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東京都立大久保病院
16職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
勤務後に呑みに行ったり、ご飯を食べに行くお店が周辺にたくさんあります。病棟や職種の垣根を超えて、飲みに行くような雰囲気もあります。場所柄、色々な人種の患者、色々な事情をもっている患者も多く、自分の人生勉強にもなります。基本的には、院内全体で、良い医療を提供しようという雰囲気があります。福利厚生も充実しており、子供がいても働きやすい制度もあります。
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東京都立大久保病院
16教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
看護師が行う医療行為、医師が行う医療行為の範囲が定められており、看護師が守られていることを感じます。スキルアップやキャリアアップに対して全面的に応援する雰囲気があり、体制も整っていると思います。新人看護師に対する教育体制は充実しており、中途採用者のブランクがある人に対する教育体制もあります。勉強会も、院内の様々な職種により月に何度も開催されており、自分が勉強をしたいときに参加できます。
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佐野厚生総合病院
4教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
教育制度も充実しており、様々な勉強会があるのでスキルアップが図れます。認定看護師がいたり、学会発表等も行っているようで、看護師が積極的に頑張っている印象があります。院内行事も盛んで、職員旅行やディズニーランドへの遠足、忘年会など職種を超えた職員間の交流がたくさんあります。
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佐野厚生総合病院
4設備や働く環境・2019年頃（正職員）
多くの科があり市民の頼りにされている総合病院です。保育園が併設されているので産後「保育園に入れなくて復職できない！」ということはありません。病児保育も行っているので助かります。結婚を機に近くへ越してきたので、という看護師が多く同じ境遇の人と親しくなりやすいです。ベテラン看護師が多く子育て経験者が多いので、子どもの急な病気で早退となっても理解ある方が多くて助かります。
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新小山市民病院
4教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
近隣の病院の病院から重症者の受け入れをしており、高度な医療を提供しています。より良い看護や知識・技術の向上など経験を積んでいくことによりスキルアップのできる環境だと思います。また、病院に隣接する保育園があり、多重保育や一時保育、病児病後保育に対応しており、ママ看護師さんが安心して働けます。
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新小山市民病院
4設備や働く環境・2018年頃（正職員）
建物も新しく、設備も充実しています。地域医療連携病院のため、地域密着型の医療を提供しています。診療科目も多種にわたり、外来、入院、救急医療、健康診断や人間ドックなどがあり、働きながらスキルを磨くために適した環境だと思います。しかし、近隣の病院から患者が集中するため、いつも混んでいました。忙しさから勤務する看護師の負担も大きいと思います。
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永寿総合病院
11設備や働く環境・2018年頃（正職員）
産婦人科から緩和ケアまで備えている、地域の中核病院です。 血液内科など、様々な診療科を経験できるので、自分に合う診療科を見つけやすく、看護師としてより成長できる環境だと思います。上野という土地柄か、江戸っ子気質の患者さんが多いため、看護師として特にコミュニケーション能力を鍛えられます。安価で食べられる社食や、上野駅から徒歩圏内の看護寮など、福利厚生も充実しており、仕事面でも、プライベート面でも、お勧めの病院です！
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千葉西総合病院
12設備や働く環境・2020年頃（正職員）
「断らない救急」を掲げており、病院のある松戸市を中心に、船橋市や市川市など、千葉県内の主要都市からも患者さんを広く受け入れている病院です。院長の三角先生は心臓カテーテルの世界的権威であり、全国から患者さんが来ていますので、循環器看護を極めたい看護師さんには特におすすめの病院です。平成２６年に新築された院内はとても綺麗で、医療機器も最先端のものが多数採用されていますので、勉強は大変ですが、看護師としてのやりがいを日々感じることができます。寮や２４時間院内保育所など、福利厚生も充実しているので、仕事もプライベートも充実させることができる病院だと思います！
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聖路加国際病院
