看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：121床
所在地：福岡県筑紫野市石崎1丁目3-1
医療法人小西第一病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、小西第一病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、小西第一病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：福岡県田川市魚町12-5
施設の種類：一般病院
病床数：61床
所在地：福岡県小郡市美鈴が丘1-5-3
施設の種類：一般病院
病床数：216床
所在地：福岡県福岡市南区寺塚1-3-47
施設の種類：一般病院
病床数：200床
所在地：福岡県春日市小倉東1-61
施設の種類：一般病院
病床数：51床
所在地：福岡県春日市岡本1丁目105
施設の種類：一般病院
病床数：108床
所在地：福岡県北九州市小倉南区長野本町4丁目6-1
施設の種類：一般病院
病床数：250床
所在地：福岡県糟屋郡宇美町神武原6丁目1-1
施設の種類：一般病院
病床数：160床
所在地：福岡県朝倉市屋永2295-2
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：福岡県宮若市長井鶴250－3
施設の種類：一般病院
病床数：27床
所在地：福岡県北九州市戸畑区初音町13-13
看護師の口コミ一覧5
退職・復職・転職などの理由・2019年頃（パート・アルバイト）
2017年に3年勤めた後退職しました。理由は自宅から遠かったので子供の保育園への送迎が難しかったからです。
また残業もあったので、子供を迎えに行った後に病院にトンボ帰りすることも多々あり、もっと近くの病院に転職しました。
それでも病院スタッフとは楽しく仕事をしていたので、無職だった2019年に２ヶ月だけパートとして働かせていただきました。
忙しい時期や、スタッフが足りない時は条件が合えばまた勤務したいと思ってます。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（パート・アルバイト）
この病院に関して一番の問題は残業が多いことです。勤務実態については良くない噂も絶えません。
問題は回復期の患者様が多いのでナースコールが多いんです。
ゆっくりと記録をする時間がないので、皆業務終了後にいっせいに記録を始めます。電子カルテなのでたまにスタッフが多いと手が空いていても記録できない、なんてこともあります。残業2～3時間は普通に毎日していました。
有給休暇も取りにくいです。スタッフが少ないので皆遠慮して希望は出せませんでした。旅行に行きたい時は早めに相談しておくといいと思います。子育て中の方は子供が病気の時などに使っていました。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（パート・アルバイト）
どこにでもきつい口調の方はおられますが、ここにも数名おられました。とても忙しい病院なので、仕事が遅い、伝達がうまくいかないようなスタッフに対して口調がきつくなってしまうようです。
ただ、仕事に慣れ普通に業務をこなせるようになれば普通に接していました。全体的には皆仲がいいと思います。
10年以上勤務されている方も多いので、慣れれば長く働ける病院だと思います。その反面、新入職員には入りにくい輪があるのかもしれません。
新しいスタッフは辞めていかれる方も結構います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（パート・アルバイト）
いつも求人募集がある病院で、入職前はマイナスイメージしかありませんでした。当時は子供が小さく他の病院に面接に行っても「お子さんが病気のときはどうするの？」と必ず質問され、そのせいか採用していただけずとても困惑していました。
仕方なくと言っては失礼ですが、わらをも掴む気持ちで小西第一病院に面接に行きました。
やはり同じことを質問されましたが採用されとても嬉しかったです。
勤務してみると小さい病院ながらも近隣に大病院があるおかげで、様々な疾患の患者様がご自宅に帰られる前のワンクッションとして入院されてきます。おかげでとても勉強になりました。
長く勤務されている方も多く、一度辞めて戻って来られる方もいます。残業が多いですが、意外と居心地の良い病院でした。
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教育制度・研修制度・2019年頃（パート・アルバイト）
教育には熱心です。月に2回～3回は勉強会がありました。委員会ごとにおこなわれる勉強会や外から業者さんを読んで20分くらいの講義、又は他の病院との合同勉強会などもありました。
主に勤務中にあるので、仕事が終わって残らないといけないということはほとんどありませんでした。
看護研究も年に一度あります。
毎年ドクター以外は発表しなければなりません。発表は院内だけで行います。
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