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永寿総合病院
11休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
4週8休、年末年始5日間の年間休日は120日ありました。夏休みがないので、自分の有給休暇を消化しなければなりません。就職したて6か月は有給休暇がいただけないので、夏休みはありませんでした。夜勤を始めるようになれば、休日が多く感じるので、仕方がないことかな、と思いながら１年目を過ごしました。残業は日勤で＋1時間くらいです。定時で帰宅できる日もあります。
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永寿総合病院
11年収や給料・2021年頃（正職員）
夜勤を月3-4回すれば年収500万円に届かないくらいでした。日勤常勤であればもっと年収は少ないと思います。残業代を毎回申請することが難しいため、残業代で稼ぐより、夜勤回数で稼ぐしか方法はありませんでした。昇格や何か試験を受けて昇給することも可能かもしれませんが、昇格の機会は年2回ですし、試験を受ける人も少なかったです。他の病院でバイトをしている人が多かったです。
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永寿総合病院
11退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
台東区で400床ある大きな急性期病院です。私は外来や手術室での看護経験はあったものの、病棟での看護経験が少ないため、既卒者でも教育をしてくださる病院を探していました。永寿総合病院では、経験のある既卒者でも教育を重視されており、プリセプター制度があるということで転職を決めました。
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永寿総合病院
11教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
就職後3か月間は、毎日先輩と一緒にケアをしたり慣れない電子カルテを教えて頂いたりして日々の業務を覚えていきました。毎日違う先輩に教えて頂きましたが、マニュアルがあるのか、教え方は一貫していました。そのため、あの先輩はこう言ったけど、今日の先輩は違う。という良くあるトラブルは少なかったです。また、院内全体の教育にも力を入れており、月1回は何かの勉強会がありました。自分の部署以外のことも勉強が出来るのが良かったと思います。
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永寿総合病院
11福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
健康保険は都医業健康保険組合でした。時々、保険組合からのお知らせが届き、ウォーキングやいちご採り散歩など、色んなイベントに参加している人もいました。娯楽施設の割引券の案内もありました。産後休暇などの手続きは滞ることなくスムーズな対応でした。寮は近隣に何か所かありますが、収納スペースが少なく、かなり狭い部屋です。
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永寿総合病院
11職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
どこの病院でも正確が合わない人やモノあたりがきつい人がいます。悪口大会をするような部署もあるそうですが、私がいた部署は、早く帰りたい人が多いのか残業をしないために皆で協力して仕事をしていました。誰かの仕事が残っていれば誰かが手伝うような雰囲気がありました。
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永寿総合病院
11入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
保育施設があると聞いたのですが、実際は希望しても入園できず、空き待ちだそうです。実際は病院からは徒歩で遠いと聞きました。育休明けで戻る先輩たちは、病院と関係ない保育施設に預けていました。また、保養所もあるそうですが、どこに存在するのか、それすら知りません。
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永寿総合病院
11設備や働く環境・2021年頃（正職員）
上野駅から歩いて10分くらいなので、交通の便は助かりました。更衣室が病院外にあるため、更衣と移動を含めると早く身支度しなければなりませんでした。院内は比較的綺麗で、動線も考えられた構造になっており、看護業務を行う際に不便を感じることはありませんでした。ただ、建物自体が古いのか、排水管は臭くいつも問題になっていました。
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一宮市立市民病院
17休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
残業時間は他の病院と比べると少ない方だと思います。基本的に定時＋1時間以内には帰社していました。定時に近づくにつれ逆算しながら動いていた。上司もそうやって動くように指示を出してくれていました。休暇もしっかり取れるようになっていて事前の申請が必要ですが、夏季休暇として5日間の休みを貰える。休日は週２日の休みが取れます。完全２日の休みなのでリフレッシュはしやすい環境だと思います。
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一宮市立市民病院
17設備や働く環境・2021年頃（正職員）
市民病院という事もあり、設備は良い方ではありませんが手術室、病棟をA,B棟でもっています。病棟数は本当に多いので看護師の仕事量も多いです。ギリギリの人数で回しています。働く環境は他の病院と比べてしまうと劣る所はありますが良い経験は出来ると思います。スタッフが働きやすい環境作りはしてくれています。恵まれた環境で働けていると思います。
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一宮市立市民病院
17年収や給料・2021年頃（正職員）
