愛知県
愛知県厚生農業協同組合連合会
安城更生病院
- 公的病院
- 749床
- 愛知県安城市安城町東広畔28
愛知県
愛知県厚生農業協同組合連合会
知多厚生病院
- 公的病院
- 210床
- 愛知県知多郡美浜町大字河和字西谷81-6
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私が勤務していた病棟の師長は、朗らかで優しい方でした。 失敗しても頭ごなしに叱り飛ばすタイプではなく、常に温かく見守り、必要な時には、的確なアドバイスをくれるような方でした。 先輩看護師の方々も、基本的にはおおらかで優しい方ばかりでした。。 中に...
茨城県
茨城県厚生農業協同組合連合会
総合病院土浦協同病院
- 一般病院
- 800床
- 茨城県土浦市おおつ野4丁目1番1
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休日は土・日・祝日のシフト制です。5月・9月などの祝日が多い月は、公休が次の月にずれ込むことがありました。 その他に、リフレッシュ休暇（年間5日間）と、年次休暇（年間２０日間）がありました。以前は年次休暇の消化はほとんどできない状態でしたが、働き方改革の...
茨城県
茨城県厚生農業協同組合連合会
水戸協同病院
- 一般病院
- 389床
- 茨城県水戸市宮町3-2-7
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結局、残業の皺寄せがいくのは子供で、毎日子供に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 時短勤務なのに、残業があるというのは、「何のための時短勤務なの？」って思ってしまいます。 そのため、現在転職を考えています。やはり総合病院で残業なしは難しいのかなと感じ...
岐阜県
岐阜県厚生農業協同組合連合会
中濃厚生病院
- 公的病院
- 495床
- 岐阜県関市若草通5丁目1
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ラダー制度を導入しており新人はラダー?を取得するために研修やレポートを書いたりしていました。 研修は時間外に多かったですが、近年は時間内に行われる・残業申請できるなど対策もされていました。 毎年ラダーを目指していくのですがレポート提出がありレポート...
岐阜県
岐阜県厚生農業協同組合連合会
岐阜・西濃医療センター岐北厚生病院
- 公的病院
- 316床
- 岐阜県山県市高富1187-3
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新人看護職員の臨床研修が義務化されて以前と比べると教育制度に力を注いでいると感じています。 しっかりスキルを学べるような体制を作っています。上長も必ずサポートしてくれるので新人も安心して働くことが出来るようになっています。研修もしっかりしており月に1回必...
広島県
広島県厚生農業協同組合連合会
広島総合病院
- 公的病院
- 531床
- 広島県廿日市市地御前1-3-3
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週休2日制になっています。そこに有給とリフレッシュ休暇がさらにある状況です。5日以上の連休は看護科長への申請書が必要だそうです。 最近はコロナウイルスの関係で連休を申請する人はほとんどいないそうです。 残業は科によります。昔は22時まで残業は当たり...
三重県
三重県厚生農業協同組合連合会
鈴鹿中央総合病院
- 公的病院
- 460床
- 三重県鈴鹿市安塚町山之花1275-53
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福利厚生は整っています。各種社会保険、育児休暇、引っ越し費用負担、奨学金制度もあります。本当に充実した福利厚生になっています。スタッフが安心して働ける福利厚生になっています。 寮は完備していませんが、病院側が家賃補助を出してくれるので一人暮らしをしている...
三重県
三重県厚生農業協同組合連合会
松阪中央総合病院
- 公的病院
- 440床
- 三重県松阪市川井町小望102
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新人から8年間働いていました。農協ですので福利厚生はしっかりしています。 月に土日祝の分の休みに加え、リフレッシュ休憩というおやすみが2回ほどついていましたので、月のお休みは10日以上はありました。 有給はありますが自由にとれるわけはなく、ほぼ消化...
三重県
三重県厚生農業協同組合連合会
鈴鹿厚生病院
- 公的病院
- 320床
- 三重県鈴鹿市岸岡町589-2
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職場の人間関係は、病棟によると思います。 私の配属された病棟のスタッフは、非常に優しくて、思いやりのある方が多いです。 厳しいことを言うスタッフも数名いますが、根は良い方です。 雰囲気は、職場の方みんな、仲が良くて、アットホームな雰囲気です。...