64職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
病棟移動は、希望しなければ基本的に無いので、同じ診療科で知識・スキルを深めることが出来ます。残業は多めですが、若い看護師が多く、雰囲気の良い病棟が多いです。院内での勉強会や盛んに行われていて、検討会への参加が必須なので、興味のある分野を深めることが出来ます。
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長野赤十字病院
12入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
長野赤十字病院は長野県の北信地域の医療をほぼ一手に担っています。3次救急病院であり、母子地域周産期センターであり、地域がん診療連携拠点病院でもあります。長野県は非常に大きな県であり、各地域の中枢病院が離れているという特徴を持っています。したがって、各地域で起きた事象はその地域で完結させる事が多いです。このことからも長野赤十字病院ではとても多くの種類の症例を扱っています。様々な症例を経験したい看護師にとってもはおすすめの病院であると思います。
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長野赤十字病院
12設備や働く環境・2019年頃（正職員）
女性が働きやすいように、病院には保育園も併設されています。病児保育もありました。多くの看護師が利用しており、多少の融通はきかせてくれている様子でした。また、長野駅から徒歩圏内というとてもいい立地条件でした。長野県は車文化なのでほとんどの職員が車通勤でしたが、職員用の駐車場も充実していました。しかし、とても古い建物なので、新しい病院と比べると清潔感はないかもしれません。また、地方病院にはありがちですが、医師の数が少ない印象です。従って、看護師・助産師の負担はやや大きいかと思います。都会の病院に比べると給料がやや少ないかと思いますがが、家賃なども安いので感覚的にはあまり変化はないかと思います。
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長野赤十字病院
12教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
意識を高く持って働く看護師・助産師が多くいます。スキルに関しては、看護師・助産師のクリニカルラダーに従って知識、技術を培っていきます。認定式もあり、キャリアを積んで行くと管理職になることもできます。また、1～2ヶ月に一度看護協会主催の勉強会に病院として数名参加する事ができ、スキルアップにも繋がります。新人看護師に対してもプリセプター制度がしっかり整備されており、無理なスケジュールで新人看護師に不安を与える事がないようになっています。赤十字病院である強みを生かして、数名の看護師・助産師が研修を受け、海外の協力隊などに参加していました。さらに、赤十字病院であるので国内で災害などが起きると派遣要請が出されます。従って、救急看護に興味のある方にとってはスキルを磨くいい環境であると思います。
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青葉丘病院
3設備や働く環境・2019年頃（正職員）
残業なし、有給消化率100％、公休も多くプライベートが充実します。このようなことから、実際に専業主婦が非常に多いです。高度な処置はあまり求められず、ブランクのある方も安心して働くことができます。また付属専門学校も抱えているため、新人プログラムも充実。新卒看護師にもお勧めです。南海高野線大阪狭山市駅から歩いて５分。大阪狭山市は難波から区急で止まるため、アクセスのしやすさも見逃せないです。
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青葉丘病院
3教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
オペや急変の処置はほとんどない内科病棟半分です。ですがもう半分は内科精神合併、精神急性期を含む精神科病棟です。もともとは精神科単科の病院と内科単科の病院が合併しできた病院です。歴史が深く、日精看２次救急の受け入れも行っており、さまざまな症例を学ぶことができます。精神科看護師に憧れる看護師に適した病院いえると思います。
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淀川キリスト教病院
15職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
私が勤務していた時も、看護師やスタッフの人間関係が悪いとは聞いたことがありません。キリスト教の病院なのでスタッフも礼拝の時間があり、心身が穏やかで勤務に就くことができるので、働く人に好評でした。もちろん、ホスピス以外にも様々な診療科があるのでホスピス以外で働くことも可能です。大阪の中でも中心部にあるので通勤にも便利でした。
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淀川キリスト教病院
15教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
