検索結果

月収は平均よりもやや少なめですがボーナスがしっかりもらえます。委員会業務やチームリーダーなどの活動が評価された場合は、ボーナスが数万円増える年もありました。 年収は15年目で約500万円と平均的ですが、毎年少しずつ昇給しますし、ボーナスが大幅に減ることはあり...

年収は、経験年数8年目が終わる時に、全ての手当など含めて年収500万円程度でした。 扶養手当、住居手当、コロナの慰安金、残業代などが含まれていました。 もちろんとても仕事ができる人もいますが、まだまだ年功序列で、仕事ができなくても自分よりお金をもら...

実際に看護学実習でお世話になりました。 比較的、忙しい印象ではありましたが、指導者看護師が１名ついてくださり、しっかりとご指導していただけました。根拠等は看護を行う上で重要であるため聞かれることはありましたが、特に嫌味や圧迫感もなく、のびのび沢山学べる実習だ...

建物自体が古く、導線が悪いです。その日の受け持ち患者によっては、廊下の端から端まで走り回ると言うこともありました。 部屋も狭いので、日常生活援助や、術後のモニター類を置き患者の観察をするのが大変でした。 大雨の日は窓際で雨漏りするため、床にタオルを...

入職して2年間は寮に住めます 病院のすぐ隣にある寮と、借り上げのマンションです。選ぶことはできず、病院隣の寮に住んでいましたが、築年数が古いのもあり残念な感じでした。 しかし、一万円で住めたこと、3年目以降は家賃手当も３万円近くもらえたのでよかったです。 ...

残業はかなり多いです。部署によって違いはありますが、日勤(16:45定時)にも関わらず20-21時頃まで残業する日がかなり多いです。新卒からこの病院にいたため『三次救急だから仕方ない』と最初は思っていましたが、他の病院で働く同期の話を聞いてやはり異常な職場環境...

公務員と同等の扱いで給与の保証はあり資金の確保はある程度されていたようですが、それでも経営が年々厳しくなっていき、不要な手当の廃止はあります。 4年後（２０２５年）に市内の公立病院と合併予定になっています。看護方針は看護の質を上げることで患者満足度の向上...

県立病院になるので、お給料やボーナスは安定していていました。 公務員なので、仕事ができるできないにかかわらず、長く務めるほど給料は上がっていきます。 育休も最大限もらえるみたいです。育休中に産休をとって、また育休をもらっている人もいました。 給与...

新人教育はしっかりしている方だと思います。 入職が決まれば入職前懇話会をしてくださり、緊張感の軽減ができるように支援してくれます。 また職場に適応し成長できるように、集合研修や面接、メンタルフォロー、スキルアップセンターでの技術演習など支援をしてくれま...

教育や研修制度はとても充実している病院だと思います。新人看護師は4月に入職後、約2週間はオリエンテーションで、全員でしっかりシーツ交換など基礎から看護技術を見直します。ポートフォリオも作成して毎日持ち歩いていました。 また、病棟では各新人に1人ずつ担当先...

新卒職員であっても3ヶ月程度で異動をさせるような看護部長の人事、そこに疑問を持たない役職者たちの病棟運営、などなど非常に耐え難いギャップを感じました。 患者は仕事相手なので割り切って仕事できても協力、尊敬できない上司のもとで働きたくはありませんでした。 ...

私は新卒でこちらの病院に就職し、手術室に配属となりました。 まず、病院全体として、月に最低でも1回は研修が行われております。 看護師の基本から、様々な医療手技、シミュレーションなども含め、分かりやすく現場で活用出来るものばかりの研修で、非常に為になる研...

病棟の師長によって、有給の使われ方が違いました。 常勤のママさんナースが多く、土日や年末年始などは、ママさんナースが優先してお休みを取っていました。 ママさんナースにとっては、お休みの希望も優先して聞いてもらえるのでいいのかもしれません。 有...

私の所属していた部署は、救急外来・ICU・IVRを兼任している部署だったので、就職当初は厳しい看護師も多くピリピリした雰囲気でした。 急性期病院ではそういうものかと思い、苦しい中で勤務していましたが、2年目、3年目と年数が上がるうちに、もっと優しく指導す...

1年目での基本給は高い方だと思います。しかし、年数が経つにつれての昇給は他の病院と比べて少ないように感じました。残業手当や休日手当、年末年始手当等は出ませんが、緊急入院があまりないため、基本は定時で帰れるので仕方がないと思います。