三重県厚生農業協同組合連合会鈴鹿厚生病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
三重県厚生農業協同組合連合会 鈴鹿厚生病院
- 公的病院
- 320床
- 三重県鈴鹿市岸岡町589-2
鈴鹿厚生病院の看護師の評価
口コミ投稿では、鈴鹿厚生病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
鈴鹿厚生病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
鈴鹿厚生病院の概要・情報
| 施設名称 | 三重県厚生農業協同組合連合会鈴鹿厚生病院 |
|---|---|
| 種類 | 公的病院 |
| 所在地 | 三重県鈴鹿市岸岡町589-2 |
| アクセス | 千代崎駅 徒歩8分 |
| 診療科目 | 精神科 |
| 病床数 | 320床 |
| 看護基準 | 精神科救急治療病棟10対1、精神科療養病棟15対1、認知症治療病棟20対1 |
| 看護方式 | プライマリーナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://www.miekosei.or.jp/7_skh/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
鈴鹿厚生病院の病床数は320床となっています。看護基準は主に精神科救急治療病棟10対1、精神科療養病棟15対1、認知症治療病棟20対1を採用しており、看護方式にはプライマリーナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
関連する病院・クリニック
独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO） 四日市羽津医療センター
- 公的病院
- 226床
- 三重県四日市市羽津山町10-8
最新の口コミ
1年目4月の給与は約21万円で、年収が約255万円。 2年目4月の給与は約25万円で、年収は約430万円。 3年目4月の給与は約29万円で、年収は約450万円。昇給は約7千円?1万あり、賞与は年で変わりますが、令和3年度は3.5カ月分ありました。 ...
社会医療法人峰和会 鈴鹿回生病院
- 一般病院
- 379床
- 三重県鈴鹿市国府町112-1
市立伊勢総合病院
- 公立病院
- 300床
- 三重県伊勢市楠部町3038
三重県立志摩病院
- 公立病院
- 336床
- 三重県志摩市阿児町鵜方1257
三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院
- 公的病院
- 440床
- 三重県松阪市川井町小望102
最新の口コミ
新人から8年間働いていました。農協ですので福利厚生はしっかりしています。月に土日祝の分の休みに加え、リフレッシュ休憩というおやすみが2回ほどついていましたので、月のお休みは10日以上はありました。有給はありますが自由にとれるわけはなく、ほぼ消化...
三重県厚生農業協同組合連合会 大台厚生病院
- 公的病院
- 110床
- 三重県多気郡大台町上三瀬663-2
医療法人紀南会 熊野病院
- 一般病院
- 320床
- 三重県熊野市久生屋町868
三重県厚生農業協同組合連合会 三重北医療センター菰野厚生病院
- 公的病院
- 230床
- 三重県三重郡菰野町福村75
地方独立行政法人 桑名市総合医療センター
- 公的病院
- 400床
- 三重県桑名市寿町3-11
医療法人社団主体会 小山田記念温泉病院
- 一般病院
- 377床
- 三重県四日市市山田町5538-1
看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
職場の人間関係は、病棟によると思います。
私の配属された病棟のスタッフは、非常に優しくて、思いやりのある方が多いです。
厳しいことを言うスタッフも数名いますが、根は良い方です。
雰囲気は、職場の方みんな、仲が良くて、アットホームな雰囲気です。
年齢層は40代以降の方が多い印象です。20代、30代の方ももちろん在職されています。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：年収や給料・2022年頃（正職員）
臨床経験5年以上10年未満で、年収は450万円程度です。
月収は30万円程度で、賞与年2回あります。夏2.5ヶ月分、冬3.0ヶ月分です。
JA三重厚生連の病院ですので、様々な規定があり、三重県の厚生連関連の病院からの転職者は、好待遇を受けることができる様です。
関係のない総合病院からの転職は、経験年数が減算される恐れがありますので、入職前にしっかり確認することをおススメします。
また、入職時には試用期間が半年以上と言われることがあり、その期間はボーナスの算定期間に加算してもらえないので注意が必要です。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
三重県内の厚生連関連の病院にかかった場合、家族にも医療費優遇制度があります。
精神科病院ですので、別途危険手当が加算されます。
20代の方には、2万円程度の住宅手当があるそうです。
寮の完備はされておらず、遠方の方は、自分で住まいを探す必要があります。遠方からの通勤で、夜勤をされている方のために、シャワー室や寝室が完備されています。
ただし、綺麗かどうかと言われますと、返答に困ります。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：設備や働く環境・2022年頃（正職員）
設備は古いです。医療材料も総合病院と比べると、最低でも5年以上は遅れています。
患者様のベッドが全て手動です。ギャッジアップができないベッドも多数あります。
総合病院で使い古した設備が回されてくる印象です。
厳しい言い方ですが、私たち労働者への配慮はあまり感じられません。コストカットや経費削減はあまりしておらず、診療報酬がとれない処置が多数あります。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
病院は「ささえあい、ともに生きる」という理念を掲げています。地域の人々と協力し合い、一人ひとりが質の高い精神科医療サービスが提供できるように心がけています。
看護は受け持ちナース制度をとっています。体制としては古い印象があります。
精神科救急治療病棟は看護配置10：1
精神科療養病棟は看護配置15：1
精神科認知症治療病棟は看護配置 20：1です。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
精神疾患を勉強したいと思って入職すると、ギャップは大きいかも知れません。自己学習すれば良いと思いますが、精神疾患を学ぶことができる環境とは言い難いです。
医療行為がほとんどありません。
別の精神科病棟に勤務していた先輩看護師から、「総合病院で身体疾患を看ることができるようになってから、精神科に行った方が良い。」と言われていたので、総合病院を経験してから行きましたが、全く無駄でした。
身体疾患が看られる知識よりも、こちらの病院での経験年数の方がはるかに重宝されます。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
月に3日以上の連休は取りづらいことや、病気以外での有給は使い難いのが現状です。
法定通りの有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇が5日間付与されます。
しかし、有給休暇もリフレッシュ休暇も、希望通りに使用させてもらえません。
労働組合があるため、夜勤の回数の制限があることから、人員不足があっても、夜勤回数の制限は守られています（夜勤は月8回）。
残業はほとんどありません。委員会や会議が就業時間外に組み込まれるということはほぼありません。
研修もほとんど時間内、もしくはWebで実施されます。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
教育制度は充実しているとは言えません。
精神疾患を学びたいという方に、おススメできないのは、教育制度が整っていないからです。
医師の勉強会もあるにはありますが、ライブ出席するより書面を渡してもらって自己学習をした方が、時間の無駄も省けて良いかと思います。
ラダー制度の導入を開始するそうですが、年功序列のシステムは顕在であり、今後も崩れることはないでしょう。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
転職する周りのスタッフについてですが、20?30代の若い世代の看護師は退職していく傾向です。
令和4年の4月から給料改定が実施される予定です。今後の見通しとしても、給料が大幅にカットされていくことが予想されるため、退職していかれる方もいます。
現状、精神科病棟でありながら、精神疾患を学ぶことができる場ではありません。そのため、学習意欲や自己研鑽の意志のある看護師は退職しています。
50代以上の方や、元から厚生連出身の方は、給料もかなり多くもらっているため、退職していく方は少ないです。
続きを読む 閉じる