淀川キリスト教病院は、ホスピス病棟がありターミナル期の看護を学びたい人からとても人気のある病院です。医師もターミナルケアではとても有名な先生がいらっしゃいます。日本でも有数の病院です。ホスピスで働きたい看護師が全国から集まるため、その道を極めたい看護師にとってはお勧めできる病院です。
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東住吉森本病院
3設備や働く環境・2018年頃（正職員）
民間の総合病院ですが、普通の総合病院に比べ時間のゆったりした病院です。救急車も受け入れはしていますが、基本的には地域密着型で近隣の医院・クリニックからの紹介を多く受け入れています。駅からはバスで10分程度とアクセスもよく、病院の前に広がる景色が長居公園のため四季を楽しむことができます。病院も建て替えをしたのでとても広くきれいです。ステップアップという意味では少し物足りないかもしれませんが、新人看護師や主婦にとってはとても働きやすい環境です。
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東住吉森本病院
3職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
看護師は若い世代や主婦が多いのが特徴です。若い世代の看護師は地方から出てきた人が多く、私が勤務していた時は特に九州出身者が多い印象でした。寮も完備されているため、地方出身者も若い看護師達は寮で生活しており、コミュニケーションがとれていると感じました。あと、院内保育ではないですが、病院より少し離れた所に保育所もあるため、主婦にも人気の病院です。給料・ボーナスが他の病院に比べて高額のため、残業が多少多くても皆さん納得して働いていました。
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大阪急性期・総合医療センター
21福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
福利厚生としては、院内に託児所があります。職員であれば誰でも利用することができます。また、飲食・旅行などのクーポンサイトと提携しているため格安で利用することが可能です。スキルアップ面、通勤面、福利厚生など様々な面で長けています。
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大阪急性期・総合医療センター
21設備や働く環境・2019年頃（正職員）
あべのハルカスのある天王寺よりバスで20分程度とアクセスがよく、遠方からも患者が通っています。病院の環境としては、目の前が公園で春には桜、秋には紅葉が見られます。また、夏には近隣の花火も見ることができます。院内にはタリーズ、ローソンなども併設されているため、患者だけでなく職員も勤務中でも利用できるので便利です。
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大阪急性期・総合医療センター
21教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
大阪市内でも特に救急に力を入れている病院です。１次救急から３次救急までを担い、救急車の受け入れもほとんど断ることはありません。特に救急救命センターには世界で初めて導入された救命治療室があるため、他では見ることのできない症例など多く受け入れています。そのため、医師・看護師のレベルも高くスキルを高めることができます。また、母子医療センターも同敷地内にできるため、ますます多くの科を学ぶことができます。
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吹田徳洲会病院
19設備や働く環境・2018年頃（正職員）
2014年7月に開院した、とてもきれいな総合病院です。院内にはコンビニやカフェレストランがあり、とても便利です。看護師の年齢層は幅広く、新卒・既卒の看護師が各部署にバランス良く配置されています。近隣の大学病院とも連携していて、最新の医療を学ぶことが可能です。24時間託児所があるため、小さい子供がいる看護師さんも安心して夜勤をすることができます。また、全国にグループ病院があるため、離島での短期研修にも参加することができます。
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守口敬仁会病院
3職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
看護師の給料水準も高く、福利厚生もしっかりしていて、２４時間託児所も完備されているので、小さい子供がいる看護師さんも安心して仕事ができます。全体的に残業が少なく、プライベートの時間もしっかり確保したい看護師にもお勧めします。また、院内のクラブ活動が盛んで、様々な催しがあるので積極的に参加しているスタッフが多く、人間関係も良好です。地域に密着した民間の急性期病院です。中規模ながら、年間の手術件数が多く、救急車の受け入れも積極的に行っているので、急性期を学びたい看護師にはお勧めの病院です。
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総合病院国保旭中央病院
14設備や働く環境・2019年頃（正職員）
