してもシビアです。
看護方針としては患者に寄り添う看護を提供すると提言していますが、あまりの忙しさにそれを実行するには至っていないように感じてます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
NTTから移行したことで、今までやってきたやり方が一新されたことで、マニュアルの変更等が多く、病院ごとにやり方の違いに戸惑いを感じたのは事実です。
医師とのやりとりや外来との連携強化のため、警察病院から来た看護師が中心となってマニュアルを新しくされたので、こちらの意見は聞かれず変わったこともあり、そのやり方に戸惑いを感じていました。
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設備や働く環境・2019年頃（派遣）
病院自体はかなり前に作られたものであるため、全体的に古く、暗い雰囲気。昔の病院にありがちであるが、導線がかなり悪いため、どうしても無駄な動きが増えてしまう。
エレベーターの台数が少なくなかなかつかまらないため、業務に支障が出ることもある。使っている物品や機材等は古いものばかりで、他の病院から転職すると仕事のしにくさを感じることが多々あると思う。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（派遣）
ベテラン看護師がとても多い。若手の入職者数は毎年少なめで、全体的に若手が少ない印象。派遣看護師で人数を補填している。
一応急性期病院であり忙しいときもあるが、ベテラン看護師が多いからかスタッフ全員がテキパキと仕事をこなしており、そこまで大幅な残業もなく仕事を終えることができている印象。
和気藹々とはしていないが、穏やかな雰囲気。
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