看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：120床
所在地：福岡県北九州市八幡西区萩原1丁目10-1
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萩原中央病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、萩原中央病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、萩原中央病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：166床
所在地：福岡県田川郡添田町大字中元寺844-14
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：福岡県糸島市浦志532-1
施設の種類：一般病院
病床数：216床
所在地：福岡県福岡市南区寺塚1-3-47
施設の種類：一般病院
病床数：164床
所在地：福岡県北九州市八幡西区大平3丁目14番7
施設の種類：一般病院
病床数：232床
所在地：福岡県豊前市大字久路土1545
施設の種類：一般病院
病床数：51床
所在地：福岡県春日市岡本1丁目105
施設の種類：一般病院
病床数：59床
所在地：福岡県久留米市国分町223-1
施設の種類：一般病院
病床数：278床
所在地：福岡県みやま市瀬高町長田1604
施設の種類：一般病院
病床数：123床
所在地：福岡県福岡市城南区樋井川3-47-1
施設の種類：一般病院
病床数：81床
所在地：福岡県大牟田市大字田隈950-1
看護師の口コミ一覧8
教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
ラダー制度をとっているため教育体制はしっかりしていると思いますし、中途看護師にもエルダーが1人付くため、個人病院にしては充実していると思います。
また委員会も数多く存在しているため業務が円滑に行えるよう配慮されてそうですが、実際は中堅看護師が指導?委員会活動・病棟や外来業務等全てを担い、責任も負っているため、かなりの精神的・肉体的負担となっているのが現状です。
研修は院内研修や院内での勉強会も比較的多い病院だと思います。1年に1回は院外研修も行かなくてはいけませんが、報告書を提出したり、研修で学んだ内容を病院で講習したりしなくてはいけないため負担は大きく、気軽に研修に参加するのは難しいです。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
本館と別館病棟がありますが、別館病棟は比較的きれいです。
創立してから年数がたっている病院ですが、定期的に業者が入りワックス掛けを行うため、病院内は清潔に保たれており不快をあまり感じさせない印象になっています。
またコスト面では、個人病院としては珍しく、あまり口うるさく言われることはなく、様々な機材も九州内でもトップクラスの機材を採用している印象があります。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
個人病院にも関わらず急性期の病院のため、入退院の件数がとても多く、昼夜問わず救急車が来ます。
そのため、それに対応する看護師の残業はとても多いです。
また新人看護師は残業を絶対にさせない方針のため、新人看護師の残った業務は他の先輩看護師が引き継ぐため余計に帰れませんが、基本的に残業禁止のため、時間内に帰れない場合、かなり叱咤され、残業代も出ないため、夜間や休日に隠れて委員会の仕事をしに病院へ来る看護師も少なくありません。
休暇・休日については、毎月9日?11日はあります。また、1年に1回は7日間の連休も取れますが、1年間に数人?数十人程度急に辞めてしまう看護師も後を絶たないため、希望休を出しても通らないことも多々あり注意が必要です。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
市内でも夜勤手当の金額がトップクラスで良いため、夜勤をする看護師の給料はとてもいいと思います。
しかし夜勤手当が高い理由としては、看護師の人数が少ない中でも、病棟看護師が夜間外来を行ったり、電話対応を行ったり、救急車を受け入れたりするだけでなく、薬剤部・放射線部・事務部門の方が夜間不在なため、夜間はレントゲンを撮ったり薬局に入るなど他部門の仕事を看護師が行う等忙しいため、それに見合った手当だと思いますが、その分様々なリスクを背負っている印象はあります。
通勤手当はつきますが、住居手当や扶養手当等はつかないため、夜勤をしなければその辺の個人病院やクリニックと同様程度の金額並みの給料です。ボーナスは正職員であれば4ヶ月分いただけます。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生は一般的な、雇用保険や労災保険・厚生年金保険・財型貯蓄・3年目以上であれば退職金制度・産休や育休取得等程度であり、住居手当や扶養手当などは一切でません。
また残業もありますが、残業を禁止している病院のため残業代も一切でることはなく、福利厚生についてはオススメ出来ない印象があります。
寮などもないため、実家から通っている方も多いです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
新人・中途・学生にはとても優しい病院で、他の病院に比べると看護師間での争いごとなどなく、比較的仲がいい印象があり働きやすいと感じていました。
しかし中堅看護師以上に対する管理職者の威圧感がとても酷いです。
求める看護の質や理念が高いことは患者さんにとってはいいことだと思いますが、看護師に対する扱いがあまりにも酷く、頑張っても報われないことが多いため、精神的に参ってしまって辞めていく看護師が多い印象があります。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
就職期間も長くなれば長くなるほど負担も増大する現状があり注意が必要な職場だと感じています。患者さんへの配慮や看護の質が高いのとは裏腹に、スタッフへの対応や配慮がなさ過ぎる現状に嫌気をさしているスタッフが数多く存在しています。
現在、私は転職を検討中です。理由としては管理職のパワーハラスメントの悪化が著しいからです。
例えば、少しでも機嫌を損ねさせればステーション内での長時間に渡る叱咤と原因追及は当たり前ですし、休日や時間外に電話での状況報告も時間に関係なくしなくてはなりません。そして時間内に日々の業務と委員会活動等全てしなくてはいけない方針があるのですが、出来るはずもなく、残業すれば責められる日々。
また体調を崩し、点滴をしながら業務をするスタッフもいますし、業務時間内に体調が悪化し、病院を受診しながら仕事をしているスタッフも多いです。
そして、退職希望者は基本的には受け入れられず、現状を変えてもらえるわけでもないため、無断勤務からそのまま退職するスタッフがほとんどですが、それでも何も改善されず悪化していく一方のため、入職したてはいいですが、現状を知った新人や中途看護師はすぐに辞める印象があります。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
外来と3つの病棟で構成されていますが、他の病院に比べて院内での移動率が高いため、病棟内だけではなく、院内看護師同士の仲は比較的良好な印象があります。
また、患者さんへの看護の質を高めるため言葉遣いや患者さんへの配慮等にも厳しく、患者さんにとってはとてもいい病院だと思います。
また学生指導も他の病院に比べるとダントツで優しく対応・指導する病院で、学生にお菓子等を渡すこともあるため、その雰囲気で入職したいと考える学生も多い印象です。
新人や中途看護師、学生にはとても働きやすく優しい環境ですが、中堅看護師以上には必要以上にかなり厳しく、中堅看護師など、働けば働くほどとても辛く、働きにくい環境の職場だと思います。
また男性看護師を入職させない方針の病院のため、現在も男性看護師は存在しておらず、今後も男性看護師の入職は断る予定とのことで、今時珍しい病院な印象はあります。
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