山口県
山口県厚生農業協同組合連合会
周東総合病院
- 公的病院
- 360床
- 山口県柳井市古開作1000番地1
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ボーナスは年末二回あります。 夏2.0か月、冬2.5か月です。春も経営状況により5月ぐらいに支給されます。 昇給は毎年5000円?7500円ぐらいあがる感じだと思います。 階級がありますのでそこをみれば毎年どのくらいずつあがるかわかりますがだ...
山口県
山口県厚生農業協同組合連合会
長門総合病院
- 公的病院
- 303床
- 山口県長門市東深川85
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クリニカルラダーに則り個人に合わせた段階での研修を受けることができました。認定看護師を目指す場合は、認定看護師資格取得支援制度を利用することで、支援を受けることができ実際に10名弱のスタッフが認定看護師として在籍していました。 院内研修の充実、院外研修の...
新潟県
新潟県厚生農業協同組合連合会
上越総合病院
- 公的病院
- 318床
- 新潟県上越市大道福田616
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どこの病院もそうかもしれませんが、2年目以降になるとほぼ全員、委員会に所属することになります。時間外の委員会の会議が多く、残業代も出ないということが多々あります。 特に教育系の委員会は時間外が多いです。資料を作るために休日に職場に行く人もいました。研修も...
新潟県
新潟県厚生農業協同組合連合会
佐渡総合病院
- 公的病院
- 354床
- 新潟県佐渡市千種161
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看護師として3年程勤務したことがあります。 人手不足もあり、入院や急変が立て込むと殺伐とした雰囲気になりますが、その他はまずまず穏やかでした。 どうしても年配の看護師との考え方の違いから衝突、嫌味などはもらうことがありましたが、少し上の先輩や同年代とは...
新潟県
新潟県厚生農業協同組合連合会
真野みずほ病院
- 公的病院
- 158床
- 新潟県佐渡市真野73
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新潟県厚生連所属であるため、給与面では組織の規則に従っており、低いと感じます。夏・冬のボーナス支給はあります。 私の場合、嘱託職員というこの病院との契約社員に近い雇用形態で、給与は昇給有りでほぼ正社員と同等、ボーナスが正社員の3分の2程度という形態で雇用...
神奈川県
神奈川県厚生農業協同組合連合会
相模原協同病院
- 公的病院
- 437床
- 神奈川県相模原市緑区橋本2-8-18
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教育体制も整っていて、病棟の新人はチェック項目の書いてあるノートを使用するため項目漏れもなく教えてもらえます。 また、クリニカルラダー制の教育体制で、e-ラーニング研修をするシステムも整っています。 ジェネラリストを目指す看護師には最適だと思います。
神奈川県
神奈川県厚生農業協同組合連合会
伊勢原協同病院
- 公的病院
- 350床
- 神奈川県伊勢原市田中345
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院内に託児所があり、2人のこどもをそこで預けています。 丸々1年の育児休暇を過ごすと中途半端な時期となってしまっても、院内託児なら何月からでも預かり可能なため、保活を急ぐ必要がありませんでした。 夜勤の日も託児をしているため、夜勤あり常勤で働き続け...
大分県
大分県厚生農業協同組合連合会
大分県厚生連鶴見病院
- 公的病院
- 230床
- 大分県別府市大字鶴見4333
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新人研修は特に充実しており毎月1?5回の集合研修が行われています。その他にも2年目以降でも継続的な研修を受ける事ができるように、毎月1回、ラダー別の研修が組まれており、中規模病院だからこそできる個人個人に合わせた学習も各病棟で実施されています。 病棟のみ...
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月収は中の中くらいで、多くもなく少なくもなくといった印象です。ボーナスが多少多かったような気がします。残業代はつけられるので、残業 、残業が多かった月は結構もらえたなと言う感じでした。忙しい割には少ないなという感想です。