医療法人医仁会
さくら総合病院
- 一般病院
- 390床
- 愛知県丹羽郡大口町新宮1丁目129
医療法人医仁会
独立行政法人国立病院機構
実習でよくお世話になっている病院です。 私は整形外科病棟での実習が多かったので、その病棟の雰囲気しか知りませんが投稿させて頂きます。 3年前までは、怖い看護師さんやナースステーションで挨拶しても無視されるなど悪い噂が多かったのですが、ここ最近は全くそのような対...
南医療生活協同組合
南生協病院は南医療生活協同組合が母体となる総合病院です。近隣に医療生協が母体の病院はいくつかありますが、当院はそれら病院と比べて基本給が圧倒的に低いです。基本給は近隣の半分程度の抑えられており、代わりに職種手当で相場の給与に調整されています。つまりは、...
国立研究開発法人
病棟経験しましたが、どちらも人間関係は良好だった印象です。近隣に大きな病院がないので、この病院が唯一の総合的な病院ですが、そこまで大きな手術などもないので、病院全体の雰囲気としては落ち着いていました。看護師長などはやはり昔ながらの長年務めあげた者が昇格...
医療法人静心会桶狭間病院
残業はほとんどめったになく、定時にあがることができます。時間外の研修はなく、勤務時間内に研修、また、日勤扱いで院外の研修等があります。そのため、自分の休みを削ることなく研修を受けられるため、プライベートの時間が確保しやすいです。有給休暇も、全部...
医療法人豊田会
慢性期病院なので、忙しすぎることは基本的に少なく、スタッフがピリつくことなく働いてました。看護師、介護職が一緒になって働いてましたが、年齢層は幅広いものの、お互いに協力して仲良くしていました。休憩時間もみんな和気あいあいでした。部署の歓送迎会は...
医療法人田中会
病棟がいくつか分かれていますが、病棟により人間関係や雰囲気がだいぶ違います。急性期病棟は、基本人間関係や雰囲気があまり良くないです。受け持ちの数がとても多くて、みんな勤務時間内に業務が終わるかが難しい状況の毎日で、ピリピリしている雰囲気がありま...
特定医療法人楠会
病院独自のルールがあり、人間関係に関しても深い関係を求められる傾向がありました。たくさんの忘年会や、師長や係長が企画するイベントや飲み会、花見などのイベントなど。休みを圧迫する事実断りにくい交流会のようなものが多かったです。正直最初は前の病院み...
医療法人大朋会
休日は公には認められていないが病棟によっては月に2日の希望休が出せる。概ね認められることが多い。休暇については全職員にあるのは夏季休暇で、夏場に3日の休みがもらえ、有給と合わせて5連休まで取得可能。正月休みはない。残業はほとんどなく、30分を超...
公益財団法人名古屋港湾福利厚生協会
実習で何度かお世話になりました。看護師さんは優しくわからないことを質問したら答えてくださいます。急性期というよりは慢性期なので、子育てしているママさんナースさんがパートで働いている人をたくさん見かけました。慢性期なので急性期のようなピリピリ感はない様子でした。
公益財団法人
看護学校は、社会人枠があり、社会人で、目指す方には、比較的入りやすいかと思います。実習は、いろんな病院に行きます。コロナ禍で、なかなか実習ができない状況でも、比較的実習数は、多く、臨床に出た時は、動けると思います。実習においては、学生さんは、楽しそうです。ただ...
愛知県厚生農業協同組合連合会
私が勤務していた病棟の師長は、朗らかで優しい方でした。 失敗しても頭ごなしに叱り飛ばすタイプではなく、常に温かく見守り、必要な時には、的確なアドバイスをくれるような方でした。先輩看護師の方々も、基本的にはおおらかで優しい方ばかりでした。。中に...
医療法人清水会
託児所があり、第一子を預けて働いていましたが、2人目を出産し、生活が大変でした。そのため、夜勤免除をお願いしたら、正社員じゃなくパートになると言われてしまいました。同じ仕事をしてもボーナスがない分、年収が一気に下がるため退職しました。また、表向...
医療法人積善会
豊橋市にあるケアミックス病院です。最近では人工透析に力を入れています。 スタッフはママナースがとても多いです。 休みも取りやすく、なんと有休消化率は100%!上司が率先して有休をとってくれるので、スタッフみんなが有休を取りやすく雰囲気です。 残業...
医療法人十全会
一般病棟は入院もあるのでバタバタして業務内に仕事が終わらず残業ありましたが、その分の残業代は申請すれば貰えました。休憩できなかった時間も、残業代として申請していました。療養はほぼほぼ寝たきりの方ばかりで、仕事もルーチンです。たまに検査出しやCV挿入介助がありま...
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
OJTに任されている面が強いです。何年も前からラダーを導入しようとして教育委員会で検討を重ねているものの、委員長が退職されてしまい、引き継ぎもされず頓挫することがありました。また、ラダーとして文章は作られましたが、書面上のみで、運営には至っていないのが...