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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧5
職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(派遣)
看護部のスタッフは済生会の看護学校から就職する人が多く、私の勤務していた病棟は20代のスタッフが1/3を占めていました。パートナーシップ制で、他の看護師とペアで患者の受け持ちをする仕組みでした。
相性の悪い看護師とパートナーの日は憂鬱でした。また、外科は高圧的な医師が多く、連携しにくいところもありました。
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休日・休暇・残業など・2020年頃(派遣)
紹介予定派遣として勤務しました。派遣期間中は夜勤なしの病棟業務でした。休みは週2日はありましたが、平日に休みがあたることが多かったです。
夜勤をしている正社員は週に3回夜勤をすることもあり、夜勤時に残業することも多く、とても大変そうでした。
また、始業時間の30分前には出勤しなければならないことも負担でした。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃(派遣)
3ヶ月勤務しましたが、契約更新の打診を断りました。配属先の病棟の人間関係があまり良くなかったことや、パートナーシップ制の看護方式が自分に合わなかったことが大きな理由です。
また、正社員になると夜勤があり、残業時間も増えることから、ライフワークバランスが保てなくなると感じました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(派遣)
以前勤務していた病院では、1人の看護師で患者を受け持つ看護方式でした。しかし、この病院ではパートナーシップ・ナーシング・システムを採用しており、2人でパートナーを組んで患者を受け持っていました。
そこに戸惑いを感じました。もちろん、メリットもあると思います。しかし、相手との相性が悪いことも多く、私には働きにくかったです。
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福利厚生・寮など・2020年頃(派遣)
私は紹介予定派遣だったのですが、正社員ならワンルーム型1DKの単身寮(マンション借り上げ)に入ることができます。病院から近く、通常より安い相場です。また、看護師が利用できる保育園(延長保育)と病児保育室があり、子育て中でも働きやすい環境です。
クラブ活動には私は参加していませんでしたが、ソフトボールやバレー部活動などをしているそうです。
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