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青梅市立総合病院
10職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
仲がよく過ごしやすい人間関係ではありますが、なんでも気軽に話すことができる風通しの良い環境ではありません。同期や先輩など楽しく話すことができ、食事に行ける関係性であります。ですが、仕事中は上下関係がはっきりしており気軽に話ができるような雰囲気ではありません。
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神奈川県立がんセンター
25実習・インターンについて・2021年頃（看護学生）
学生です。 インターン時のことを書かせていただきます。 とても熱心にうちに来てくださいという感じが伝えられました。 病院自体も比較的綺麗な方で、施設はとても良いと感じました。 福利厚生も整ってると聞きました。
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北里大学病院
54実習・インターンについて・2021年頃（看護学生）
指導してくれる看護師はとても優しい人でした。 学生の話を聞いてくれる、 そして、指導もしてくれるということで、 とても充実した実習になりました。 人間関係も良好に見えました。 ワイワイ仲良くやってるところも見たので働きたいなと思いました
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川崎幸病院
28福利厚生・寮など・2021年頃（看護学生）
様々な寮わ借り上げしており、当たり外れがあります。 いちばん狭いとこであれば、築30年のところです。 それは選べないので運に任せるしかないですね。 一通りは生活出来ると思います。 先輩方と一緒になるので、休みは心休まらないかも知れません
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埼玉西協同病院
10年収や給料・2021年頃（正職員）
給与に関しては他の病院に勤めたことがないので他病院との比較はできませんが、退職する職員の給与が少ないからとの理由で辞めているのを聞いたことがあるので安めなのかなと感じています。基本給はそこそこ、手当は少なめな病院かと思います。他の病院と違って勤務年数よりも年齢給がかなり大きく同じ勤務年数でも年齢が違うと全く年収が違います。年齢によるかと思いますが、自分は毎年基本給が5千円程上がっていっています。また、控除費が大きく入職時にほぼ強制？で加入させられる毎月購読の雑誌や新聞、組合員費などで社会保険料や所得税以外で1万円以上引かれます。雑誌や新聞の解約は可能です。
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埼玉西協同病院
10退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
何名かは給与が安いからという理由で辞めているのをお聞きました。あとは直接話を聞いたわけではないですが退職者が多くそのため若めの職員が多いので数年で業務負担が増えることも退職者が多い理由とお聞きしたことがあります。あとは最先端の医療に携わりたいとの理由で異動を希望されている職員はいました。
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埼玉西協同病院
10福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
保育室がついていて職員が利用することが可能です。ユニフォームは支給、靴も毎年新しい物を発注してもらうことができます。奨学生制度もあり金額は在学年数などにより変わるかと思います。返済は俗にいう御礼奉公で免除制度がありますが、免除金額は貸与年数と比例しません。例：6万×36か月貸与。免除は1年目60万、2年目以降半年ごとに30万ずつ免除。丸3年間在籍で残金36万円。丸4年在籍で全額免除。
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埼玉西協同病院
10職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
職場の人間関係に関しては比較的良好かと思います。病棟は若めの職員が多くフレンドリーな雰囲気で先輩後輩も年齢がかなり近いこともあって和気あいあいと仕事に取り組んでいます。分からないことや疑問点も質問しやすいかと思います。上司も優しいので勤務についての相談もしやすいです。
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埼玉西協同病院
10教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
以前は協同病院での集合研修がメインで行われていましたが、コロナの影響で支部ごとに行くことやリモートでの研修になっています。リモートでも特に不都合なく研修できています。コロナの影響で頻度は少なくなりましたが病院内でも定期的に研修や学習会が行われています。今年からナーシングスキルというインターネットで看護技術などを確認できる制度が導入されています。
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埼玉西協同病院
10入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
奨学生として入職前から多少関わっていたので皆様親身に話を聞いてくださるし大きなギャップは感じませんでした。ただ良くわからない雑誌の購読をさせられたりキャリアアップのためと興味のない学習教材を購入させられたりと少し宗教染みているなというのが個人的に感じました。
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埼玉西協同病院
