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蒲田内科クリニック
2休日・休暇・残業など・2019年頃（派遣）
週休2日で休むことができます。しかしクリックのため当たり前ですが、有給は比較的取りにくい職場であり、スタッフの人数と仕事の業務内容が比例していませんでした。有給休暇を取得するにも申請がとても面倒で上司も忙しいのに有給を取るんですか？というスタンスで話をしてきました。すごく複雑な気持ちになりました。残業もやるのが当たり前のスタイルでした。
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浅香山病院
16休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日は1週間に2～3日とばらつきがありました。基本的にカレンダーと同じ休みをもらえるのですが人手が回らない時は休日出勤をして振替休日を取っていました。シフト制ということもあり事前に分かれば休みを申請することも出来ます。残業は病院側の規定により30時間以内に抑えなければなりません。しっかり制限をもってくれるので私たちも残業時間を意識しながら働く事が出来ました。
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浅香山病院
16職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
年齢差がありましたがベテランスタッフが気にかけて私たちに話しかけてくれたり、サポートもしてくれていたので不安を感じることはありませんでした。人間関係はしっかりしていました。雰囲気も悪くなることはなく常に明るい雰囲気で仕事をする事が出来たのでメンタル的に辛いと感じたことはありません。
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浅香山病院
16年収や給料・2020年頃（正職員）
年功序列的な所があります。基本的に勤続年数が上がれば昇給していきます。新人の頃はあまり高くはありませんが管理職、ベテランになると給与も上がっていきます。賞与は2.8ヶ月分の支給が2回あります。業績にもよりますが年々支給額が増えているので給与と同じく勤続年数が上がれば支給額も増えます。
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浅香山病院
16設備や働く環境・2020年頃（正職員）
設備は他の病院と比べると劣る所があります。予算などを考えると仕方ないことではありますが最新のシステムの導入なども一切ありませんでした。働く環境としてはインターバル制度を導入して定期的に私たちが休憩を取れるようにインターバルを作ってくれた。定期的に休憩を取ることでモチベーションも上がり精神的にも余裕を持つ事が出来ました。
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浅香山病院
16退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
転職される方は職場を変えたい、給与面で納得のいく場所で働きたいという人が多かったです。退職される方の多くは、仕事内容と給与が釣り合っていないという理由です。難しい業務が多いこともあり給与面に不満を持っている方が多かったです。復職される方は比較的少ないです。
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浅香山病院
16教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
特に大きな病院ということもあり新人研修といった研修も定期的に行われます。病院側も研修について力を入れているので新しい知識を身につけたい方には適した環境であると思います。アフターフォローもしっかりしているので知識が身につくまで献身的にサポートをしてくれます。 教育制度はしっかりしています。また、以前の病院で学んだ事とは大きく異なり、わからない事が沢山あったので苦痛に感じていました。毎日が悪戦苦闘でした。しかし上司は私が質問したら丁寧に分かりやすく説明をしてくれるので嫌な顔ををせず丁寧に指導をしてくれました。
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浅香山病院
16経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
決まった看護方針はありませんが、患者様への対応はかなり口うるさく言われます。対応できていないと賞与への影響もあります。減額にもなります。高齢者社会への介護に対する環境整備を行い質の高い対応で地域から愛される環境を提供する。地域の方がたくさん受診しにくるので対応には気を使わないといけない。
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浅香山病院
16福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
寮は完備していませんが家賃補助のサポートをしてくれるので新人のうちはしっかり病院側でもサポートをしてもらう事が出来ます。娯楽施設の優待チケットも割引額で利用する事ができたり、資格取得支援制度があるので資格手当もつくので該当する資格を持っていれば給与も上がります。福利厚生は充実しています。
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堺市立総合医療センター
8入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
入職のギャップはかなりありました。職場環境、仕事内容が以前の職場と異なっていたので想定していたものと違っていた。面接時に言われていたこととは少し相違があったので戸惑う部分がありました。また業務内容にも異なりがあったので一から覚えなければならなかったのでストレスに感じることがありました。 対応するまでにかなりの時間がかかりました。
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堺市立総合医療センター
8職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
