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鎌倉御成町クリニック
8年収や給料・2019年頃（パート・アルバイト）
看護師パートとして働きました。正看護師歴24年で時給2000円の契約で入職。試用期間が3ヶ月あり、そのあいだは1800円でした。年齢、経験による加算はないようです。休日、祝日は休診のため、休日加算もありません。複数の看護師パートを雇っているため、正社員としての雇用体制はありません。看護師パートが辞めてしまったので補充する、というスタンスのようです。
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鎌倉御成町クリニック
8福利厚生・寮など・2019年頃（パート・アルバイト）
複数の看護師パートを雇っているため、正社員としての雇用体制はありません。 たまたま空きがあったらハローワークに募集を出している程度です。 そのため、社会保険の加入制度はありませんでした。 寮・託児施設はありません。交通費の支給は全額支給です。車通勤も可ですがパーキングがないため、クリニック前のスペースに駐車していました。
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鎌倉御成町クリニック
8退職・復職・転職などの理由・2019年頃（パート・アルバイト）
看護師パート3人だけで勤務体制を組んでいるため、他の看護師さんが希望を入れている箇所には勤務を入れられないこともありました。週に２回勤務したくても週に１回しか働けないこともあったりで、ひどい時には月に２回ということもありました。収入面で不安定さがあり、退職させていただきました。また、患者数が少なすぎ、事務の人と話してばかりの時間も、仕事としてやりがいを感じられませんでした。
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鎌倉御成町クリニック
8教育制度・研修制度・2019年頃（パート・アルバイト）
こじんまりしたクリニックで、看護師長も不在、看護師パートのみで勤務体制を組んでいるため、教育制度や研修制度はありませんでした。日々の業務は院長自らが教えてくれます。事務のひとも、注射のセットなど把握しているため、聞けば教えてくれました。クリニックでいろいろと学びたい人には、ものたりないと思います。
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鎌倉御成町クリニック
8休日・休暇・残業など・2019年頃（パート・アルバイト）
診察時間は午前9：00～13：00、午後15：00～18：00。木曜、土曜午後、日祝日は休診です。診察が長引くようであれば、優しい院長が自ら注射や心電図をとったりしてくれるので、交代してくれます。残業はありません。子どもの急な発熱などでお休みを取ったことがありますが、忙しいクリニックではないので院長だけで対処してもらえました。
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鎌倉御成町クリニック
8入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（パート・アルバイト）
とにかくのんびりです。患者さんが少なく、ひとり診察し、お会計が終わったらしばらく事務の人と会話。また患者さんがきて診察、終わったら事務の人と会話、といった流れです。雨の日などは特に患者さんが数人、ということもありました。シリンジの補充もすぐに終わり、仕事がなさすぎて手持ち無沙汰でした。クリニックでの経験を学べたらと思っていたので、仕事が少なすぎてギャップを感じました。
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鎌倉御成町クリニック
8設備や働く環境・2019年頃（パート・アルバイト）
クリニック自体はとても綺麗で清潔感がありました。マンションの1室、といったスペースです。 診察室にはレントゲン室があり、基本的に院長が撮影しますが、慣れてくると看護師も機械に入力、撮影をします。心エコーもあり、院長が行います。 電子カルテで院長が全て入力します。看護師が入力するようなことはありません。 検査室には12誘導があり、こちらは看護師がとります。
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鎌倉病院
9年収や給料・2020年頃（パート・アルバイト）
看護師パートで働いています。経験、年齢の加算があり、看護師経験24年で時給2000円です。他の病院よりは比較的高めに設定してあります。日曜、祝日は加算で時給2300円になります。夜勤バイトは１回3万円です。 ボーナスは年に２回、実績は3ヶ月ですが経営状況で変動します。 昇給は年に１回です。 通勤手当は全額支給されます。
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鎌倉病院
9福利厚生・寮など・2020年頃（パート・アルバイト）
定年は60歳、再雇用は65歳までです。 規定を満たせば、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険制度に加入できます。 寮・託児施設・保育施設はありません。 マイカー通勤OKで、無料の職員用駐車場があります。駐車スペースがいっぱいの場合、職員用のカードを見えるところに設置しておけば、来院者用の駐車場に停めることも可能です。
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鎌倉病院
9休日・休暇・残業など・2020年頃（パート・アルバイト）
年間休日114日。4週8休です。外来は土曜も行っています。 有給は看護師パートでも年に7日間付与されます。 夏季休暇は3日間。年末年始休暇は3日間。休み希望は月に4日ほど出せます。 残業はほとんどありません。院長の外来日は予約制でも混んでいるため、場合によっては多少の残業があります。
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鎌倉病院
9退職・復職・転職などの理由・2020年頃（パート・アルバイト）
現在勤務中です。子育てをしながらでも働き続けられるように調整してくださるので、とても働きやすいです。急なお休みにも対応してくださいます。夜勤専従から出産後に日勤パートとして戻ってこられたスタッフもおり、子育てしながらでも働きやすい職場なのだと思います。
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鎌倉病院