10休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日は週休2日、夏季休暇、年末年始が基本的に休みとなります。ただし有給についてはほぼ使えません。去年は一時帰休があった影響もあり年間で1日しか使えていません。他職員も同様かと思います。残業は病棟によって大きく違います。一般病棟は比較的残業が多いです。入院のタイミングによっては2?3時間の残業はあります。地域包括ケア病棟は一般病棟に比べて残業は少ないです。個人差はありますが、1?2時間程度かと思います。ただしどちらの病棟も残業代はしっかりともらえます。
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埼玉西協同病院
10設備や働く環境・2021年頃（正職員）
2年前に新しく増築されたことで増築部位はかなりキレイです。外来も広く患者様が行き来しやすいかと思います。歯医者や眼科、整形外科もついていて入院中に受診することが可能です。ただし大きめの総合病院に比べるとICUやHCUといったケアユニット、超急性期には対応していないので最先端での医療に携わりたい人は不向きだと思います。
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新座志木中央総合病院
17休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日は月によって８回だったり１０回だったりとバラバラだった。また、 私が勤務していた病棟では月に２回まで希望休、年に１回夏休みを 1 週間とれた。夏休みは他の人と被った場合勤務年数が下の人が変更し なければならない暗黙のルールがあった。忙しく残業も多かったが、残業代はしっかり請求できたためよかった。
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新座志木中央総合病院
17入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
入職後に感じたギャップは特になかったが、強いて言うならDrがいい意味で近かった。全員ではないが、看護師に対して対等に話してくれることや、関わってくれる Drが多く驚いた。入職前はDrは冷たいようなイメージを持っていたが覆された。忙しかった日の勤務終わりに差し入れをくれたり、ミスをして落ち込んでいるときに励ましてくれたり優しかった。
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新座志木中央総合病院
17教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
教育制度に関してはプリセプターシップをとっており、入職時からマンツーマンで先輩が指導、支援してくれる。不安なことや困っていることも、その先輩に気軽に相談できたためよかった。また、自分を1番見てくれているため、足りないところを的確に教えてくれることや、アドバイスをしてくれていた。クリニカルラダーも取り入れており、自分が現在学ばなければならないことが明確になっていて勉強したことをそのまま看護に活かすことが出来ていたのでよかったと感じる。研修は病院内研修だけでな く、院外研修も充実しており、系列病院の看護師や他職種の人と研修で情報交換などもできよかった。
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新座志木中央総合病院
17年収や給料・2020年頃（正職員）
年収、給与に関してはあまり良いとはいえない。夜勤に入らないと手取りも20万に届かない。また、勤務年数が上がっていくにつれ、指導者という立場につき日勤が増えると夜勤に入る回数が減り入職1年目よりも給料が減ってしまうこともある。他の病棟では給与が少ないため残業代で給与を稼いでいると噂されている人もいた。
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新座志木中央総合病院
17設備や働く環境・2020年頃（正職員）
病院自体の外観は古いが病棟は改装工事が行われたり、新館ができたりと清潔感もあり働く環境はよいと思われる。設備に関しても比較的新しいものが多かったように感じる。また、医療機器も充実しており、機器の故障等にはMEがすぐに対応してくれる環境にあったため業務に支障でることなく仕事に臨むことが出来た。
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新座志木中央総合病院
17福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
私自身も寮に入居していたがとても綺麗で住みやすかったし、寮費が安かった。また、地方から来たため不安も大きかったが同期の看護師も多く入居していたため、安心感があった。しかし、寮付近に不審者の目撃が多発しており、治安がやや悪かった。それに対して防犯カメラが 設置されたり、警察の巡回などが増えたりと対策はしっかりしていた。
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新座志木中央総合病院
17職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
病棟によって異なるが、私が勤務していた病棟は年齢層が低く、入職4年目までが病棟の半数を占めており、人間関係はとてもよかったと感じる。女性が多いため、若干考え方の違いや、性格の違いでもめることもあったが、仕事中は公私混同をする人がいなかったため、働きやすかった。急性期のため、忙しく毎日ばたばたしていたが、体育会系のノリでみんな明るく雰囲気もよかった。
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新座志木中央総合病院
17退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