人間関係はあまり良くなかったです。スタッフ同士の会話も非常に少なくて孤立する事が多々ありました。 私自身そこは割り切るように考えており、仕事は仕事、プライベートはプライベートと切り分けていました。 そう考えると仲良くする必要もない、無理に馴染必要もありません。雰囲気も良くないのでなるべくみんなと一緒にいる時間を減らすようにしていました。
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堺市立総合医療センター
8福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
寮はとても充実していました。オートロックだったのでセキュリティー管理が整っていました。外観も綺麗で家賃補助が出ていたので割安で生活する事ができました。 福利厚生もしっかりしておりスパ、温泉の割引などがありました。 安い料金で娯楽施設を使えたので休日を満喫する事が出来ました。有給取得率も高いので有給を無駄にすることはありませんでした。
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堺市立総合医療センター
8休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
休暇は取りやすかったです。勤務形態はシフト制が基本だったので困ることはありませんでした。曜日関係なくシフトが組めるので気持ち的にもプライベートを優先してシフトを組めるので人間関係を気にせずに働く事ができました。残業も20時間以内に抑える事ができ退社までの時間を逆算して業務に取りかかることを意識していました。
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堺市立総合医療センター
8設備や働く環境・2019年頃（正職員）
設備は整えられており、病棟と外来のコミュニケーションをしっかり取れる環境になっています。そのため患者さんの情報共有もしっかり行えるようになっています。 働く環境も整っており素晴らしい環境で仕事をさせてもらえました。 病院側もスタッフのことを第一に考えて設備を整えてくれているので安心して働くことができました。
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堺市立総合医療センター
8教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
教育制度はしっかりしており、研修も定期的に行われていました。自己学習などの時間も作ってくれるのでしっかり復習をする時間を確保してくれます。新人プログラムもあるので新卒で働かれる方には適した病院だと思います。不安なことがあってもしっかりアフターフォローをしてくれるので何かあればすぐにサポートしてくれる体制があります。
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堺市立総合医療センター
8退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
退職される方は低いです。地元の方が多いということもあり長年働いているスタッフが多いです。看護師として働く上で必要な条件も揃っています。新人のサポートもしっかりしているので新卒の方の退職率も低いです。育児休暇も1～2年間取れるので復職される方も多いです。病院側もスタッフへの配慮がしっかりされています。
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堺市立総合医療センター
8年収や給料・2019年頃（正職員）
年収は多い方だと思います。基本的に給与は病院の大きさ、担当部署、各種手当によって異なりはあると思いますが私たちの病院は大卒の方が中心だったので看護学校卒業の方と比べると高いお給料を貰えていました。ボーナスも2.3ヶ月、12月になると約3ヶ月分支給してもらうことが出来ました。かなりの額をもらえていたので給与面は納得のいくものでした。
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苫小牧東病院
9入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（パート・アルバイト）
パートだと時間外はないと聞いていたためパートで入職しましたが、決まった時間に帰れないことが多かったです。残業代は15分から付くとのことでしたが、なかなか付けにくく、タダ働きのようになっています。正職員のスタッフは残業が当たり前のようになっていました。そのため一旦子供を迎えに行って休憩室に待たせ、業務を再開しているスタッフもいたようです。
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六日市病院
1年収や給料・2017年頃（正職員）
正看護師の一年目の給料モデルは基本給が130000円、看護師資格手当が30000円（准看護師は0円）といった塩梅です。その他は、通勤手当と夜勤手当でのみで、家族手当、扶養手当は一切ありませんでした。ボーナスは年間で2.2ヶ月でしたが、基本給が安い為、冬のボーナスは看護師1年目で手取りが26万程しかありませんでした。年に1回の昇給も、看護師長の独断で、5000円、3000円、1000円と決まっており、平の看護師は大体が3000円、役職持ちが5000円と決まっていました。肝心の夜勤手当は2交代制で1回15000円とこちらは良かったです。
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札幌中央病院
13職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
入職時からとても温かく迎えてもらいました。スタッフみんな和気藹々としており、雰囲気も良かったです。困ってるスタッフがいたら助け合い、休憩時間も笑い声が絶えなかったです。プライベートでもランチに行ったり、月1で飲み会が開催されたりと、年齢差など関係なく仲良くしてもらえました。仕事に行くのが楽しみで仕方なかったです。
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岡山ろうさい病院
1入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（契約職員）
採用面接で入職することが決まったが、面接時に入職し半年間は嘱託社員として働き、その後正社員になるという話をした。転職のために転職サイトを使用しており、そちらにもその旨を記入した書類が届いた。しかし実際入職してみると、半年間嘱託職員をするはずが、1年間嘱託職員になることになり、正社員には1年後にしかなれないと言われた。入職前と話が違うし、抗議したが覆る事はなかった。