年収は平均的に見ると低いです。夜勤手当も入って総支給額33?34万円です。内訳は資格手当で2万円、交通費上限1万円、基本給、夜勤手当です。家賃補助は無かったですが、社員寮があったので独身の方は家賃代を浮かすことが出来たと思います。その為、手取りは一般の人よりかは残っているかなと思います。ボーナスは業績によって異なるので正確な数字は出せないですが2.5～3ヶ月分くらいです。
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一宮市立市民病院
17教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育はしっかりしてくれます。キャリア5年以内のスタッフが付いてくれてサポートしてくれます。年齢も近いので分からないことがあればその都度聞くことが出来る。仕事の相談、人間関係の相談も出来ます。メンタル面、仕事面のサポートをしてもらいました。研修は定期的に行っている。私の時は1.2ヶ月に1度ありました。今でも参加することはありますが、新人は強制参加を義務付けられていました。
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一宮市立市民病院
17退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
転職する人が多いイメージです。その理由として給与の低さが挙げられます。私は10年以上勤務しているのである程度の給与を頂けていますが年功序列的な所があるので実力がある若手であっても上に行くことが難しい。力のある若手にとってはあまりいい待遇はしてもらえないと思います。管理職を目指したい人は転職をしてしまう傾向があります。
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一宮市立市民病院
17福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生は交通費の全額支給や退職金制度があるので長年働いている方にはしっかりとした金額が支払われるようになっています。食堂は社員割などがあり格安で食べられたり、社員寮もあるので家賃代も節約することが出来ます。比較的社員を考慮した福利厚生になっていると思います。託児所なども院内に併設されているので子育てしている人には優しい環境になっています。
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一宮市立市民病院
17職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
職場の雰囲気は本当に良かったです。お互い助け合いも出来ていたので雰囲気も良かったと思います。キャリア、年齢問わずコミュニケーションが取れていたのでストレスに感じることはありませんでした。気軽にお話が出来る関係性だったので仕事も楽しかったです。また雰囲気が悪い時は上司が率先して声かけをしてくれていました。
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一宮市立市民病院
17入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
私は入職後に感じたのは患者さんとの向き合い方です。看護学校時代に学んでいたことではありますが実際現場でやってみるとぜんぜん違くて対応が出来ませんでした。効率よく立ち振る舞い、自分の仕事もこなしていく。今はスムーズに出来ますが新人の頃はそれが出来なくて本当に苦しみました。それに加えて新しいスキルも学ばないといけないので頭と身体がついていけませんでした。
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藍野花園病院
7教育制度・研修制度・2019年頃（パート・アルバイト）
教育制度はあまりなかったです。私はパートだったのですが若い看護師は何も教育されないままでした。点滴の処置があっても新人にさせるわけではなく師長が久しぶりにやりたい。とやっていました。経験させて欲しいと言う意思表示をしないときっちりとした教育制度はなくおいていかれる様に思います。実習生が来るのでそのあたりは刺激になると思います。急変時の研修などは定期的にやっておりそれはそれで勉強になりました。
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藍野花園病院
7設備や働く環境・2019年頃（パート・アルバイト）
古い病院です。物品も古いです。 手動のベッドもありました。 更衣室は広く休憩室も綺麗とは言えませんが広かったです。 古いですが採血や点滴などの処置が数多くあるわけではなかったので働く環境としては割り切れば気になりません。 出戻り看護師が多かったです。きっとこの病院でしか通用しないイメージです。夫婦や家族、姉妹で働いている方が多く特殊だと思いました。
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藍野花園病院
7退職・復職・転職などの理由・2019年頃（パート・アルバイト）
看護師長の人間性と一部の看護師の患者さんに対する態度、業務のやりがいのなさに退職しました。病棟によっては違うと思いますが60代の看護師は患者さんを怒鳴りつけていました。精神科の経験を得たくてもこの病院で働いていたからといって他の精神科で優遇はされないと思います。休みの日数や雰囲気など良い面もありますが毎日のやりがいはなし、精神科に必要な業務をするわけでもなく10カ月で退職しました。
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藍野花園病院
7入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（パート・アルバイト）
精神科なので看護師のレベルは高くない方だと思います。点滴となればやりたいと言う人が多く少し取り合いでした。普通の看護師の経験がある方が働けば重宝されると思います。精神の勉強がしたい方にはおすすめできないです。 レベルが低いので勉強にはならなかったです。男性看護師が多いので勉強熱心な方はおられるので個人的にそういう方と一緒の病棟であれば勉強はできると思います。病院は見た目通り古いです。
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藍野花園病院
7年収や給料・2019年頃（パート・アルバイト）
私はパートだったのですが時給は良い方ではありませんでしたが夜勤の給料はよかったです。 助手さんと2人の夜勤ですがよっぽどでないと何もない夜勤が多かったです。 パートの方は一夜勤の給料が良いのでおすすめします。正社員の条件も提示していただきましたがお給料は安いです。 ですが休みが多いのでこれはこれでありかな？と思いました。 家庭がある方にはお給料とお休みのバランスは良いと思います。