救命救急から緩和ケア、訪問看護など様々な科があるので、経験を積みたい方におすすめです。専門看護師も活躍しており、教育体制も充実しています。また、地元で家庭を持つ看護師は多く、産休・育児休暇や、施設内に保育所があるなど子育て世代には恵まれている環境となっています。ベッド数約1000床の大きな総合病院です。田んぼに囲まれ、海に近く、ほのぼのとした環境にあります。新しく病棟は建て直し、医療設備は整い、比較的綺麗な病院だと思います。私が勤務していた時は県外からも受診する患者さんは絶えませんでした。
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船橋整形外科病院
1設備や働く環境・2018年頃（正職員）
船橋整形外科病院は整形外科専門病院であり、一般整形外科から専門性の高いスポーツ診療等行っています。その為、有名なアスリートの方も多く治療されている病院です。月曜日から金曜日まで手術室はフル稼働し、手術件数は年間約5000件と多く、専門病院ならではの様々症例もあるので、術前、術後の看護や創処置、リハビリテーションについてなど多くのことを学べ整形外科看護師として成長できます。また活気のある楽しい職場で人間関係もよく、子供の保育料の半額を支給してくれたり働く母にとってもうれしい福利厚生も充実しているので、働き続けたくなる職場だと思います。
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船橋二和病院
6職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
働いている人達がみんな「うちの病院は優しい、働きやすい」と言うほど、人間関係も良好ですし、また、長いブランクがある方にも配属先の希望を聞いたり、無理なく働けるように考慮してくれるので、復帰しやすいと思います。院内には、託児所もあるので、新卒から、出産後まで長く働くことのできる女性には嬉しい職場です。
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船橋二和病院
6教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
地域密着型の一般病院です。二和病院は、新人教育に力を入れており、新卒の3年間は担当プリセプターがつき、プリセプターを中心に院内全体で成長を支援する仕組みがあります。その為、無理なく看護師として成長することができ、研修や医師による勉強会もたくさんあるので学びの場が多いことも魅力の一つです。
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総武病院
1職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
総武病院は、精神科単科病院であり、県内２番目の規模となる４５８床の精神病床をもっています。千葉県精神救急基幹病院に指定され、地域の精神科医療の中核病院としての役割も担っています。精神科は、患者との信頼関係づくりが重要であり、ゆっくりと時間をかけて患者と関わることができるので、個々に合った看護ができる魅力のある科です。医師、看護師、作業療法士などのスタッフと密に情報を共有しながら、治療を進めていくので人間関係もよく働きやすい職場です。病棟勤務は３交代ですが、日勤常勤や夜勤は準夜、深夜のみしかできないなど家庭環境、健康面など考慮して雇用してくれます。始業が９時からで、残業がほとんどなく、家事や育児など家庭との両立もしやすいと思います。
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横須賀共済病院
11福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
国家公務員共済組合連合会であるため、福利厚生が充実しており年に一度の院内旅行を始めとして、KKRの会員として旅行先での割引や、保険料の割引等も受けることができるため、基盤がしっかりしているため安心して勤務することができます。勤務形態は変則二交代となっており、日勤は8:30-17:00、ロング勤務だと8:30-19:30、夜勤は19:30-8:30となっていますので、二交代制の勤務と比較すると休暇は多いためプライベートの充実を図ることができます。勤務に合わせて、院内に併設されている保育園で子供を預けることができることや、勤務調整をしてくれるため、産休後や結婚後も看護師の離職率も低くなっています。医者や看護師の仲も良く、雰囲気としても大学病院のようなピリピリとした感じがないため働きやすいと思います。
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横須賀共済病院
11設備や働く環境・2018年頃（正職員）
国家公務員共済組合連合会横須賀共済病院は、神奈川県の横須賀に位置し、京浜急行の横須賀中央駅より徒歩10分ほどにある病院です。駅より平坦な道であり、徒歩圏内であるため非常に通勤に便利でした。三浦半島では最先端の医療を提供しており、また多くの科があり様々な専門分野が揃っているため、看護師としての経験を積むことができました。
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