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川崎医科大学附属病院
32休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
指定の休日希望がある場合は1ヶ月以上前から、希望をカレンダーに書き出さなければいけません。誰がいつ希望休日を出しているか、皆んなが同じカレンダーに希望休日を記入するためわかります。希望していても、取れない事もあります。部署にもよりますが、だいたい2日までなら休日希望を出せます。しかし、新人看護師や若い看護師は休日希望を出しにくいという空気もあります。有給はほぼ取れないと思ってください。病欠の時は有給を当ててくれます。残業は部署にもよりますが、だいたい毎日2時間から3時間はあります。残業代が出るかは上司次第で出ても1時間から1時間半分のみの事が多いです。
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東部病院
16休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休暇は比較的取りやすかったです。平日休みが多いので休みの日は旅行に出かけたりリフレッシュする事が出来ます。残業は人手が足りないということもあり多少多いですが休みは必ず週休2日でもらえるので仕事とプライベートを完全に分けて働いています。シフト制ということもあり自分のスケジュールに合わせてシフト組みをする事が出来ました。
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東部病院
16入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
かなりギャップを感じました。特に自身の知識、能力が通じないレベルの高い職場だったので最初はかなり苦戦をしました。わからない事が分からない状態だったので非常に苦労しました。学校で学んだことを中々活かせない環境だったので現場で1から学ぶ状態でした。試行錯誤しながら働いている状態です。大変ですが自分のためだと思いながら働いています。
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東部病院
16設備や働く環境・2020年頃（正職員）
手術室であったり化学療法を使う患者が多い場所ということもあり最新のシステムの機械を扱うこともありいろいろなことを学ばせてもらいました。覚えることも多く必死でしたが看護師としていろいろなことを学ばせてもらった。とても勉強になりました。本当に向上心のある方には適した環境だと思います。働く環境としては申し分ないです。
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東部病院
16年収や給料・2020年頃（正職員）
給与は少し少ないと感じていました。手取り額は19～22万円前後で納得のいく金額ではありませんでした。もう少し増やして欲しかったです。ボーナスは基本的に3ヶ月分支給してもらったので月給は少ないですが賞与は一般の看護師よりも多くもらえます。管理職になれば管理職手当がつくので給与、賞与も上がります。
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東部病院
16教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
教育制度は本当にしっかりしています。上司の面倒見が良いということもありますが、基本的にしっかりサポートしてくれます。メンターがつくのでマンツーマンで指導をしてもらう事が出来ます。丁寧に指導してくれるので安心して質問をすることが出来ます。研修もしっかりしてくれるので新しい知識をしっかり身につける事が出来ます。
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東部病院
16退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
復職される方が多いです。育児制度がしっかりしているので復職もしやすいです。保育園との提携もあるので子持ちの方でも安心して働く事が可能です。素晴らしい環境です。ベテランスタッフも多く在籍しております。環境が整っているので長年働いている人が多いです。ベテランスタッフが有隣厚生会東部病院を引っ張っている状態です。
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セコメディック病院
6福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
私は地方から就職に来たので、寮を利用していました。寮はマンション借り上げタイプで、病院からは３万円の補助が支給されます。マンションは古い建物のものから新築のものまでありました。私が住んでいたところはワンルームでトイレ風呂別、お風呂には小さなテレビもついていました。また夏にはベランダから打ち上げ花火が見えたのでとても満足でした。マンションはたくさん種類がありましたが、基本的にはどこも駅近でトイレとお風呂は別なので、新卒にはうれしかったです。福利厚生にはディズニーの割引券(1000円引き)が含まれていました。しかしディズニーの割引券は全員がもらえるものではなく、早いもの勝ちだったので、少し残念でした。また1年に1度しか支給されないので毎回もらえると勘違いして入職した方もいました。産休や育休の取得などは充実していました。
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セコメディック病院
6年収や給料・2020年頃（正職員）
新卒で入職したので始めは給料の面を気にしていませんでしたが、他の病院と比べると低い方だと思います。勤務して３年目で基本給は約20万、先輩に基本給を教えてもらいましたが10年程勤めていても大差ありませんでした。夜勤手当は1万9000円と高かったですが、月に6回夜勤に入っても20万いくかいかないかくらいでした。日勤だけの看護師は手取りが14万程度でした。ボーナスは夏と冬に支給されますが、夏は給料1ヶ月の半分程度、冬は1ヶ月分くらいでした。年収でいうと約400万前後です。
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