9教育制度・研修制度・2020年頃（パート・アルバイト）
教育委員が中心となって、クリニカルラダー制度を取り入れています。 ただ、新人看護師が入職してくることは少なく、ほとんどが30代後半から40代の中途での入職です。古くからいるスタッフはラダーの知識もないのが現状。少しずつラダーについての院内研修を行って知識の普及に努めています。教育委員が中心となり、循環器や整形外科領域の院内勉強会なども実施されています。
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鎌倉病院
9入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（パート・アルバイト）
入職前にしっかり説明を受けたことと、病棟を回りながら説明を受けたことで、実際に働き始めてからのギャップはありませんでした。 入職初日に看護部長さんが庶務課、外来、各病棟、放射線科、薬剤科、栄養科、検査科、Drのもとへ一緒について挨拶周りをしてくださり、安心して働き始めることができました。 スタッフの方も丁寧に業務について説明をしてくださったため、不安はありませんでした。
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鎌倉病院
9設備や働く環境・2020年頃（パート・アルバイト）
明治32年開院後、昭和時代に建て直しをされていますが全体的に古いです。雨の日は雨漏りします。海が近く、山もあるため湿気が多く、ファイルにカビが生えました。建物もあちこちにカビが発生しています。以前は展望病棟と呼ばれていた病棟が現在は内視鏡室や部長、医局、総務の部屋になっていますが、そこまでのエレベーターが古すぎ、故障しています。壊れかけの階段から転落し、骨折したスタッフもいます。 病棟からは長谷の大仏や由比ヶ浜の海も眺められます。 紙カルテでの運用です。
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鎌倉病院
9経営方針・看護方針・2020年頃（パート・アルバイト）
経営方針： 患者様の権利と尊厳を守ります。 患者様の目線で笑顔と真心のこもったチーム医療をご提供します。 安全かつ、安心できる質の高い医療を提供します。最新の医療を提供するために、常に学び向上し続けます。 永続的に医療を支えるため、次世代の医療人の育成に努めます。看護方針： 患者さん、ご家族が「ここでよかった」と感じでくださるようなケアサービスを想像し提供します。 医療チームの一員としての役割がわかり、連携・協働し、安全で質の高いケアサービスを提供します。 組織の仕組みが明確で、職員一人一人の職務満足度が高い職場を作ります。 地域のニーズに基づき地域の人々の健康増進に貢献します。 病院の健全経営に積極的に参画し、安定した経営の確保に努めます。
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鎌倉病院
9職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（パート・アルバイト）
夜勤専従で性格のきつい看護師さんもいますが、基本的にみなさん優しく穏やかです。20代の看護師は少なめで、40代中心、上は60代までのスタッフが多めです。介護助手さんも穏やかで優しい方が多いです。 看護部長が穏やかで、子育てをしながらの勤務にも柔軟に対応していただけ、とても働きやすい雰囲気です。
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額田記念病院
9年収や給料・2019年頃（パート・アルバイト）
私は看護師経験24年でパートとして入職しました。経験、年齢の加算をしていただき、時給は2000円でした。 パート勤務は昇給、賞与はありません。休日手当はパートでも1日2000円加算がありました。 職員用の無料駐車場、駐輪場があります。私は車と自転車で通勤しましたが、通勤手当は全額支給されるようです。
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額田記念病院
9福利厚生・寮など・2019年頃（パート・アルバイト）
保育施設や託児施設はありません。病院付近に単身用の1ルームの寮があるようです。光熱費は自己負担。 退職金は在籍2年以上で発生します。 規定を満たせば健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、財経などの社会保険に加入ができます。 定年は60歳で、65歳まで再雇用制度があります。 介護助手さんは60代の方も数人いらっしゃいました。
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額田記念病院
9経営方針・看護方針・2019年頃（パート・アルバイト）
経営方針：大正9年（1920年）に創立された歴史の長い病院。地域の方々に役立つ病院を目指しています。 看護方針：報告、連絡、相談を実施し、患者さま一人一人の時間を大切にしています。患者さま、ご家族さまの気持ちを考え対応します。離床困難な方に対しても、なるべく離床を促していきます。
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額田記念病院
9設備や働く環境・2019年頃（パート・アルバイト）
とにかくなにもかも古いです。 建物自体が古く、昭和な雰囲気。 窓は建て付けが悪いため開閉できないところがあります。その上、割れている窓も数箇所あり、ガムテープで補強されています。 ベッドは手動のものがほとんどで、自動ベッドは数台しかありません。 ベッド柵もサイズが合っていないので、抜けなくなることもしばしば。 点滴スタンドは錆びているものや、点滴をかける部位が破損しているものなどがあります。 吸引ボトルは昔ながらの空きボトルに水道水を入れて1日1チューブ交換で衛生的ではありません。 紙カルテでの運用です。
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額田記念病院
9退職・復職・転職などの理由・2019年頃（パート・アルバイト）
療養型なのでやることが毎回同じ。新たな知識を得る楽しみを見出せませんでした。ちょっとした患者さんの状態変化にも対応できないスタッフも多く、看護の質が低いことが気になっていました。それに加え、患者さんの状態が悪化したとき、常勤医師の不適切な治療に不安を覚え、自分の知識や経験を活かしたり、スキルアップも見込めないと思い、退職させていただきました。