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藍野花園病院
7職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（パート・アルバイト）
看護師の年齢層は高いです。人間関係は悪くありませんでしたが中にはきつく当たられている方もいました。精神科なので業務もゆったりで時間がある時は話しをしたり雰囲気は良かったです。師長は当たり外れがあります。私の病棟の師長は女性で好き嫌いが激しくかなり人間性を疑いました。精神科病院の師長があれで良いのか？と考える程で人によって態度を変えたりイジメじゃないか？と思う行動が目立ちました。ハッキリと自分の意見を言い返すと何も言わないのでそんな師長の病棟になれば自分の意見をしっかりと言うことをおすすめします。
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藍野花園病院
7休日・休暇・残業など・2019年頃（パート・アルバイト）
残業はほぼなしです。 私の病棟は開放病棟だったので急な入院もなく急変もたまに喉詰めがありましたがどこからともなくスタッフが現れみんなで対処するので長引く業務にはならなかったです。急性期の病棟であれば残業はあるかも知れませんがよっぽどな場合だと思います。休みの数は多いです。そのかわり給料は安いです。副業は堂々とできます。休み希望は病棟によって違います。 私の病棟は何がなんでも3回までの希望でした。
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あけぼの病院
8教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人の時は研修が定期的にありました。スキルアップの為に組まれている研修ですが難しい内容のものが多いのでついていくのがやっとでした。とても苦労した。教育に関しては半年間上司がついてくれましたが7ヶ月目からは独り立ちしてやっていました。しかし半年で仕事を全て覚えるのは難しいのでもっとマンツーマン指導をして欲しかったです。分からないことが分からない状態でした。
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あけぼの病院
8休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休暇はしっかり取ることが出来ます。かなり週休2日の取得が原則です。もし取ってなかったら他の週に代休を取る。シフト制だったので自分のスケジュールに合わせてシフト組みが出来ますので家族との時間も取れます。夏は夏季休暇が５日あるので大型連休を取ることも可能です。仕事とプライベートを充実させることが可能な環境でした。休日は看護師仲間と遊ぶ機会があるので絆を深めることが出来ます。私たちは年齢問わず良い関係を築けているので仕事の悩み、プライベートの悩みなども打ち明けたりしています。残業は平均すると10時間前後で長時間残業はすることはありません。しっかり引き継ぎを行います。
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あけぼの病院
8福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮は完備されていませんが家賃補助が出ていたので私は病院近くの賃貸を借りて生活をしていました。家賃補助は上限25000円までの支給でした。申請が必要です。福利厚生は充実しています。また院内保育室なども完備されており子供預けて働くことが可能です。私は3歳、1歳の子供がいるので子供を預けて仕事が出来るのはとても助かっています。有給取得も積極的に行うことができるので看護師業界ではホワイトな病院だと思います。
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あけぼの病院
8職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
人間関係については少し悩んだ時期がありました。その理由として私が内気な性格ということもあり、コミュニケーションが取れませんでした。上司、同僚も声をかけてくれますが一言二言で終わってしまう。また忙しい時にイライラして、言動に出してる人がいたので気を使うことが多かった。2年目からは慣れてきて、積極的にコミュニケーションを取ることが出来ました。溶け込むまでに一年の時間を費やしました。
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あけぼの病院
8年収や給料・2021年頃（正職員）
給与は総額32万円前後でした。総額の中には役職手当、住宅手当、交通費が含まれています。手当はしっかり支給してくれるので資格、実力があれば給与は上がっていきます。ボーナスは2回あります。7月、12月支給でした。ボーナスに関しては今年で9年目になりますが安定して貰えています。病院によると思いますがあけぼの病院ではボーナスは期待出来ると思います。
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あけぼの病院
8入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
ギャップはとても感じました。見た事ない機械を扱ったり、患者さんとの関係を築くことであったり、流れ作業的に対応出来なかったり本当に苦労しました。看護師としてスキルがあまりにも劣っていたので本当に苦労した。私の思い描いていた看護師とあまりのギャップがあり慣れるまで時間を費やしました。
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あけぼの病院
8設備や働く環境・2021年頃（正職員）
設備は少し劣る所はありますが一般床49、療養床49あります。大きい病院ではなく地元の方が訪れる病院なので病床数は充分の数だと思います。MRI、放射線機械も完備しています。働く環境も整っており基礎から学べるので最新の機械の導入した時も細かな指導を受けられます。スキルアップに務めることが出来るので成長出来る環境は整っていると思います。
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