山口県厚生農業協同組合連合会 長門総合病院

  • 公的病院
  • 303床
  • 山口県長門市東深川85

山口県厚生農業協同組合連合会長門総合病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを5件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。

長門総合病院の看護師の評価

総合得点 3.40
5
  • 年収・給与
    3.00
  • 福利厚生・待遇
    4.00
  • 教育制度・看護方針
    3.00
  • ワーク・ライフ・バランス
    4.00
  • 働きやすさ・人間関係
    3.00

看護師の口コミ一覧
5

  • 看護師口コミ:教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)

    クリニカルラダーに則り個人に合わせた段階での研修を受けることができました。認定看護師を目指す場合は、認定看護師資格取得支援制度を利用することで、支援を受けることができ実際に10名弱のスタッフが認定看護師として在籍していました。

    院内研修の充実、院外研修の参加を促してはいましたが、志が高いスタッフばかりではなく、実際に参加していうるスタッフは多くはありませんでした。

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    • sari
    • 3.40
  • 看護師口コミ:入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(正職員)

    厚生労働省からがんの拠点病院としての認定を受けており、県内から多くのがん患者が訪れていました。積極的な治療を望む患者さんもいれば、治療を望まず疼痛の緩和などを希望する患者さんもいました。

    薬などの副作用や治療がうまくいかないことで、患者さんは私が想像できないストレスを抱えていますが、私は経験が足りず話を傾聴する技術もなかったため、そのストレスをうまく緩和してあげることができませんでした。

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    • sari
    • 3.40
  • 看護師口コミ:設備や働く環境・2020年頃(正職員)

    建物が古くなったため、段階的に改築を行っていました。新しい病棟は設備も充実しており、働く気持ちも向上させてくれていました。

    患者さんからも好評でした。職場の雰囲気は長く勤めているお局様の気分にもよるところもあり良かったり、悪かったりを繰り返していました。

    上司もうまく対応、注意ができない状況でしたがスタッフ同士はよく声を掛け合って協力することができていました。

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    • sari
    • 3.40
  • 看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)

    休日は完全週休2日制であり、年間の休日数は129日でした。年末年始だけではなく、創立記念休暇、誕生日休暇、年間で数日取得できる有給休暇があり休日数が多かったです。

    年に1日だけではありますが、特に誕生日休暇があるのは嬉しく各々予定を立てていました。休日数が多いため、仕事とプライベートを区別でき、リフレッシュすることができていました。残業も月に5時間未満でした。

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    • sari
    • 3.40
  • 看護師口コミ:福利厚生・寮など・2020年頃(正職員)

    院内に保育園はなく、育児休業を取得できるものの保育に関わる支援も特に受けることができませんでした。

    近隣の保育園は病児保育、夜間保育には対応していないため、子どもが熱発した場合など子育て中のスタッフは非常に困っていました。

    看護師宿舎はありませんでした。ボーナスは年2回、4.5か月分であり昇給は年に1回ありました。

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    • sari
    • 3.40

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    • 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
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    • 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
    • 虚偽の情報を書き込む行為
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    長門総合病院の概要・情報

    施設名称山口県厚生農業協同組合連合会長門総合病院
    種類公的病院
    所在地山口県長門市東深川85
    アクセスJR山陰本線、JR美祢線「長門市駅」より徒歩15分、中国縦貫道 美祢ICより車で約30分
    診療科目内科、リウマチ科、外科、神経内科、脳神経外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科
    病床数303床
    看護基準一般病棟7対1、地域包括ケア病棟13対1、療養病棟20対1
    看護方式ペアナーシング+固定チームナーシング
    カルテ電子カルテ
    公式サイトhttps://www.nagato-hp.jp/
    最終更新日2024年3月18日

    長門総合病院の病床数は303床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1、地域包括ケア病棟13対1、療養病棟20対1を採用しており、看護方式にはペアナーシング+固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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