医療法人社団誠心会
萩原中央病院
- 一般病院
- 120床
- 福岡県北九州市八幡西区萩原1丁目10-1
医療法人社団誠心会
社会医療法人福西会
病棟によると思いますが人間関係はいいとは言えないです。もちろん優しいスタッフもいます。分からないことがあれば親切に教えてくれます。ですが今の病棟には3人ほど怖い人がいます。新人いじめなど見受けられます。女の世界なのでこれはつきものかもしれませんが、なかなか異動...
医療法人愛光会
人間関係はあまり良く無かったです。上司はあまり後輩の面倒を見ず見て見ぬふりをする人がいた。管理職の人たちも自分の仕事でいっぱいいっぱいになったいた。また部下が失敗をすると怒鳴りつけたり、威圧的に言葉を発してきます。ストレスに感じることが多々ありました。...
社会福祉法人バプテスト心身障害児(者)を守る会
スタッフの年齢層は20代から60代までと幅広く、育児や介護をしながら働いてる方も多くいらっしゃいます。保育所も設けており、お母さん達にもとても協力的な職場だと思います。入所している利用者様とは開園当時からの付き合いのあるスタッフも多く、事務的な関わりで...
公立大学法人
夏季休暇6日間だけではなく、冬期休暇5日間も確保することができています。休日に出勤を求められることもほとんどありません。残業もない場合が多いですが、現在でも紙カルテでの運用を行っているため、記録等に時間がかかることもあり、月に10時間未満程度の残業があ...
医療法人和浩会
昔働いてました。 看護師達は仲良くほのぼのとした雰囲気の中勤務出来ました。 二次救急ですが地域包括っぽさもありたまに忙しかったですが残業もほとんどなく定時になったらみんなで帰ってました。 給料が低いことがキズですが勤務自体はとても楽です。 オムツ交換や...
医療法人敬天会
明るい雰囲気の職場です。基本的に経験者の入職になりますので、職員の年齢は幅広いです。丁寧で穏やかな方が多く、わからないことも聞きやすいですし、お互いへの声かけや、意見も言いやすいと思います。私は人間関係へのストレスを感じることなく、働くことがで...
医療法人光川会
職場の働くスタッフの雰囲気はいい方だと思います。しかし、オープンして間もなかったこともあると思いますが、方針がブレブレで、病棟での動きや、流れなどの決まり事が日々変わるので、振り回される感じでした。現在は急性期の大きい病院の経験者が増えてきたようですが...
医療法人新生会
未だに、タイムカードの導入がなく、手書き式の出勤簿に記入をしている。NGチューブ挿入に1時間かかる。看護技術のないスタッフが多い。患者に良いサービスを提供しようとすると「あなたがそんな事をすると、他の人も同様に求められるから至らないことはしないで」と言...
医療法人恵友会
病棟は3交代制、外来は日勤のみの勤務形態となっていました。休日は4週9日と珍しく、他の病院と比較すると多く休日を取得することができるので、仕事とプライベートの時間を分けてリフレッシュする機会は多かったです。休暇は法定内の5日間のみとなっていて、残ってい...
医療法人エンジェル会
設備や使用する物品が古いタイプが多いです。基本的にはスタッフが使う物品は新しい物は入れたがりません。ボールペンはこれを使う、メモ用紙もこれを使う、と言った指定があります。それら以外は絶対使わない様にと初めに言われました。現在、コロナで多忙の為、...
医療法人はるか
8ヶ月のみ働かせてもらいました。人間関係で困ることはありませんでした。スタッフ達は定期的に声かけをしてくれるので直ぐに溶け込むことが出来た。ネガティヴなことを言ったり、態度に出す人が少なかったので雰囲気も悪くなることもありませんでした。非常に働...
一般社団法人遠賀中間医師会
実習で3階の内科病棟と4階の外科病棟にそれぞれお世話になりました。 教育制度は指導者とプリセプターがそれぞれつき、研修制度は新人研修の場合1年間予定が組み込まれ毎週午後に行われていました。 またラダー研修や福岡看護協議会からのオンデマンドを取り入れての研修...
医療法人
教育には熱心です。月に2回~3回は勉強会がありました。委員会ごとにおこなわれる勉強会や外から業者さんを読んで20分くらいの講義、又は他の病院との合同勉強会などもありました。主に勤務中にあるので、仕事が終わって残らないといけないということはほとんどありま...
医療法人コミュノテ風と虹
職場の雰囲気はとても良かったです。ママさんナースが多かったり、男性も多いので、ピリピリした感じがありません。30代から50代が多いです。ですので、20代は結構可愛がられます(笑)しっかり業務も教えてくださいますし、やる時はやる、とメリハリつけている感じがとても...
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
ラダー制度をとっているため教育体制はしっかりしていると思いますし、中途看護師にもエルダーが1人付くため、個人病院にしては充実していると思います。また委員会も数多く存在しているため業務が円滑に行えるよう配慮されてそうですが、実際は中堅看護師が指導?委員会...