退職の理由としては、地方から来て入職していたため、地元に帰りたいというのが１つともう 1つは給与の安さである。給与の安さが 1 番大きい。多忙な業務内容、責任感の重さに対しての給与が見合ってないと感じた。その反面働く環境や人間関係は良好、看護や医療を学べる環境も整っており退職するかとても悩んだ。
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藍野病院
16設備や働く環境・2021年頃（看護学生）
実習でお世話になりました。雰囲気は病棟により違います。優しい人はとても優しかったです。しかし設備は結構古めで物品などはそこまで綺麗ではなかったです。そのため、働くのには不便さがあります。しかし休みなどは多いみたいなので、どのような条件で働きたいかに寄ってくると思います。
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椎名産婦人科
9休日・休暇・残業など・2019年頃（パート・アルバイト）
残業はほとんどなく、みんな定時で帰ることができていました。休みの希望も他のスタッフさんの様子を見ながらにはなりますが、ほとんど希望通りにとることができました。連休をとることもできたので、スタッフ同士で譲りながら、みんな旅行に行ったりしていました。私自身も２泊３日で旅行に行かせてもらったりしました。
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椎名産婦人科
9年収や給料・2019年頃（パート・アルバイト）
パート勤務で日勤のみでしたが時給が高かったのでお給料は悪くなかったと思います。お金を稼ぎたい人はみんな夜勤をしていました。ボーナスは年２回でしたが、自分はパートだったのでいただけませんでしたが、正社員のスタッフはしっかりもらえているようでした。個人的には満足でした。
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椎名産婦人科
9教育制度・研修制度・2019年頃（パート・アルバイト）
ベテランの方が多く在籍していたので、心配な技術や不安なところはサポートしてくれました。私自身も経験が浅かったこともあり、未経験の技術もありましたが、1から丁寧に教えていただきました。病院によってやり方が違う技術もあったので、そのクリニックのやり方で覚えました。大きい病院のような研修はありません。
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椎名産婦人科
9福利厚生・寮など・2019年頃（パート・アルバイト）
社会保険や健康保険、育休・産休などの基本的なものはしっかりありました。出産して育休をとって戻ってきているスタッフさんも多かったです。お昼ごはんは栄養士の方が作ってくれているものを安く食べることができました。とってもおいしくて出勤の日は必ず食べていました。寮はありません。
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椎名産婦人科
9職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（パート・アルバイト）
長く勤務されている方が多く、和気あいあいとしているクリニックでした。看護師さんも助手さんも事務さんも本当にみんな仲が良く、とても雰囲気のいいクリニックでした。医院長先生の奥様がとても優しい方で、いろいろ気を遣ってくれていました。医院長先生も副医院長先生もとても優しくお仕事がやりやすかったです。
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椎名産婦人科
9入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（パート・アルバイト）
大きい組織の病院での経験しかなかったので、働く環境や設備などのギャップが最初は大きかったです。感染対策も大きい病院ほど厳しくなく、これでいいの？という感じのことも多かったです。また大きい病院では電子カルテでしたが、このクリニックは紙カルテだったので全部手書きで書いていました。慣れてしまえば紙カルテのほうがとっても楽でした。
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椎名産婦人科
9設備や働く環境・2019年頃（パート・アルバイト）
昔からあるクリニックのため設備や環境に年代は感じさせますが、助手さんたちがきれいにしてくれているので清潔感があり、とてもきれいでした。ただ手を洗った後、同じタオルをみんなで使いまわしていて最初はびっくりしました。それでも大きい病院では経験できなかった外来業務や患者さんへの指導など、患者さんとの距離がとても近く、深くかかわることができてとても勉強になりましたし、やりがいがあり、とてもいい経験をさせてもらいました。
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椎名産婦人科
9退職・復職・転職などの理由・2019年頃（パート・アルバイト）
自分は急な体調不良で泣く泣く退職をしました。スタッフの人はすごく心配してくださっていましたが、クリニックは働いている従業員の数が少ないため、体調不良で欠勤が続き迷惑がかかってしまいました。ただ退職する際に、また元気になったら戻っておいでよ！と声をかけてもらい、私自身も体調を整えることに専念できた気がします。
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浦添総合病院
25退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
病院の拘束時間が長過ぎて、子育てしながらの勤務は徐々に体力や精神的に疲労が積み重なり、心身ともに疲弊していきました。休日も疲れが取れず慢性的な疲労と、子供にちゃんと関われていないことに罪悪感でいっぱいになりました。抑うつ的になり、ミスも増えて先輩ナースからのあたりも強くなりました。涙が勝手に流れて止まらなくなるようになり出勤できず、休職を経て復職は厳しいと判断し退職しました。
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