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額田記念病院
9教育制度・研修制度・2019年頃（パート・アルバイト）
新卒は入職してきません。 勤務していた頃、中途のスタッフが数人転職してきましたが、1ヶ月以内に退職していきました。 療養型の病院なので、ゆったりのんびり働きたいというスタッフしか入職してこないようでした。 中途の場合は、基本的にはスキルに応じてプリセプターをつけ、指導しています。しかし、教育というよりも日々の業務について教えているだけです。 院外研修は、希望者がほとんどいませんでした。
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額田記念病院
9休日・休暇・残業など・2019年頃（パート・アルバイト）
年間休日は104日と、少なめです。 4週6休に祝日がプラスされます。有給は入職後6ヶ月経過したら10日発生します。 就業時間は日勤が9時から17時15分まで。夜勤は16時45分から9時15分まで。申し送りが終われば帰宅できます。人によって申し送りが長いです。療養型病院なので、特別なことがないかぎりは基本的に定時で帰宅できます。まれに、病状悪化し対応可能な病院へ転院させたり、そのために申し送りが長引いたりすることもありました。
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額田記念病院
9入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（パート・アルバイト）
療養型病院なので、麻痺のある患者さんや意識レベルの悪い患者さんが多いことは想像していました。しかし、想像以上に多すぎました。経管栄養20人以上。拘縮の強い患者さんばかりでした。2つのチームに分かれ、検温、処置、経管栄養、透析の送り迎えをしたらあっという間に1日が終わります。車椅子に乗せたり、ケアをしたりといった時間はありませんでした。
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額田記念病院
9職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（パート・アルバイト）
20代から60代まで幅広いスタッフがいます。 話しやすく優しいスタッフもいますが、古くからいるケアワーカーさんは性格、言い方がきついです。意地悪というよりも、性格だと思います。看護部長さんは気分にムラがあるのか、日によって、人によって態度がキツくなることがありました。全体的に人間関係はそこまで悪くはないけれど、職場の雰囲気がネガティブだと感じました。
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玉川病院
9職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
看護部長さんや副部長さんはアットホームで話しやすいです。師長さんは部署にもよりますが、比較的話しやすい優しい人が多いです。30代、子育て中のママさんナースが多いため、子育てをしながらでも働きやすい職場です。先生やリハビリ、薬局など他職種との連携もよく、和気あいあいとした雰囲気です。院内でバンドがあります。院内バンドの演奏や、院外から音楽家を呼んで演奏会があったり、クリスマスには二子玉川のホールを貸し切ったパーティーなどもあったり、楽しい病院です。
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玉川病院
9年収や給料・2018年頃（正職員）
夜勤手当は１回13200円。夜勤をしない場合、もろもろ引かれて月の手取りは28万円ほどでした。ボーナスは年に２回。実績は4.5ヶ月分です。8年ほど働きましたが、ボーナスカットされたことはなく、4.5ヶ月分は支払われました。交通費は上限50000円。電車を利用していましたが、定期代3ヶ月分を3で割ったものが月の給料として支払われます。住宅手当は世帯主のみ35000円支給。扶養手当は一人につき5500円です。
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玉川病院
9福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
寮は宮前平、二子新地、用賀などに数カ所あります。 24時間託児施設があり、外部の保育士さん付きで安心して仕事ができます。 マイカー通勤は基本的には禁止と言われましたが、子育ての関係で車通勤をしていました。その場合は職員用駐車場がないため、近隣のパーキングに停めていました。財経、厚生年金、労災保険、健康保険、雇用保険あり。 東急ハーヴェストクラブ保養所（全国）が格安で利用可能です。ペット同伴の部屋を利用しましたが、とても広くて綺麗でした。ただし繁忙期は抽選になります。退職金制度は勤続3年以上から発生します。働いている時から安い安いと聞いてはいましたが、退職金は非常に安いです。病院からの退職金＋企業型の退職金制度からの支払いです。産科もあり、自身が出産する際は無料です。
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玉川病院
9経営方針・看護方針・2018年頃（正職員）
救急から慢性期、回復期、地域包括病棟、訪問看護ステーションもあり、総合的に患者さんをサポートする体制が整っています。厚生労働省臨床研修指定病院です。24時間救急搬送を受け入れ、地域医療に貢献しています。ブランクがあるスタッフでも「復職支援制度」を取り入れているため、安心して復職できます。看護部の理念は全ての人々の権利を尊重し、人間的な関わりと確かな知識と技術をもって安全で安心な看護を提供することです。
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玉川病院
9設備や働く環境・2018年頃（正職員）
南館はとても綺麗です。それ以外の病棟、外来などは少しずつ内装を塗り直したりしているため綺麗です。電子カルテを導入した際、PNS制度も始め、二人ペアでの受け持ち制をとっています。PCの数も充分にあるため、検温、記録のときも不便はありませんでした。配薬カートも全館統一され、転棟の際、ボックスごと交換することもできます。各病棟に一人、薬剤師が配置されていたり、担当のメディカルソーシャルワーカーが配置されていたりするため、看護業務に専念して仕事ができました。
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