看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：300床
所在地：大阪府富田林市向陽台1-3-36
社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会富田林病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
大阪府済生会富田林病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、大阪府済生会富田林病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、大阪府済生会富田林病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：173床
所在地：大阪府大阪市浪速区大国1-10-3
施設の種類：一般病院
病床数：440床
所在地：大阪府大阪市大正区北村3丁目4番5
施設の種類：一般病院
病床数：50床
所在地：大阪府藤井寺市野中2-91
施設の種類：一般病院
病床数：177床
所在地：大阪府寝屋川市打上高塚町3番10号
施設の種類：一般病院
病床数：70床
所在地：大阪府大阪市生野区田島4-2-1
施設の種類：一般病院
病床数：21床
所在地：大阪府高槻市芥川町2丁目3番5
施設の種類：一般病院
病床数：126床
所在地：大阪府東大阪市下小阪3丁目16番14
施設の種類：一般病院
病床数：63床
所在地：大阪府大阪市都島区高倉町1-10-5
施設の種類：一般病院
病床数：77床
所在地：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目7番17
施設の種類：一般病院
病床数：166床
所在地：大阪府大阪市鶴見区鶴見3丁目6-22
看護師の口コミ一覧6
職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
新卒で入社しました。病棟により人間関係や職場の雰囲気にとても差があったと思います。
私の働いていた病棟は、比較的優しい看護師さんが多く、和やかな職場環境でした。分からないこともしっかりと教えて頂いていました。
ラダーもしっかりと決められており、それに沿った教育をしていました。しかし、看護師が少なく、忙しさはとてもあったと思います。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2018年頃（派遣）
一般の病院よりも基本給はやや低め。中途で入職すると、その経験年数分の加算あり。以前に給料改定があり、それ以前から働いている人はしっかりとした基本給を今も貰うことができているが、それ以降に入職した人に関してはあまりお給料が貰えていないと不満を口にする看護師もいた。
ボーナスはかなり少なく、毎年の経営状況で変動していた。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2018年頃（派遣）
毎年、各病棟に多くて新人が5名ほど配置されていた。そもそもが若手の多い病院で中堅どころが少なく、日々忙しく残業に追われるため、十分な新人教育がなされていなかったように思う。
教育制度に問題があるというよりは、マンパワー不足であり、新人にかまっている時間的余裕がないといった印象。
新人研修は行われていたが、病棟の指導ありき。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2017年頃（派遣）
働いていた頃は、全てが古く、汚く、導線のことなど一切考えられていないため無駄も多かった。ときにはベッドが入らない部屋もあった。
全体的に暗いためか、気持ち的にも暗くなるような病院。しかし、ずっと改築されるという話があり、今回やっと新設されたよう。
移転はまだ行われていない様子だが、新しいこともあり今後は雰囲気が改善されていくのではないかと思う。
続きを読む 閉じる
休日・休暇・残業など・2017年頃（派遣）
休日や休暇などはしっかり取得可能。働いている病棟によるかもしれないが、毎月4連休までは希望していいことになっていた。夏休みなどの長期休暇取得にも寛容。
そのメリットが大きいため、不満があっても働いている、という人もいた。しかし残業はかなり多い。
若手が占めるため、効率よく動けないことも要因のひとつかもしれないが、平日土日問わず２時間以上の残業をしていることも少なくなかった。
続きを読む 閉じる
職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（派遣）
若い人たちがとても多い職場。ベテラン看護師もまずまずいて、ちょうどいい中堅どころがいない。
ベテラン看護師は、仕事をしないわけではないが、若い人たちへの文句がとても多かったように思う。
社会人経験主婦経験を経て看護師になっている新人も多く、上下関係には苦労することもあった。普通に働いていれば、仲良くやっていけるような雰囲気。少しでもできないと、お局さんから嫌がられる。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。